職場男女大PK

這使得我們也可以從人力資源角度看到目前女白領良好的“老公崗位”勝任素質的認識深度在逐步擴大。
從女白領們的分析角度，我們可以看到，“物質需求”，“視家庭為生命的性格”，“品質”這些已經從淺層次的經濟物質條件篩選面，深入到了動機層面。在用于招聘篩選的“冰山模型”講究的就是要挖掘應聘候選人的深層動機和思維偏好層面，現在這種意識的普遍化是一件令人高興的事情。
由此，網絡上又立馬出現了經濟適用型太太攻略，分別從衣著打扮，情場色戒，網絡監控，廚房運營提出了對策，細細探究無疑是一份很有趣的“經濟適用男太太崗位”的求職攻略。
在這里我也想就“經濟適用男太太崗位”給一些我個人的建議。前面講到了冰山模型，有一句很相稱的話叫“江山易改，本性難移”。這給我們女白領們一個思考：經濟適用型太太崗位所要求的這些諸如放棄時髦打扮，喜歡廚房運營等是否是自己在平時生活中能夠一貫堅持的，如果在婚后的日子中不能堅持，恐怕矛盾也會此起彼伏。
1、實踐為王，形成“日子”共振
現在的女白領多半都是80后的現代職業女性了，由于女性通常很少負擔房屋車輛的大宗開銷，所以在女白領中日光族和月光族也就并不稀奇了。但是既然是要成為和經濟適用男好好過日子的太太，就要好好地理性回歸，認真地品味柴米油鹽醬醋茶的平淡生活了。科特勒營銷學有一句名言“超出客戶的期望”，如果對于過日子的細節思考能夠比我們的經濟適用男更為周到節省，呵呵，那肯定是經濟適用男追逐的好太太了。
2、開門見山，關注“經濟”共識
毫無疑問經濟適用型男，經濟二字擺在最前，網絡中也有提到一個IT男零消費，上下班車，吃飯全食堂。所以要做經濟太太，需要開門見山地和經濟男討論下對于如何日常開銷是否能達成共識。要細致到平時大家一起外出的交通預算，吃飯娛樂的檔次，生日節日小禮物的共識，拜見父母的禮品預算，為將來結婚裝潢購置的期望等等。如果無法共識，與其投入愛一場最后雙輸，還不如一開始坦誠公開。
3、理性回歸，培育“心態”共鳴
據有關婚戀網和媒體數據顯示，在上海等大都市呈現的大齡女愁嫁女問題，我個人感到很大程度上在于女性的情感型思維偏好。根據中華英才網人才研究中心對于職場人性格的長期數據積累，我們可以看到在人群中，三分之二以上的女性是情感型，這個情感型的典型表現就是“愛攀比”，因為情感型的偏好就是希望得到羨慕和贊賞，所以這就容易造成一種越比心越高的氛圍。良好的心態是獲得適合自己的感情的重要開端，理性地調適好心態將成為每個愁嫁女的重要課題哦。Idxdy0003