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大學生考上公務員后的著裝禮儀如果想要進入政府機關或者國家企事業(yè)單位工作，面試服裝的得體與否，極大地影響著你獲得這份工作的成功率。雖然如今的公務員已不要求刻板，并在一定程度上允許時尚元素的存在，但著裝的分寸還是需要謹慎把握，千萬不能過“度”。 公務員面試著裝要點： 1.無論你的腿有多漂亮，也應該在穿裙裝的時候配上肉色絲襪，而且裙擺要長及膝蓋附近。 2.鞋子應與服裝搭配協(xié)調，男士可選擇黑色、深咖啡色的正2010-07-07
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大學生女性求職看過來視線處理： 說話時不要低頭，要看著對方的眼睛或眉間，不要回避視線。不要一味直勾勾地盯著對方的眼睛也會覺得突兀。做出具體答復前，可以把視線投在對方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時，應該把視線收回來。 要集中注意力： 無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。2010-07-07
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大學生個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃五部曲如何做好個人的發(fā)展規(guī)劃，筆者認為可以采用下述的個人規(guī)劃五步法: 1、確認自己的發(fā)展目標。 筆者不久前碰到了一位MBA的同學，該同學畢業(yè)2年多換了至少4次工作，涉及了不同的行業(yè)，每份工作都沒有超過6個月，已經30歲了，還沒有找準自己的位置，還不知道自己適合做什么。筆者認為這個同學就屬于那種胡里胡涂生活的人，沒有認真分析過自己，沒有做好個人的發(fā)展規(guī)劃。筆者并不反對跳槽，但是跳槽一定是有目的、有2010-07-05
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大學畢業(yè)生應聘日有技巧中國員工上升空間拓寬 很多人認為，在日企中，中國員工的上升空間非常有限，因為高層管理人員大多是從日本總部直接派來的，而國內員工中能提升到部門經理的已經屈指可數，但這種狀況正在改變。據介紹，在很多日企中，本土員工做到中層管理崗位已是司空見慣的事情，而本土出身的總經理也在增加。 這是因為，日企越來越意識到，采用本土的員工，不僅能夠大大節(jié)約企業(yè)的人力成本，而且能夠使企業(yè)更加適應2010-07-03
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大學要把困惑的畢業(yè)上找到合適的位置畢業(yè)生要適應新環(huán)境所帶來的新變化 專家認為，經過幾十年的發(fā)展，在全球化大背景下，西方成熟的職業(yè)生涯規(guī)劃行業(yè)出現了許多新動向。 美國職業(yè)發(fā)展協(xié)會主席宗耀民博士認為，全球化、科技發(fā)展、環(huán)境因素、機會的結構和多樣性、工作的意義等，給職業(yè)生涯規(guī)劃行業(yè)發(fā)展帶來新的模式。比如，非線性模式和循環(huán)。 按經典的大循環(huán)理論，每個人都是經過成長期、探索期和建立期，這種比較單純的一線性的生涯發(fā)展軌跡。然而，現在2010-07-03
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大學生就業(yè)心理需要充電即將走出“象牙塔”，走上工作崗位，要實現由一名學生到一名“單位人”或“企業(yè)人”的轉變，大學生必須調整心態(tài)，樹立積極正確的觀念，才能盡快適應社會，有所作為。 了解環(huán)境進入角色 社會好比是一個大舞臺，每個人部有自己的角色位置。畢業(yè)生進入新單位后，首先應該認清自己在工作環(huán)境中所承擔的工作角色以及這個角色性質、職責范圍，弄清楚工作關系中上級賦予自己的職權和自己承擔的義務。只2010-07-02
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大學生求職應提升實力對于大學生來說，學好專業(yè)知識固然重要，但要將自己所掌握的專業(yè)知識盡可能地轉化為專業(yè)能力，很大程度上，需要“軟實力”來鋪路搭橋。當前，亟須著力提升求職大學生的“軟實力”，以使他們的自身條件與用人單位的要求相適應，這也是緩解大學生“就業(yè)難”問題的一個有效途徑。為此，要求大學生不能僅僅滿足于學好專業(yè)知識，不能只是盲目出擊四處撒網求職，要有意識地及早從日常點滴小事2010-07-02
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大學生求職怎樣的心態(tài)才能找到好工作找到夢想工作所需的四種態(tài)度： 夢想的工作和夢想的職業(yè)這兩個概念在今天的文化中正在成為不可能的事情，在美國和世界上大多數國家的許多地方，人們都認為不管擁有何種工作，都是一種很幸運的事情。 但是夢想的工作仍然存在，只有憑借運氣或者堅持不懈的研究才能獲得。就在合適的地方有合適的工作，并合你喜歡的技能和興趣。 如果你要求的理想工作是恒久穩(wěn)定，可以讓你“靠槳休息”，有可靠的保障，可以如愿以2010-07-02
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大學生第一份工作求職謹防意外首份工作做好選擇最重要。越到后面，要想擺脫原已熟悉的職業(yè)路徑就越困難，成本越高，風險越大。建議從選擇自己感興趣的、同時也是較為符合自己個性、能力的專業(yè)學習做起，為自己量身定制一個既具挑戰(zhàn)性，又不失客觀、實際的職業(yè)生涯規(guī)劃，按照規(guī)劃一步步走下去，這樣有利于職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。 因為路徑依賴的緣故，第一份工作的選擇會長期影響一個2010-07-02
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大學畢業(yè)生選擇就業(yè)新動向從政策角度來講，政府出臺的相關就業(yè)政策發(fā)揮了積極作用。國家對到基層、到中西部地區(qū)、到中小企業(yè)就業(yè)的大學畢業(yè)生分別給予各種優(yōu)惠政策，這些政策在實踐中得到落實，對促進畢業(yè)生就業(yè)發(fā)揮了積極作用。比如，除了少數幾個大城市，其他大中城市都放開了戶籍限制，北京等地相關政府部門也積極為京外省市進京招聘人才搭建平臺。這些舉措都在客觀上加速了畢業(yè)生向二線城市的流動。 出現這種動向的原因，既2010-07-02
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大學女性同學求職的看過來要集中注意力 無論談話投機與否，或者對方有其他的活動，如暫時處理一下文件，接個電話等，你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經心，言論空洞，或是隨便解釋某種現象，輕率下斷語，借以表現自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對付，這都容易破壞交談，是不好的交談習慣。 檢索簡單常識 人們往往2010-06-30
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大學畢業(yè)生就業(yè)新動向盤點今年的大學生就業(yè)情況，我們不難發(fā)現，在政策扶持、經濟形勢向好、中西部城市崛起以及畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)變化等綜合因素的影響下，大學生出現了一些新的擇業(yè)動向。 1：到二線城市謀發(fā)展 5月份是高校畢業(yè)生就業(yè)簽約高峰期。記者在與一些應屆畢業(yè)生交流中發(fā)現，相比往年，今年的畢業(yè)生不再一味地堅守京、滬等大城市，而是更多地將目光投向了相對壓力較小、發(fā)展空間較大、幸福感更高的二線城市。2010-06-29
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大學畢業(yè)生面試溝通要講究效率面試不是個人“秀” “人生就像一場‘演出’，你演得好，日子就過得舒服；演得不好，日子就過得難受。而面試，更是其中最關鍵的幾場‘秀’。面試的時候，一定要勇于表現自己，多說話，爭取讓自己成為面試的主角。”即將畢業(yè)的大學生郭宏頗有感觸地對記者說，“每人最多面試半小時，誰最能吸引他們的注意力，誰最能給他們留下深刻印象呢？就是那個在有限的時間里‘秀’得最出色的人。” 郭宏說，他“秀”的主要方2010-06-29
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給應屆大學畢業(yè)生九條求職建議在茫茫的職海中你要冷靜觀察，再試試本文給你的以下九條建議: 1、雇主關心的不是你是否在讀大二讀歷史考了個C，他們想要的是，聰明的并有求知欲的人。要有恒心，不要太容易的就把老板的一個“NO”作為答復，老板們太忙，沒有時間來答復你。 2、你必須有始有終。&nbs2010-06-28
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大學畢業(yè)生招聘應注意14點1、善咨詢、問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，以做到心中有數。 2、聽議論、聽反響。 在求職時，應注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。 3、多小心、防受騙。 近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，2010-06-28
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