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畢業生求職前對就業要充滿自信肯定自己一定能行 心理分析學說認為：在人出生以后，他的心靈猶如一粒種子，蘊涵了無限的潛力和可能性，等待著自己去挖掘；同時，在潛意識當中，有著人類世代經歷的事件和情感留下的痕跡，它的智慧和直覺遠遠超過我們的意識。而要發揮這些潛能、汲取古老的智慧，積極想象是一種重要手段。 由此可見，我們每個人天生都攜帶著一種看不見的法寶：積極的心態。人們通常錯誤地認為，成功有賴于某種天才和魔力，其實2010-06-23
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大學畢業生應該學會從基礎做起 克服求職障礙1、職業名氣與收入之間的反差。 某企業到人才交流市場搞招聘，文秘等機關文員方面的專業名額很少，開出的報酬也不高，卻擠滿了應聘者。而營銷專業平均收入是文員的兩至三倍，需要的名額也很大，但應聘者卻少得可憐。許多大學生在名氣與收入之間往往更看重職業名氣，認為干營銷這種長年在外面跑的工作丟人，干機關文員才更有可能發展成白領。數年后各人的成長情況卻往往相反。 2、求穩心態與職業風險的矛盾。 許多大學生2010-06-23
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大學生應盡早做好職業規劃避開避開就業壓力就業，不僅是企業對求職者的一個選擇過程，更是求職者自我選擇的過程。招聘過程中，很多大型企業的招聘崗位都有詳細的工作崗位分析和說明。大學生平時應多參加一些招聘會，細細研讀這些企業崗位要求，對照自身的條件，綜合一些企業所需“人才”的要求，在立足學好自己專業課的基礎上，對自己在大學里的生活進行一個系統規劃，然后按照規劃認真去落實，這樣，等到了畢業時，就基本上具備了企業所需“人才2010-06-23
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應屆畢業生求職經歷莫當經驗我們在盲目追求“經驗”時，一定要問清自己:我們得到的是不是有價值的“經驗”？在得到“經驗”的同時，我們又失去了什么？滿地的芝麻和西瓜，該撿什么，該怎么撿，恐怕已經毋庸贅言。 看這樣一名畢業生的求職簡歷，簡歷重點闡述了他所具備的“豐富經驗”:大一，做過推銷員，當過勤雜工，賣過報紙；大二，發過傳單，拉過廣告，做過家教；大三2010-06-23
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大學畢業生四新招促就業路一：思路要新穎 創業同樣是就業 現在校園里越來越多的年輕人希望自己開公司，自己做老板。老板就如想象中的好當嗎？華彩科技的有關負責人表示，年輕人要創業是好事情，說明他們敢于冒險，敢于挑戰自己，但要創業就要先有吃苦的精神。為幫助更多的年輕人實現創業、就業的夢想，華彩科技將圍繞“投資·創業·就業”這三方面的內容，通過定期舉辦SOHO國際投資創業就業論壇會、“周周講”活動會、SOHO國際投資創業就2010-06-23
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大學生成就業不成應做好職業規劃今年步入高校的大學生必將在四年后，面臨更大的就業壓力。對于大學生如何在四年后的就業中博得先機，搶占一席之地，職業規劃師建議應盡早有個自我盤算，在完成大學學業的同時，提早建立畢業后的職業規劃，才能在畢業時，走好職業的第一步。事實也確實如此，在各大招聘會上，大學生占據了求職者的絕大比例，但是成功率卻非常低，倒是一些經過職業培訓擁2010-06-22
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大學畢業生人數劇增職業規劃迫在眉睫職業生涯規劃是指個人和組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結研究的基礎上，對自己的興趣、價值觀、能力、性格、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業發展方向，并為實現這一目標做出行之有效的行動計劃。國外一些發達國家在升學與就業指導(包括職業生涯規劃教育)方面已有幾十年的發展歷史,而且已經形成較完整的職2010-06-22
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初入職場四步變身達人新手職場變身達人四步 ： 一：按需選擇培訓資源 走過新人階段，如何有效地學習，補充不足或者提升強項，就成為了自我職業發展的關鍵。為此，不少優秀的企業都提供了豐富的培訓資源。如在陶氏，有系統的個人學習計劃、公司資助的高校教育課程、以及幫助員工提高語言能力的教育計劃等。對于習慣運用網絡的當代員工，公司還專門開發了在線學習平臺，你可以在上百種課程中隨意選擇，學習業內和公司最新信息……隨時隨地可以進2010-06-22
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大學畢業生就業難度大職業規劃成熱潮國際職業規劃領域的外國專家也注意到了中國對職業規劃日益高漲的需求。今年十一月十七日至十八日，來自美國、日本、德國等十六個國家的職業規劃專業人士將在北京召開國際論壇，討論國際職業規劃前沿技術和實踐。大學生就業人數的日益增加“催漲”了在中國尚屬新興的行業—職業規劃的熱度。職業規劃目前在美國、瑞典等國已經成為一項產業，在專職職業規劃師的幫助下，求職者可以了解自己的優劣勢，明確自2010-06-22
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職業規劃一定要把困惑的畢業上找到合適的位置讓困惑畢業生找到自己位置 大學畢業后，T先生開始接受一家人才機構的服務。在這個機構，他參加各種實習，逐漸豐富了工作經驗。如今，他又面臨著一次職業選擇機會，他把簡歷交給了這個機構。幾天后，他得到通知去面談。一位十分專業的工作人員接待了他，專業人員對T先生職業氣質、專業走向和能力特點逐一評估，此時，T先生對自己的職業取舍有了更清晰的認識——不僅明了了自己的真正優勢，也找到了未來的努2010-06-22
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高校應為大學生指明職業規劃方向做自己喜歡的事情是人生的一大幸福，如果你從事的工作恰好又是你的興趣所在，相信一定會事半功倍。但在實際的生活當中，很多人對好工作的定義卻往往忽略這一點，職業測評就是為了幫助學生找到一份真正意義的好工作。 朱臻雯：什么叫好的工作呢？不一定說知名的公司就是好；不一定說收入高的工作就是好。還是找到一條適合你發展的道路，在這個道路上你能夠慢慢的自我實現2010-06-22
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南京中醫藥大學攜手獵才醫藥網成功舉辦2010年夏季畢業生供需洽談會2010年6月18日上午9：00，“南京中醫藥大學2010屆畢業生供需洽談會”在南京中醫藥大學仙林校區體育館成功舉行。共有醫療保健機構、制藥企業、綜合性企業等近120余家用人單位進場招聘，畢業生提供就業崗位1000余，共有校內外2千余名畢業生參加了洽談會。 此次洽談會上，獵才醫藥網作為唯一一家網絡資源協辦單位，負責部分招聘企業的召集及展會布置。本著擴寬畢業生就業渠道及選擇寬度的信念，獵才醫藥網的2010-06-21 -
大學生在進行職業生涯規劃中的基本原則根據不同的情況，個人可以制訂一個整體生涯規劃，作為一個綱領性長期規劃；或者制訂一個3～5年的生涯規劃，作為一種發展的中期規劃；或者制訂一個1年的生涯規劃，作為一個可操作性強，變化較小的短期規劃。 個人職業生涯規劃設計應該遵守如下準則： 1：擇世所需 社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產生。新的職業也不斷產生。所以在設計你自己的職業生涯時，一定要分析社會需求，擇世所需。最重要2010-06-21
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畢業生自毀前程之十大心態人在職場，就必然要參與社會交往，社交的范圍與每個人的職業、愛好、生活方式及地理位置有很大關系?，F實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態阻礙了人際關系的正常發展，也就是心理醫生所談到的社交病態心理。 我們面對忙不完的工作和復雜的人際關系，職場之路有時走2010-06-21
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職業規劃的五大原則（一）基于什么原因致使我們面臨如此不利困境，怎么樣做才會解決這一系列問題。在這里，我們將力圖通過借鑒中國紅色革命理論來形成對人生職業發展的價值觀和指導原則，對問題原因作出解釋并且將逐一解決前面提到的問題。 對問題原因的闡述 誠如馬列主義唯物辯證法所闡述的：矛盾存在于一切事物的發展過程中，并且每一件的事物的發展過程中都存在著自始自終的矛盾運動。這就像古老的八卦圖案所揭示的那樣，是互相對立、2010-06-21
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