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大學生成功就業助推器畢業生求職首先面臨著從學生向職業人的社會角色轉變。在中國現行的教育體制及學科設置下，學校教育更多關注的是學生的專業知識和研究能力，而就業所需要的通用技能則需要由專業的機構來傳授。這些通用技能在學生角色轉變的過程中至關重要。 基于長期從事職業教育和企業培訓的經驗積累，安博教育發展研究院以數千名大學畢業一至三年的就業群體作為研究對象，進行了大學生就業能力的分析與建模工作。基于人力資2010-10-29
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類比各類專業就業：工程類高達6萬隨著留學美國的人數逐年增長，學生在選擇美國留學時也越來越理性，更多的開始考慮在美國完成學業之后的就業問題，近期記者就美國大學畢業生的專業和起薪問題走訪了留學專家。 1、MBA的起薪比較高。MBA的學生畢業后可去投資公司或者會計師事務所，年薪可達9萬美金。 2、應用數學。其中就業前景最好的是金融數學，可以選擇去投資銀行、證券公司，起薪能拿2010-10-29
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就業建議:尋求實習機會 堅持實習“我們的實習生計劃馬上要開放了，歡迎有興趣的同學前來聯系。”不管是摩根士丹利還是通用電氣，不少企業HR在高校宣講會結束前，總喜歡以此作為結語，而這也是四處趕場的低年級學生最喜歡聽的。 企業校園宣講會最近頻頻舉行，相較于畢業生，大學低年級學生趕場也十分忙碌。他們四處了解各類企業，更關注實習機會。因為通過實習提前進入企業，進而獲得留用，是低年級學生擇業的重要途徑。而眼下，校園宣2010-10-29
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來自女大學生的求職承諾求職時須填寫一份表格，回答幾個問題。這是一位女大學生填寫的求職承諾。 期望多少薪酬？ 50萬？想都不敢想；20萬？癡人說夢；10萬？絕不可能；6萬？非常非常滿意；4萬？非常滿意；2萬？滿意；1萬？我知道不是月薪，是年薪，我也……滿意。如果公司還有困難的話，打張白條，也行。 能出差嗎？ 短期的，可以；長期的，也可以。短途的，可以；長途的，也可以。與女上司一起出差，2010-10-29
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畢業生先就業后擇業等待機遇讀者陳女士：職業生涯在人的生命周期中所占的時間最長，職業對人意義重大。職業理想人人都有，期望高低因人而異，但是理想與現實之間總有距離，選擇職業不是一廂情愿的事情，制約它的因素很多，你想去的地方人家不要，要你的地方你又不一定愿意去，雙向選擇像一把雙刃劍。這就要求求職者了解形勢、了解政策、了解用人單位、了解自己。熱門職業不見得適合自己，盲從和趨眾除了增加競爭的激烈程度外，還有可能使你忽2010-10-29
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中國藥科大學2011屆畢業生雙選會中國藥科大學將于2010年11月23日舉辦“中國藥科大學2011屆畢業生雙選會”，地點：曙光國際大酒店 中國藥科大學是一所歷史悠久、特色鮮明、學風優良、在藥學界享有盛譽的教育部直屬、國家“211工程”重點建設的大學。建校70余年來，中國藥科大學秉承“精業濟群”的校訓精神，存心以仁，任事以誠，興藥2010-10-29
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人才需求之"小白菜"溢出的人才效應現在的大學生由于大多數都是獨生子女，從小當“小皇帝”、“小公主”，缺少社會實踐鍛煉，因此，剛參加工作時，有許多人不能適應單位需求。“小白菜”就不同了，當志愿者，是一次經受社會實踐的考驗，他們要干過去家里、課堂從沒干過的事；過去別人為他們服務，現在是他們為別人服務，服務時除了付出時間青春、付出體力、付出耐心之外，還需激發和憑借智慧、創造，這是多大的一次鍛煉機會？ 尤其是通過2010-10-28
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畢業生校園招聘提前回暖崗位投放的增加并不代表就業形勢的樂觀。相反，由于校園招聘季的提前，多少會造成多數畢業生準備的不充分。因此，建議畢業生要針對于今年招聘的新特點，全面搜集了解各企業招聘動態，這樣才能贏得主動、贏得初入職場的先機。 受到金融危機的影響，不少跨國公司、國企、金融單位在前兩年遭遇“招聘寒流”，紛紛減少了校園招聘的力度和需求。然而隨著今年經濟形勢的回暖，眾多企業開始廣攬高校人才。因此，2010-10-28
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大學生求職受挫出國留學讀研成熱潮求職受挫，讓越來越多的人選擇出國鍍金。日前，記者從相關留學機構獲悉，2010年咨詢和辦理赴國外讀研的學生較往年相比明顯上升。那么，赴國外讀研有哪些新趨勢，在選擇學校和專業時應該注意什么？留學專家為您解答。 哪些國家和哪些專業成熱門 美國、英國、加拿大、澳大利亞為主要英語留學熱國；日本、法國、德國、西班牙、韓國是一些小語種的留學熱門國家。專業以商科類的金融、會計、商務管理、市場營銷、2010-10-28
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海外留學生易忽略學位認證學生的學位問題讓很多留學的家長沒有去留意，只想著在現階段把孩子送到國外卻沒有想到這個學校的學位以后會不會被社會和用人機構及公司所認可，這是家長必須注意的問題。留學生學位的問題可以分成兩個方面。 第一方面：歸國認證 一、認證書的合法性 教育部留學服務中心從2000年開始，開展了對國(境)外學位證書和高等教育文憑的認證服務工作。所以現在的用人單位和相關院校都會要求留學生2010-10-28
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2010年中國醫藥人力資源管理發展論壇時間：2010年11月23日地點：南京白宮大酒店主辦：獵才醫藥網協辦：中國藥科大學參會對象：醫藥企業高管/HR總監及相關人士參會人數：150-200人會議形式：主題演講+圓桌論壇+現場互動 會議主題： □醫藥企業如何做好績效考核 □分享知名醫藥企業的人力資源管理經驗2010-10-27
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畢業生成功求職三要素一：關于單獨面試之語言溝通關鍵詞：語言互動 面試通常有單獨和集體之分，HR會根據不同的崗位要求判斷應聘者所適應的角色。比如招業務員，表達能力的體現很重要；管理人員的親和力很重要。通常，在對話的態度上，應聘者最好不要太木訥，要敢于發表觀點，體現自信，當然也不能太過于熱鬧。回答問題和發表觀點的時候，不夠現實是可以被理解的，HR看重的是你的參與意識以及思考能力，但一定不要夸大、自負。比如有些人會說2010-10-26
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畢業生如何職場求職不受挫強調四點： 1、如果你在簡歷上貼照片，那么一定不要是復印的，而是每份都貼原版。這表明你對自己的重視和尊重。 2、開宗明義，求職意向要擺在靠前并且明顯的位置上，最好寫兩個。一個太少，容易喪失選擇機會。三個以上則顯多，并且給招聘者造成一種心理暗示，那就是：你對自己定位不準。 3、簡歷不要超過兩頁。一來對方沒時間看，二來長達十幾頁的簡歷只會讓別人覺得你不自信。 4、避免跟2010-10-26
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畢業生就業求職中的防騙技巧常見的不法手段主要有幾種方式： 一、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。 二、掌握勞動法規和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞2010-10-26
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職場白領轉變職業的技巧在過去20年的媒體/網絡廣播之后，她能感覺到在她的公司中蔚為風潮的轉變之風，從一種穩定的結構移向新的運作和人員流動開始更頻繁發生的地方。她花了一年時間去評估自己的職業生涯，到其他行業進行面試并尋找感覺適合自己的工作。她收集整理自己的經驗，并為所有在進行職業轉變的人提煉出五條有用的技巧。我對順序進行了一些調整，以下是其摘要： 一、在不斷變化的市場中衡量你當前的能力并彌補不足。你需要完善你在某2010-10-26
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