職位推薦
- 珍格醫療-臨床銷售 15001-20000
- 地奧制藥-醫藥代表 6001-8000
- 普利德醫療-醫療設備銷售經理 面議
- 大唐-兼職招商經理 面議
- 景德中藥-直營經理 6001-8000
- 安邦醫藥-省區招商經理 8001-10000
- 恒瑞醫藥-醫藥信息溝通專員 6001-8000
- 黃河中藥-學術講師 8001-10000
-
職場不能讓壓力成為祭品面對同樣性質的工作，為什么不同的人會表現出截然不同的反應呢？關于這個大哉問，心理學家可是做過大量研究的，他們發現：性格決定壓力！ 趕快來和我一起看看，究竟哪些性格，能讓壓力望你卻步吧！ 美國心理學家Kobasa研究發現，那些在高度緊張的工作環境中，依然保持壓力絕緣體本色的人，他們都具有相同的特征—— 3C人格，即承諾(Commitment)、挑戰(Challenge)和控2010-10-22
-
職業規劃三步走9字原則如何進行自我職業規劃呢?有沒有比較簡單快捷的方式去進行自我職業生涯規劃呢?在這里提供一種自我進行職業生涯規劃的思路,如果你把以下九個字弄明白了,您就能很好地規劃你的職業生涯了,那就是:我是誰?去那里?怎么去? 第一步:我是誰？ 職業生涯設計第一步首先要回答"我是誰",進行自我SWOT(優勢/劣勢/機遇/挑戰)分析。試著分析自己性格、能力、愛好、長處、短處、所處環境的優勢和劣2010-10-21
-
畢業生十條求職心態在黃金期內一定會面臨很多壓力，但千萬不要讓自己在”焦慮”狀態下沉浸很久，因為焦慮會取代你的能力。相信堅持走下去的過程中會有答案。 ● 學會用適當的方式化解焦慮，多跟同樣處在職業黃金期的朋友交流，多跟業界。周邊的智慧人士接觸，獲得心靈的支撐。 ● 繼續深造。黃金期內與其他階段不同，給自2010-10-21
-
畢業生求職秘訣有的人條件一般，但卻頻繁跳槽，成功率很高；有的人自身條件不錯，但往往過不了面試關。看來在求職、面試中還是有一定的技巧可言。 [簡歷要翔實] 一份簡歷，好比是產品的廣告和說明書求職時寫好簡歷非常重要，一份適合職位要求、翔實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得聘用單位面試的機會。 一般來說2010-10-21
-
畢業生求職就業防騙技巧不法手段主要有幾種方式： 一、不法分子與不法醫院、醫療所勾結串通，以"招聘"、"體檢"為名，告訴求職者已被錄取，要求職者到指定醫院體檢，再求職者交納數十、數百不等的體檢費用后，或讓求職者等待錄用通知或說求職者身體不合格，給求職者帶來損失。 二、由于近期剛踏入社會的應屆畢業生較多，不法分子會以各種方式騙取畢業生的家庭電話，打電話聯系其家長，謊稱該求職者在某地發生意外急需用錢，要2010-10-21
-
畢業生就業求職六大陷阱和預防方法職場新人該如何擦亮雙眼識破這些騙局，有如何的避免求職過程中的種種陷阱？下面是幾種求職陷阱及他的逃避方法： 陷阱一、 不簽訂就業協議書 就業協議書是傳遞畢業生人事關系的依據，如不簽訂就業協議，畢業生的人事檔案，戶籍等人事關系就無法轉入工作單位及所在的城市。而這些關系的辦理涉及畢業生的切身利益，如辦理社會保險，購買2010-10-21
-
畢業生就業求職要有野心對大學生來說，大一就得制定生涯規劃，確定好自己未來的發展方向，找出自己的優勢、特長，再分析一下就業市場的趨勢，思考應該怎樣和市場相匹配，然后制定策略、采取行動。要把自己當作一個企業來規劃。規劃做得越早，離成功就越近。寶潔北京市技術有限公司高級人力資源經理鄭云端就曾透露，該公司在中國每年招聘100名左右的應屆畢業生，其中生涯規劃做得早的人，現在大部分已成為總監、2010-10-21
-
職業規劃你準備好了嗎1.大學生一定要在大二或大三的第一學期研讀“人力資源”或“職業生涯設計”方面的課程或文章書籍，參加工作后的青年人也要看幾本類似的書籍，爭取對個人事業選擇和職業發展方面的 理論觀點 有所了。 2.仔細思考并分析本人的生活興趣和個性特點，在此基礎上大致形成自己的事業追求和事業方向選擇。 3.了解社會上的各類工作，選擇其中能夠實現本人事業追求或符合自身事業發展方向要求的工作作為職業，為自己確定基本的2010-10-21
-
大學生職業規劃十大錯覺專業一、錯把擇業當專業 在大學生就業時我們會看到一個誤區，那就是在選擇職業時會拘泥于所學的專業。其實在專業相關性的角度上來說，選擇與專業比較相關的職業當然對職業前程有很大的支持和幫助，但出現的問題是，大學生在一開始選擇的專業就不是按照自己的興趣等內在適應性來確定的，也就是說，大學生在大學四年期間所讀的專業很可能不是最適合其本人的，如果這第一個選擇就是錯誤的，那就沒有必要再堅持接下2010-10-21
-
畢業生寫求職簡歷的要點參加過多次的人才招聘，發現許多求職者的簡歷抓不住重點。簡歷中什么最重要？考官最關心什么問題？認為應注重以下幾點： 一、用數字說明問題 用頭銜、數字和名字來突出你過去所取得的成就，遠比那些空洞的形容詞要好。而使用數字語言是提高簡歷含金量的訣竅。 二、力求精確 闡述你的經驗、能力要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上2010-10-20
-
大學生求職受益定律1、大部分女生將電腦當成了影碟機，大部分男生將電腦當成了游戲機。大學生要掌握必要的計算機操作能力，但是，很多時候電腦會成為浪費時間的堂而皇之的借口。有電腦的大學生非常多，可是，這中間很多人可能大學畢業的時候還不會Excel，不會做一個像樣的PPT。 2、做事不如做人，人脈決定成敗。一個人有多少錢并不是指他擁有多少錢的所有權，而是指他擁有多少錢的使用權。一個人具備多少能力，不只是2010-10-19
-
大學生就業要與社會需求相呼應通信、汽車、快速消費品及石油能源行業需求旺 從目前就業市場的情況看，理工類畢業生較文科類畢業生的就業形勢更好些。華中科技大學職業咨詢師朱若霞分析認為，這主要是因為我國目前正處于快速工業化時期，第二產業的迅速發展，加上相當多的企業越來越重視技術升級和產品創新，對理工科畢業生的需求維持相當高的增長趨勢。雖然第三產業發展速度近年來超過了第二產業，但對高層次服務業人才需求并沒有同比增長2010-10-19
-
畢業生簽約前4大問題一：你的薪水及福利 薪水的多少對任何求職者來說，都是很關心的事情。一般來講，在面試時，招聘人員都會主動給應聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。但有時，也有工作人員忘了的時候，面對這種情況，如果應聘者如果直截了當地問薪水可能不是很好，這時，你可以用旁敲側擊的方式，比如以同類公司的薪水為話題，來探詢該公司對新進人員的薪水做法。另外，也可以公司的年度業績為話題，來探詢公司對于福利獎金的作法2010-10-18
-
畢業生求職要有競爭力我們一方面在要求高校的就業指導部門加大政策扶持力度、完善培訓機制、加強就業引導、提供信息服務等各個方面為我們大家提供有利條件之外，我們大家自己也要想辦法提高自己的就業競爭力，讓自己能夠在最短的時間內找到適合自己的職位。 1、不要奢談專業對口 不少大學生在找工作的時候就希望能夠找到專業對口的工作，以為只有這樣才能夠最大限度的去實現自己的價值，自己做工作也才能夠得心應手。但是現在大2010-10-18
-
80后畢業生的就業方向一，說到什么工作是“適合”自己的工作？ 就自然要談到就業方向了。其實很多人沒想明白什么工作是“適合”自己的工作。也許只是模糊地覺得工資要高，并且自己喜歡。但是很多人都不了解自己到底能做什么，喜歡做什么，想做什么。這就是定位和方向的問題了。定位和方向這兩個詞從很早開始就被說得鋪天蓋地，所以我從很早就開始考慮自己的定位和方向的問題，但是一直很模糊2010-10-18
微信掃一掃
300多萬優質簡歷
17年行業積淀
2萬多家合作名企業
微信掃一掃 使用小程序
