- 五險一金
- 年底雙薪
- 交通補貼
- 通訊補貼
職位描述
1. 負責代謝血管產品（動脈硬化檢測儀、免散瞳眼底照相機、內臟脂肪測量裝置、神經傳導速度測量儀、通用超聲波圖像診斷裝置）在區(qū)域內的推廣及銷售工作； 2. 負責臨床專家的開發(fā)與維護及新代理商的開發(fā)、培訓、管理、協(xié)調； 3. 能獨立處理和解決突發(fā)事件； 4. 解決客戶就銷售和服務提出的投訴，確保客戶滿意； 5. 從代理商和終端客戶需求的角度，對產品提供指導性建議。 任職要求： 1. 全日制大學本科及以上學歷，三年以上相關工作經驗。 3. 有內分泌、心內科、代謝血管相關醫(yī)學相關知識，及相關領域內經銷商和專家資源。 4. 人品端正，積極進取，有較強的開拓能力。
企業(yè)簡介
主要負責歐姆龍醫(yī)用產品及其他國際知名品牌醫(yī)療設備在中國市場的銷售和售后服務業(yè)務。公司使命：關注疾病早期檢測與管理，推廣院內的電子化。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布獵頭
姓名：杜娟
獵頭企業(yè)：南京瑞仕登人力資源有限公司
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- 18-30萬/年 區(qū)域市場推廣經理
- 15-20萬/年 大客戶銷售
- 30-50萬/年 商控事業(yè)部總經理
- 30-50萬/年 銷售管理部總監(jiān)
- 50-60萬/年 醫(yī)生教育崗
- 13-16萬/年 研發(fā)工程師
- 25-35萬/年 醫(yī)學事務經理
- 8-12萬/年 銷售經理
- 18-25萬/年 產品經理
- 18-25萬/年 產品經理
- 15-20萬/年 廣州銷售代表
- 16-20萬/年 山東區(qū)域銷售
- 15-20萬/年 長沙銷售代表
- 35-45萬/年 慢病體檢事業(yè)部大區(qū)經理
- 50-70萬/年 質量總監(jiān)
- 50-80萬/年 全國自營總監(jiān)
- 50-70萬/年 工廠總經理
- 16-20萬/年 甘肅銷售經理
- 30-40萬/年 大區(qū)經理
- 40-60萬/年 銷售總監(jiān)
- 30-40萬/年 大區(qū)總監(jiān)
- 60-80萬/年 市場中心總監(jiān)
- 40-60萬/年 KA市場總監(jiān)
- 30-40萬/年 零售OTC產品經理
- 20-30萬/年 產品經理
- 40-60萬/年 大區(qū)總監(jiān)
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- 40-60萬/年 大區(qū)總監(jiān)
- 40-60萬/年 大區(qū)總監(jiān)
- 40-60萬/年 大區(qū)總監(jiān)
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- 30-40萬/年 大區(qū)經理
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