人力資源經理/主管
職位描述
工作職責:1.結合公司業務,深入分析公司現有的人力數據,通過梳理并優化現有數據分析的內容,搭建人力資源數據報告體系,挖掘數據價值,提供人力資源數據策略支持; 2.支持對接公司營銷業務人力資源項目,借助數據分析,能綜合使用各類統計分析方法多角度分析組織及人力資本效能,發現人力資源管理問題,提出改進意見,為公司人才規劃和發展提供建議; 3.對人力資源或行業有深入了解,完成行業、競爭對手等進行HR相關數據整合和研究分析,輸出人力資源分析報告,為管理層決策提供支持;4.支持部分職能及營銷團隊的招聘工作;5.配合領導完成人力資源部其他工作。任職要求:1.本科及以上學歷,人力資源管理或經濟學相關專業優先,對人力資源管理感興趣,有意愿在人力資源領域長期發展;2.兩年左右工作經驗,咨詢公司或四大背景、有人力資源數據分析經驗優先; 3.人際溝通、協調能力強,結構化思維、敏銳的數據洞察力,自我驅動、學習能力強,有責任感、執行力強,有團隊合作意識,能夠承擔工作壓力4.熟練使用PPT,Excel等辦公軟件
企業簡介
先聲藥業成立于1995年3月28日,至今,已發展成為集生產、研發、銷售為一體,擁有6家通過GMP認證的現代化藥品生產企業,2家全國性的藥品營銷企業、1家藥物研究院,擁有員工近3000人的新型藥業集團。2005年,聯想控股公司下屬的弘毅投資出資2.1億元,持有先聲藥業31%的股份。2007年4月20日,先聲藥業成功登陸紐約證券交易所,募集資金2.61億美元,股票代碼SCR,成為中國內地第1家在紐交所上市的化學生物藥公司。
2007年,先聲藥業實現銷售收入13.89億元,上繳國家稅收2.01億元,實現凈利潤3.01億元。從2002年到2007年,先聲藥業的年銷售額、年凈利潤復合增長率分別是35.6%和106.6%,遠遠高于行業平均水平,也強于眾多A股上市的醫藥公司。先聲藥業正成為在快速增長的中國市場上領先的品牌非專利藥生產商和供應商。
未來,先聲藥業的目標是成為中國創新藥物的領先者,通過持續加強的創新藥物開發及高度聚焦的專業營銷為醫生和患者提供更有效的治療手段,以持續創新來維護人類的健康尊嚴。
對人才的渴望與尊重貫穿于先聲藥業發展的每一個歷程,充滿激情的人才隊伍,才是先聲藥業真正的核心競爭力。我們期盼有夢想和遠大抱負,不甘平庸的您與我們攜手同行??!
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職位發布日期: 2025-03-31