金融危機下的9類人群的職業生涯規劃

一：在就業難度增加的形勢下求職有困難。投出去的N多簡歷總是石沉大海，偶爾有面試機會的通常也都是些變相銷售的崗位，好不容易有一個大公司的面試機會卻又因為面試不成功而泡湯。

二：在這次金融危機中不幸被裁，難以確定下一步的職業發展方向。失去工作后很茫然，無法分辨自己最終的發展發向，仔細思量后居然找不出自己的核心競爭力，對未來發展一無所知。

三：性格或興趣與職業合不來。工作越做越沒有激情，其實自己很清楚根本不喜歡也不適合現在的工作，但這么多年來就是這么熬過來了，現在開始想轉型卻無從下手。

四：工作沒動力、倦怠。已經完全失去了工作熱情，什么工作都會拖在最后一刻交，還時有小錯發生，沒有工作動力與激情，甚至厭倦工作。

五：缺乏長遠的職業發展規劃。談不上現在的工作好與壞，只是一天天這么混下去，眼看著身邊的人都越來越好，自己卻沒有任何的想法與目標，更不知道未來3-5年的發展。

在當前全球金融危機形勢下，正是職業咨詢業大展拳腳的好機會，越來越多的人開始關注自己的職業生涯發展，并將其視為一項重要投資。金融危機愈演愈烈，在目前職業規劃需求被充分激化的情況下，要想有效擺脫職場困境、科學規劃職業發展，應該選擇最具專業水準的職業咨詢機構來幫助自己，避免出現“病急亂投醫”。及時明智的借助專業力量將會有效化解金融危機帶來的職場生存與發展的巨大壓力，更可尋求轉機，取得職業生涯的快速突破。

六：金融危機大環境下雖然暫時保住了現有的工作，卻也迎來了新的工作機會。面對機會既欣喜又害怕，擔心自己無法適應新的工作，缺乏信心，害怕新環境帶來的挑戰，遲遲拿不定主意。

七：不清楚自己到底適合做什么工作。學的專業在工作中不對口，在現實工作中感到迷茫，不知道自己能干什么，優勢在哪，毫無工作方向。

八：想換一份全新的工作/職業但沒信心。一直想著換一份稱心如意的工作，卻總也沒行動，一來對自己的競爭力沒有信心，二來對自己的選擇持質疑狀態。

九：職業發展遇到瓶頸。工作多年，成家后各方面力不從心，心理憔悴，現在家庭壓力大，工作上又看不到上升空間，心態跌落到了谷底。 idxdy0003