大學(xué)生就業(yè)觀念已開始轉(zhuǎn)變

   
   面對時(shí)下的就業(yè)壓力，多數(shù)大學(xué)生的就業(yè)觀在逐步轉(zhuǎn)化，從以前只注重主觀的內(nèi)心標(biāo)準(zhǔn)，變得更注重能否找到就業(yè)機(jī)會(huì)上來。

　　轉(zhuǎn)變1：

　　多條件挑選變?yōu)閱螚l件迎合

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場，記者看到很多學(xué)生在與用人單位洽談時(shí)，不再更多提出自己的要求了，而是更多征求企業(yè)的用工意向，從而確定自己的應(yīng)聘趨向。

　　在北京一家企業(yè)招聘點(diǎn)前，聚集了很多前來詢問應(yīng)聘條件的學(xué)生。從單位的簡介中看，他們主要招聘一些與食品加工有關(guān)的人員。一名女學(xué)生仔細(xì)詢問了該單位各崗位的培訓(xùn)情況、上崗時(shí)間和工作時(shí)間，在與用工企業(yè)介紹了自己的情況之后，這名學(xué)生便很快將簡歷投遞了。這名學(xué)生告訴記者：“之所
　　轉(zhuǎn)變2：

　　簡歷多方投遞到重點(diǎn)投遞

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場，近萬名大學(xué)生到場參加招聘，在采訪中，記者了解到，很多學(xué)生不再盲目地投遞簡歷，而是從個(gè)人專業(yè)出發(fā)，選擇對自身?xiàng)l件比較滿意的單位留下簡歷。

　　07級計(jì)算機(jī)專業(yè)的高磊拿著一個(gè)夾子正在專心選擇單位，記者看到他的夾子里只有四五份簡歷，他對記者說：“今天打算著重選一兩家用人單位投遞簡歷，主要是考慮到投遞的多了，就沒有重點(diǎn)了。”

　　剛剛投遞了一份簡歷的高樂興奮地說：“剛才向一家企業(yè)投遞了簡歷。他們看過我的成績以后非常滿意，還說讓我回去安心等電話通知吧。前面還有一家我比較中意再去試試，這兩家我覺得還是有把握的?！?/P>

　　轉(zhuǎn)變3：

　　注重薪金待遇到不問薪酬

　　如果在幾年前，凡是應(yīng)聘的大學(xué)生幾乎都會(huì)將薪金待遇放在優(yōu)先位置考慮，可是面對時(shí)下的就業(yè)形勢，大學(xué)生的就業(yè)觀念有了顯著的改變，他們不再把薪酬放在首要位置考慮。

　　現(xiàn)場多家單位均表示，目前多數(shù)應(yīng)聘者都不會(huì)提及薪酬的問題。包頭市一家知名商業(yè)單位的負(fù)責(zé)人介紹說：“今天來應(yīng)聘的學(xué)生當(dāng)中，10人中問及薪酬待遇的只有一兩人?！?/P>

　　07級食品與科學(xué)工程專業(yè)的王璐說：“我們了解到，我們所學(xué)的專業(yè)就業(yè)選擇余地不是很大，因此如果企業(yè)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，我可能首先考慮的是否能從事專業(yè)對口的崗位，其次再考慮待遇和工作環(huán)境。”
以選擇這家單位，主要是考慮到自己的專業(yè)與企業(yè)很對口，而且這家單位也對自己的條件很滿意?！眎dxdy0003