職位推薦
- 珍格醫療-臨床銷售 15001-20000
- 地奧制藥-醫藥代表 6001-8000
- 普利德醫療-醫療設備銷售經理 面議
- 大唐-兼職招商經理 面議
- 景德中藥-直營經理 6001-8000
- 安邦醫藥-省區招商經理 8001-10000
- 恒瑞醫藥-醫藥信息溝通專員 6001-8000
- 黃河中藥-學術講師 8001-10000
發布日期:2010-10-27 瀏覽次數:404
時間:2010年11月23日
地點:南京白宮大酒店
主辦:獵才醫藥網
協辦:中國藥科大學
參會對象:醫藥企業高管/HR總監及相關人士
參會人數:150-200人
會議形式:主題演講+圓桌論壇+現場互動
會議主題:
□醫藥企業如何做好績效考核
□分享知名醫藥企業的人力資源管理經驗
□探討醫藥行業新十年如何創新人力資源管理模式
□了解醫藥院校新十年人才教育培養計劃
會議背景:
醫藥企業在市場競爭中要求得生存和發展,必須制定本企業戰略。醫藥企業戰略中首要的是建立一支工作高效率的員工隊伍,人力資源管理戰略則是企業發展戰略的核心組成部分,關系到醫藥企業的生存和發展。
2010年即將過去,面向21世紀新的十年,醫藥企業將面對眾多挑戰和機遇,人力資源管理勢必要做出發展和創新;另外醫藥院校如何更好地為醫藥企業輸出優秀人才,減少醫藥企業人力資源培訓周期也是本次會議的討論重點!
300多萬優質簡歷
17年行業積淀
2萬多家合作名企業
微信掃一掃 使用小程序