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志愿者算是一種職業嗎？志愿者到底是什么性質的工作？ 簡單來說，志愿者是一個沒有國界的名稱，是指不為物質報酬，基于良知、信念和責任，自愿為社會和 他人提供服務和幫助的人。不管是社會志愿者還是奧運志愿者，他們都有著一定的共性，首先它是一種 個人自愿的，非強迫性的行為；其次是不受金錢或者利益驅動的利他主義；第三是在某些方面，為社會 做出有益的貢獻。也就是說，作為一名志愿者，他的行動是建立在個人自由決定的基礎上，并且2010-05-18
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職場人要學奧巴馬美國歷史上最具看點、最有意義的總統大選已經結束，美國人對奧巴馬做出了歷史性選擇。身為黑人， 奧巴馬能夠勝出，為我們希望創業的男士們提供了一些有益的借鑒。這些成功秘訣對于職業生涯很有幫 助。 一：擁抱科技 回過頭來看奧巴馬的成功，你會發現，有效地利用當前科技是他最為聰明的決定。奧巴馬不是第一個借 用科技的總統——羅斯福安撫美國民眾的“爐邊談話”，肯尼迪的電視辯論都利用了當時的高科技，但2010-05-18
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求職五種人個人形象導致最難成功職業規劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發現，在面試中，當HR遇到以下五類人時，他們多數是 不予考慮的。 1、隱瞞真實個人資料的不誠實者 簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。在簡歷中適當地突出個人特點， 體現出自己適合這項工作，吸引HR眼球是明智的。然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試 官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，而這一印象也就決定2010-05-18
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職場新人積累經驗比錢更重要職場新人，感覺怎樣？ 剛剛進入一個事業單位的嚴舒發現工作比想象得要無聊，“自由感沒有了，太多不想做但是必須去做的 事情”。“一天到晚坐在那兒，就算沒事也坐在那兒”，嚴舒抱怨道。“這么多年都是以學生思維成長 ”的她，“轉身”轉得很艱難。 為此，她決心考研，“不管怎么樣，再做兩年學生也好”。 “可能每一個混出來的人都一定經過了這樣一個階段吧”，李凡宇說，“真的得從頭學起2010-05-17
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職場女白領的巧言秘笈世上沒有賣后悔藥的，我們只好悔恨地提醒自己，下次不可以再犯。可是這樣的話，又經常弄得自己 很緊張，甚至懼怕與陌生人的約會。怎樣避免這種尷尬呢？不要急，現在我們教你幾招“巧言秘笈”， 包你以后無論在職場上，在party中，還是在朋友身邊，都可以輕而易舉地跨過與別人之間的柵欄，做個 巧舌如簧的善辯女子。 秘笈一 陌生朋友攻略 在觥籌交觸、猶如美女帥哥集中營的party上，怎么可以讓別人認2010-05-17
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職場升職加薪要有"忍耐力1、干工作需要“忍耐力” 工作單調、枯燥、辛苦、勞累是普遍現象，因此很多人忍耐不住就跳槽了，甚至轉行去干自己完全陌生 的工作，結果丟了專業，丟了經驗，成了一個“半吊子”就是工作上能干但是干不好，干不精，更談不 上是業務大拿，工資還趕不上師弟師妹。雖然有些職業瓶頸、工作不符等職業疾病，可以通過跳槽來解 決，但也不是全用這一付藥來各類治療職業疾病，還要對癥下藥，各取所需。如果能堅持和忍耐下來2010-05-17
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求職就業必知五點記住五點應屆畢業生就業并不難。在如此嚴峻的就業環境下，初出茅廬的應屆大學畢業生想要輕而易舉 實現就業并不容易。總結出五點，只要應屆畢業大學生能突破，實現就業不會有太大問題。 一：細節決定成敗 隨著社會的縱深發展，企業對人才的考察已非停留在專業、技能、經驗的需求，同時考慮人才的性格、 合群、創新能力，注重細微功夫。可有些求職者不能真正領會“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”2010-05-17
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女性求職喜外貌就業存在歧視在求職時，哪些人會遭到歧視？中國就業歧視的現狀是怎樣的？近日，中國政法大學憲政研究所在北京 、廣州、南京、武漢、沈陽、西安、成都、鄭州、銀川、青島等十大城市進行了一次問卷調查。調查顯 示，我國就業歧視問題非常普遍，專家建議制定《反歧視法》。 女性求職外貌第一 性別歧視是近年來越來越突出的問題，尤其表現在女大學生就業群體中。被調企業中，明確提出要求錄 用男性的高出要求錄用女性的一倍。2010-05-17
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職場中的白領也有惡習在這場評比中，女性最令人厭惡的“惡習”就是香水太濃。在一家日資企業工作的林先生寫道：“年輕的女同事灑上香水想為自己的形象加分，但有時候香水用得不得當，效果只會適得其反，在封閉的會議室時甚至會影響客戶的心情。” 每日蝸居在格子間里的上班族們，從說話走路到頭發鞋子，辦公室里的一些小細節，常常在不經意間透露出自己的專業或敬業程度，影響同事甚至老板對自己的看法。 而白領男性最令人不快的2010-05-15
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職業規劃你有方向嗎我們的用人觀應當是用人所長、揚長避短，在合適的時機把合適的人放在合適的位置，這才是人力資源管理所應該做的事情。人與事的匹配始終是人力資源管理的核心工作內容，那從個人層面來講你如何跟你所從事的職業匹配，也是你進行職業生涯設計第一步要考慮的問題？正所謂“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，要當心這可是關乎你一輩子幸福的人生大事。 那應該如何解決“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”的問題呢？在這里介紹2010-05-15
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職業定位個人在準備自己職業生涯“B計劃”時，可以從以下四個方面著手： 1、找準目標定位 “B計劃”建立的第一步，是找準自己的方向。有了這個方向可以避免將來你的盲目轉行。選擇自己擅長、感興趣或者與目前職業相近的行業是明智之舉。因為只要這樣的“B計劃”才是具有可行性，而不是紙上談兵的。我們在確定一份“B計劃”時應當綜合自己的興趣愛好、該職業的市場前景以及發展空間等等各方面的因素去綜合考慮。需要避免的一2010-05-15
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畢業生簡歷要明確職位在應聘過程中，對自己的職位沒有明確目標的申請者，是最容易被淘汰的對象。因此，畢業生在簡歷中 應該明確職位目標。 具體操作中，畢業生應在聯系方式下表述職業方向定位，主要陳述自己的職業理想是什么，然后用一兩 句話從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。 畢業生通常都是帶著自己的簡歷參加企業或學校舉辦的招聘會，在聽完企業介紹之后，應在簡歷最醒目 處，明確表述清楚自己希望工2010-05-14
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畢業生求職高峰來臨找工作得有渠道公交車上也能“淘”信息 不知道大家注意到沒有，其實公交車上的視博電視也是“淘”招聘信息的好地方，除了會發布視博電視 本身的招聘啟事，還會發布酒店招聘服務人員、公司招聘文員等一些就業信息，大家在坐公交車的時候 不妨多留意一下，這些招聘信息說不定也有利用價值。 親戚朋友關系網要充分利用 現在在蕭山某建筑公司工作的郭同學，是浙江科技學院工業設計專業的畢業生，他在大學里是學工業設 計的，當時就2010-05-14
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求職要順其自然求職說到底是人與人打交道的活動，掌握和運用技巧是有必要的。但是過分強調，甚至把它作為成敗的 關鍵，則顯然并非明智之舉。事實上就目前情形而言，只重技巧的求職者在認識上產生了偏差，正陷入 誤區。 1、是過度包裝。目前一些應屆大學畢業生的求職材料制作得越來越精美、豪華，甚至有的女生專門拍攝 寫真集，求職的費用大幅上漲。如此煞費苦心，無非是想給用人單位留下良好的第一印象。 2、是弄巧成拙。一2010-05-14
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大學畢業生，問路在何方一個法學專業的大學畢業生打電話來應聘，問“事務所在哪兒呢？”楊敏給了他具體地址。 楊敏說：“這讓我很困惑，現在的大學生怎么了？很明顯，招聘單位會對問路的大學生扣減印象分，因 為單位需要的是能夠分擔工作而不是增加瑣碎事務的人。” 是什么原因導致這種現象？楊敏認為，“80后”的大學生多是獨生子女，父母照顧得很細，有些孩子因 此習慣了依賴別人，缺少獨立處理問題的能力。 對于用人單位而言，2010-05-14
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