大學生盲目求職就業(yè)仍遭嫌

　　應(yīng)考慮“向外發(fā)展”

　　上海財大從“十一”長假之后，每天都有一到兩場企業(yè)宣講會，最高峰時一天達六場。“形勢好轉(zhuǎn)，但是不能盲目樂觀。”她認為，由于供需差額仍然明顯，就業(yè)形勢大幅度改觀還無法實現(xiàn)。

　　面對就業(yè)現(xiàn)實，上海財大根據(jù)自身財經(jīng)類特色，開設(shè)了求職選修課，并在暑假開始聯(lián)系用人單位，組織就業(yè)事宜。“我們還引導(dǎo)學生不要‘一窩蜂’擠在上海應(yīng)聘。上海財大會帶學生去廣東、浙江等招聘會。視野放開闊一些，道路才能更寬廣。”譚予絮說。

　　學生自身的心態(tài)和求職方法還是關(guān)鍵，平常心很重要。此外，畢業(yè)生應(yīng)該了解用人單位的崗位需求、招聘流程，在做簡歷、面試等細節(jié)上苦下功夫，萬不可盲目求職。

　　部分外企重新“露臉”

　　首場大型招聘會吸引了復(fù)旦、上海交大、財大、華東師大、同濟等滬上多所高校畢業(yè)生，招聘會場外排起了長隊。

　　“去年沒有在招聘會上出現(xiàn)的外企，今年‘露臉’的挺多。”上海交通大學技術(shù)類專業(yè)的小徐去年就到招聘現(xiàn)場“預(yù)熱”了一下。今年看到情形好轉(zhuǎn)，心安穩(wěn)了不少。早在這次招聘會前，他已收到一些外企的面試通知，但他仍然想來尋找“伯樂”。

　　中國企業(yè)招聘意向在2009年第四季度首次上揚，今年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的計劃人數(shù)較去年增長15%至20%。其中，技術(shù)人員、銷售人員等初級崗位缺口巨大。

　　快速消費品行業(yè)需求火爆，而不少研發(fā)類外企對應(yīng)屆生的招募熱情很高。此外，本次招聘會百余家外企發(fā)布的崗位中，房地產(chǎn)開發(fā)、電子技術(shù)、計算機軟件等行業(yè)“招兵買馬”力度也較大，而教育、環(huán)保、客服行政等新興行業(yè)需求同樣旺盛。

　　金融專業(yè)看到“曙光”

　　去年，金融類專業(yè)遭遇了前所未有的“滑鐵盧”。而本次招聘會金融類職位約占10%，可謂“觸底反彈”。華東師大國際金融專業(yè)畢業(yè)生邵宏成說，外資銀行來了一些，這讓他看到了“希望的曙光”。“不過，職位數(shù)量看漲，找工作的人數(shù)更是猛增，壓力還是很大。”小邵說。截至到9月底我國教育部門公布的數(shù)據(jù)，今年未就業(yè)學生數(shù)與2010屆畢業(yè)生人數(shù)加起來，大約有800萬畢業(yè)生將參與新一輪就業(yè)競爭。

　　招聘人數(shù)多，金融類對口崗位并不多，有些企業(yè)也只是來咨詢，他把大部分簡歷轉(zhuǎn)投到了財務(wù)類職位。而記者看到，有些畢業(yè)生盲目“海投”，所投遞出的簡歷涉及不同行業(yè)、各類不同崗位。一看到千篇一律的簡歷，在場招聘人員也直搖頭。idxdy0003