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發布日期:2010-05-29 瀏覽次數:685
聯想外該專區還聚集了眾多其他國內外知名企業,如金山、百度、阿里巴巴、愛立信、中興通訊等。記者粗略估算,目前軟測專區首頁已有超過150家企業發布信息,每家企業招聘人數均超過5人,部分大型企業甚至達到10人,總人才需求量高達近千人。
每天都有大量企業在各大招聘網站上發布軟件測試人才需求信息,智聯招聘每日就可增加十多家。雖然軟件測試專區的人才應聘成功率已經超過90%,但仍有半數以上的企業因為招不到合適的人才而感到無奈。
由于今年奧運會的影響,各大企業的集中招聘在經過年后2到3月的熱潮后,已基本趨滿員,近期雖也有一些小型專場招聘會,但招聘的崗位對專業技能普遍較低的未就業大學生來說競爭異常激烈,求職難度較大。
大學生找工作時應首先關注發展前景好、就業壓力小的職業,這樣能使求職更有保障、成功的可能性更大。李然建議畢業生可根據企業在招聘信息中標明的要求補充相應的技能,獲得進入行業的機會。
記者從三大招聘網站了解到,為了能夠使企業和求職者更加快速、精準地找到所需,各網站均推出了特色服務,如智聯招聘網站根據不同的行業開設了招聘專區,如IT/互聯網、金融、廣告等招聘專區,而且針對近年來逐漸興起、人才缺口巨大的軟件測試崗位單獨開設了“軟件測試招聘專區”,為求賢若渴的企業提供集中發人才篩選平臺.” idxdy0003
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