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職場的你必做的幾件事如果你的職業發展遭遇瓶頸，或者你想到另外的行業去工作，但又很難進入。這時你可以通過讀書來幫助自己實現愿望。 1：用一次行動伺機升職 你有幸進入了一家大公司，你深深體會到這里是“宮門深似海”。辛辛苦苦謀到一個經理，一查公司架構表，即使是自己的上司，離最高層的位置還有七八個階梯。如何才能讓老板發現你是個難得的人才，而重用你呢? 專家支招：著名心理咨詢專家韓三奇表示，第一，要了解企業的文化2010-08-11
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匯集畢業生求職經典語錄一、到一外企應聘，人家問我選擇理由，神差鬼使的，我竟然說了句：“師夷長技以制夷！”遂被當場趕出。二、一女同學，優秀得讓我們自愧弗如，但她應聘的經歷最慘，屢遭拒絕。TOEFL600，GRE2250，學生會干部，發表論文若干篇，年年獲獎學金……這么優秀的學生，卻屢遭失敗，我們每個人都很納悶，她自己也不解：現在單位選人的標準究竟是什么？有一次，她終于忍不住，打電話到單位詢問被拒理由。對方倒很坦然：“你這2010-08-10
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就業最難期薪酬要多少研究生 期望月薪三四千即可 兩年的政治學研究生生活就要結束，中大的周光朗從9月就開始著手找工作。“我已投了8份簡歷，聽了三場企業宣講會，但至今沒收過面試通知。”周光朗說，兩年前，本科畢業后他找到了一份在銀行的工作，但為了讀研放棄了。“今年就業形勢這么差，我有點后悔當初讀研”。 據了解，周光朗所在的中大政治學研究生班有16人，但目前無一人找到工作，每個人都面臨論文、找工作的壓力，都在多手2010-08-10
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求職三招助你找到滿意工作1、怎樣找到你正在尋找的工作最后，你必須直接到你感興趣的公司中求職，無論用任何的方法。這是任何求職的最后一步，也是求職中最困難的一步。確定了自己想要做的工作并鎖定了自己所喜歡的行業/領域后，求職的方法和技巧往往決定了你成功求職的結果。為了提高找工作的速度，你需要要到每一家令你感興趣的單位去試一試，不用在意那里是不是有空缺職位，大膽敲開你感興趣的那家企業的門，盡可能找機會與雇主進行面2010-08-10
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作為職場新人應該如何進行職業規劃初入職場難免忙亂、迷茫，作為新人的你，是否在為尋找不到職業目標而困惑？滿腔熱血卻常常奮斗無門，你是否心生疑問：職場生活難道真是這樣子嗎？ 新人如何走出職業“困頓期” 1、抓住入職前三年，理性規劃職業生涯 職業規劃師認為，職場新人要謀求職業生涯良性發展，必須抓住入職前三年，合理進行規劃，提出了三點建議： 沉下心來打基礎。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎2010-08-09
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應屆大學畢業生成功求職必備大學生要想成功求職，以下必備素質和技能必不可少： 一：有效溝通 在求職面試中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態度。如果你能展現自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言適時地表現自己，揚長避短，有效地影響別人，那么你求職的成功機會將大大增加，進而順利地把自己推銷出去，拿到offer！ 二：快速學習 俗話說：“活到老，學到老。”在職場如2010-08-09
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大學畢業生初入職場準備好了嗎職場新人步入工作的頭幾年，是其一生樹立職業意識或創業的關鍵時期。因此，筆者希望以上四點建議能夠給予大家一點啟示和幫助，也忠心祝愿職場新人一帆風順。從以下四個方面進行簡要分析，希望給那些將要步入職場的新人和主管們一些啟發。 1、樹立正確的學習意識，養成良好的學習習慣。 管理大師德魯克曾經說過：在未來，你唯一的競爭優勢就是比人學習得快，行動得快。反映在我們當前的時代，就是要2010-08-09
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職場新人學會做好理財規劃早進行每個月都有幾千塊錢的收入，在學生時代這無疑是筆巨款，而工作后卻總覺得不夠用。邁入職場的大學生，學會理財，是開始新生活的第一步。 1：購買保險 在個人理財規劃中，保險既有保障功能，同時也可作為投資，是一種防護性較強的理財工具。 通常公司會為員工購買醫療保險。在公司為我們買的保險之外，可自行購買一份意外傷害保險，“對年輕人開說，風險因素主要來自意外傷害，意外傷害險的費2010-08-06
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大學畢業生職業現狀、問題與對策(二)中國經濟的市場化也反映在教育改革中，隨著中國高等教育的快速發展，大學生就業問題也出現了新的變化，一些院校開始借鑒發達國家的經驗，工作重心逐漸向職業指導、職業生涯輔導轉變，就業機構也開始了新一輪的更名，有的學校直接引入職業發展的概念，取消了“就業指導中心”，代之以“學生就業服務和職業發展中心”（上海交通大學）、“學生職業發展教育服務中心”（復旦大學）、“學生發展服務聯合中心2010-08-04
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大學畢業生職業現狀、問題與對策(一)隨著中國高等教育進入大眾化階段，高校畢業生就業問題也成為高等教育研究領域中的熱點，在就業問題中職業指導研究又是重中之重。如何開展和推動高校職業指導工作是我們必須重視的問題。由于我國普通高等學校的數量已達到1790多所，這些高等學校又可分為不同的類型，有各自的發展方向和學生培養目標，因此開展職業指導工作應該各有側重。 加強理論研究 近年來關于高校職業指導2010-08-04
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大學畢業生求職細節決定成敗面試就像推銷，“商品”就是自己。廊坊師范學院文學院小徐談到自己求職成功的體會時說：“面試前要做充分準備，臨場回答一定要知之為知之，不知為不知。這個年代，誠實并沒有過時” 。 記得找工作前，師兄師姐們會向學弟學妹們傳授經驗：面試時要表現得圓滑老練些，不知道的千萬不能說不知道，要想方設法“圓”過去。但是，即使一時混了過去，也終有一天會2010-08-04
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大學生需要關注社會需求就業是一種雙向選擇。求職時，廣大高校畢業生不僅要認識自我、找準定位，進行合理的職業發展規劃，更需要關注人才市場的走勢，了解用人單位的需求，不斷提升自己的就業能力，實現人才與市場的匹配，以更好地實現就業。 高校畢業生需要關注社會需求切實提高實踐技能 隨著就業體制改革和高等教育進入大眾化階段，人才競爭日益激烈，學歷不能保證一切成為不爭的事實，企業越來越看重求職2010-08-04
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大學畢業生求職七大政策要點1：用人單位招用人員時，應當依法如實告知勞動者哪些情況？ 在求職就業過程中，不少大學生都曾遇到過這種情況，一些用人單位故意隱瞞真實的工作信息，或者將工作條件和勞動報酬說得天花亂墜，到實際工作時完全不是這么回事，這往往使畢業生大失所望，給其職業生涯帶來負面影響。 鑒于現實生活中的這種情況，《勞動合同法》第八條規定，“用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、2010-08-04
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提供資源全面推進青年就業創業全國高校畢業生就業網絡聯盟、全國大學生就業公共服務立體化平臺已號召就業網絡聯盟每個會員單位提供不少于20個就業援助崗位信息。要發揚“一方有難、八方支援”的精神，在做好本地高校未就業災區畢業生就業援助工作的同時，積極協調本地用人單位提供崗位需求信息，盡快開展對災區省份未就業畢業生的對口幫扶工作。四川、甘肅、陜西等災區省份要積極配合，主動提供災區畢業生生源信息和求職意向信息。 &nb2010-08-04
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專科生就業月薪比本科生少四成近半高職生畢業半年后就業 整體而言，與本科生相比，高職專科畢業生在就業市場上總體還處于弱勢。和局部地區、部分高職專科院校就業率超本科的情況相比，2007年本科大學畢業生的全國就業率為91.2%，比高職專科多出近7個百分點。 另一個比較顯著的特點是，有近一半的高職專科生是在畢業半年后才找到工作。調查顯示，高職專科生剛畢業時的就業率為43%，而半年之2010-08-04
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