職能HRBP(強招聘背景)
職位描述
崗位職責:1、深刻理解所支持業務部門的業務和組織情況,向所支持部門提供全方位的HR管理支持工作和專業的人力資源解決方案,協助業務部門負責人不斷提升部門/團隊績效;2、協助業務部門負責人管理組織架構調整、人員配置規劃、人員編制預算及相關動態管理等事宜;3、支持業務部門招聘工作及績效、員工關系等工作,幫助業務部門搭建人才梯隊,制定人才引進計劃,做好人才保留與盤點,促進組織發展;4、負責業務部門人事工作范疇內員工的入職、晉升、獎懲、汰換、離職等流程的具體處理;5、負責推動業務部門的組織氛圍和企業文化建設,加強員工溝通管理,定期進行員工訪談,了解員工思想動態,給予相應地引導,推進業務部門企業文化活動的實施;6、配合其他HR模塊項目及制度的落地,并及時反饋在執行過程中的各種問題,協調跟進問題的解決,共同完成公司指定的相關工作。任職要求:1、統招本科學歷,3年以上專職人力資源工作經驗,熟悉HRBP工作模式,有醫藥營銷行業HRBP經驗優先;2、具有較強的溝通影響力、統籌策劃能力、執行力和獨立工作能力;強烈的工作責任心,抗壓性好,工作態度積極樂觀、認真嚴謹;3、具備良好的學習能力和主動意識,能夠主動深入業務,了解業務,對業務部門的需求時刻保持敏感性,能夠承擔多角色多任務的工作;4、熟悉國家和地方人事相關法律法規,熟練操作office辦公軟件;5、有創新藥領域的獵頭公司經驗,可優先考慮。
企業簡介
先聲藥業成立于1995年3月28日,至今,已發展成為集生產、研發、銷售為一體,擁有6家通過GMP認證的現代化藥品生產企業,2家全國性的藥品營銷企業、1家藥物研究院,擁有員工近3000人的新型藥業集團。2005年,聯想控股公司下屬的弘毅投資出資2.1億元,持有先聲藥業31%的股份。2007年4月20日,先聲藥業成功登陸紐約證券交易所,募集資金2.61億美元,股票代碼SCR,成為中國內地第1家在紐交所上市的化學生物藥公司。
2007年,先聲藥業實現銷售收入13.89億元,上繳國家稅收2.01億元,實現凈利潤3.01億元。從2002年到2007年,先聲藥業的年銷售額、年凈利潤復合增長率分別是35.6%和106.6%,遠遠高于行業平均水平,也強于眾多A股上市的醫藥公司。先聲藥業正成為在快速增長的中國市場上領先的品牌非專利藥生產商和供應商。
未來,先聲藥業的目標是成為中國創新藥物的領先者,通過持續加強的創新藥物開發及高度聚焦的專業營銷為醫生和患者提供更有效的治療手段,以持續創新來維護人類的健康尊嚴。
對人才的渴望與尊重貫穿于先聲藥業發展的每一個歷程,充滿激情的人才隊伍,才是先聲藥業真正的核心競爭力。我們期盼有夢想和遠大抱負,不甘平庸的您與我們攜手同行!!
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職位發布日期: 2025-03-31