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畢業(yè)生接收數(shù)增加外地人才流入明顯據(jù)介紹，經(jīng)過3個(gè)多月的集中報(bào)到接收，兩級(jí)人才中心為來自全國1005所高校的36391名畢業(yè)生提供了檔案接收、就業(yè)接收和報(bào)到入戶等公共人才服務(wù)，并舉辦了針對(duì)高校畢業(yè)生的專場招聘會(huì)220場，提供招聘崗位116184個(gè)，直接促進(jìn)就業(yè)10371人。通過就業(yè)幫扶工作，龍泉驛、金堂等6個(gè)區(qū)縣已實(shí)現(xiàn)困難家庭畢業(yè)生100%就業(yè)，提前兩個(gè)月完成該項(xiàng)民生目標(biāo)。2010-11-04
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實(shí)踐成企業(yè)招聘重要門檻面試時(shí)，考官問的又是實(shí)踐，現(xiàn)在企業(yè)對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)越來越重視了。”記者在滬上一些求職論壇上看到，不少幾經(jīng)打擊的畢業(yè)生發(fā)帖表示，今年在求職過程中，自己學(xué)歷不差，成績不差，而最后求職失敗往往就輸在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少。 溝通能力比學(xué)歷重要 而近日中華英才網(wǎng)的一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查也顯示，近九成的受調(diào)者認(rèn)為，溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、應(yīng)變能力以及積極成熟的心態(tài)是大學(xué)生就業(yè)必備才能，與此同時(shí)，將高學(xué)歷2010-11-04
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高校就業(yè)率真相大揭秘我是一名大三學(xué)生，也許是做學(xué)生工作的緣故，經(jīng)常能夠和其他外高校的朋友合作交流，時(shí)常可以聽到他們感嘆找工作的艱難。但同時(shí)，一些高校公布的就業(yè)率卻很高，受到同學(xué)們的廣泛質(zhì)疑。此現(xiàn)象引起了我的關(guān)注。為此，我做了一個(gè)調(diào)查，試圖了解就業(yè)率是如何“打造”的。 我以985高校、211工程高校、普通高校、民辦高校、大專院校為分類標(biāo)準(zhǔn)，隨機(jī)抽取2010-11-03
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高校畢業(yè)生首場就業(yè)洽談會(huì)昨舉行大學(xué)生應(yīng)努力提升學(xué)業(yè)水平 記者從教育部網(wǎng)站了解到，到2011年，大學(xué)層次畢業(yè)生數(shù)量將達(dá)到峰值，約758萬人，未來相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)大學(xué)生就業(yè)壓力不會(huì)減弱。 記者采訪多家用人單位后發(fā)現(xiàn)，他們對(duì)大學(xué)生需求素質(zhì)最看重的前5個(gè)指標(biāo)是：專業(yè)知識(shí)與技藝；敬業(yè)精神；學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)2010-11-03
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大學(xué)生就業(yè)能力重在過程培養(yǎng)2010年全國高校畢業(yè)生達(dá)到630萬人,大學(xué)生的就業(yè)問題已成為重要的民生議題。就高校而言,在破解大學(xué)生就業(yè)難題方面主要是要在傳授知識(shí)和科技創(chuàng)新的同時(shí),有針對(duì)性地加強(qiáng)培養(yǎng)和提高大學(xué)生就業(yè)能力,把大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)貫穿于高等教育過程之中。 提高就業(yè)能力是關(guān)鍵 就業(yè)能力是個(gè)人成就、理解力及個(gè)人品質(zhì)2010-11-03
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往屆生應(yīng)抓住機(jī)會(huì)早就業(yè)進(jìn)入11月，應(yīng)屆畢業(yè)生開始找工作，往屆未就業(yè)的學(xué)生還在職場繼續(xù)奔波，與應(yīng)屆生“搶飯碗”，人才市場專家提醒——— 小張是山東師范大學(xué)中文系的大四學(xué)生，如今，他正在為找工作的事四處奔波，制作簡歷，參加招聘會(huì)，與用人單位交流。令他苦惱的是，求職過程中不少具備工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生與他們同場競爭。小張想知道，與往屆畢業(yè)生應(yīng)聘同樣的職位，自己該注意哪些方面的問題？ 應(yīng)屆生就業(yè)過程中2010-11-03
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職業(yè)生涯規(guī)劃中的5大窗口根據(jù)多年來對(duì)職業(yè)規(guī)劃及中國職場的研究發(fā)現(xiàn)，在個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃中，同樣也有五大黃金時(shí)期必須重點(diǎn)關(guān)注。錯(cuò)過了這五大窗口期，將不同程度地對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展造成負(fù)面影響。并且，某些負(fù)面影響甚至是不可挽回的。 職業(yè)生涯規(guī)劃的五大窗口期如下： 1、工作7年左右時(shí) 一般來說，2010-11-03
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各大高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)舉行今年全市新增就業(yè)崗位9萬個(gè)南昌新聞網(wǎng)作為江西省12場2011屆高校畢業(yè)生系列專場就業(yè)洽談會(huì)的第一場，2010屆鐵路行業(yè)高校畢業(yè)生校園招聘會(huì)在華東交通大學(xué)舉行。這是華東交通大學(xué)自1999年起，連續(xù)11年邀請(qǐng)鐵路系統(tǒng)內(nèi)外單位來校開展招聘。記者發(fā)現(xiàn)，擁有雙專業(yè)的畢業(yè)生廣受用人單位青睞。 大學(xué)生應(yīng)努力2010-11-03
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畢業(yè)生求職“提筆忘字”不久前央視新聞?lì)l道曾做過一項(xiàng)調(diào)查，2000多名受訪者中有83%承認(rèn)寫字有困難。事實(shí)上，隨著電腦、手機(jī)等電子產(chǎn)品的普及，筆被鍵盤所代替，人們不同程度地遇到過“會(huì)打字不會(huì)寫字”這種“提筆忘字”的尷尬。 “當(dāng)時(shí)作答心理測試，寫到恐懼的‘恐’時(shí)，突然怎么也想不起來?！鄙现?，董娟應(yīng)聘漢口一家房地產(chǎn)公司助理，結(jié)果因?yàn)楣P試時(shí)寫了錯(cuò)別字，差點(diǎn)求職失敗。董娟昨天說：“都怪平時(shí)筆拿少了，閱讀的也是電2010-11-03
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理性面對(duì)"就業(yè)焦慮"記者在武漢大學(xué)、中南民族大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院隨機(jī)采訪了20名大一學(xué)生，其中16人表示對(duì)就業(yè)前景非常擔(dān)憂?！拔矣X得挺緊張的，得抓緊時(shí)間多學(xué)點(diǎn)東西?！敝心厦褡宕髮W(xué)管理學(xué)院的柯磊說，他不想和學(xué)姐口中“畢業(yè)就失業(yè)”的學(xué)長一樣，走出校門才發(fā)現(xiàn)沒有任何工作適合自己。 武漢工程大學(xué)大一新生吳銘燕（化名）向記者訴苦說，她不知道是該隨大流，為找工作去考相關(guān)等級(jí)證書，還是學(xué)自己真正感興趣的東西。2010-11-03
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畢業(yè)生當(dāng)年未能就業(yè)日后未必不強(qiáng)對(duì)于一個(gè)專業(yè)的評(píng)價(jià)不能簡單地用一年的就業(yè)率來衡量，而是應(yīng)該用3年甚至更長的時(shí)間來考量。 其實(shí)，在我們身邊也有不少需要長期考量的例證。有些學(xué)生畢業(yè)后馬上找到工作，有的卻找不到工作，甚至一兩年都找不到，尤其是現(xiàn)今中文系、法律系等文科類專業(yè)的畢業(yè)生，往往會(huì)在畢業(yè)后三五年后都謀不到一個(gè)像樣的職位，但是相當(dāng)數(shù)量的畢業(yè)生在畢業(yè)五六年后會(huì)在社會(huì)上發(fā)展得很好。小王2003年畢2010-11-03
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畢業(yè)那年才知道碩士最尷尬一個(gè)研究生，面對(duì)生活，我卻一步步走向死亡！男兒有淚不清談，然而今晚我卻留下了刻苦銘心的淚，一直樂觀自信的我，卻想到了死亡！我不知道我是不是最不幸的，但可以肯定的是，我是很不幸的，我不知道是我的錯(cuò)，還是社會(huì)的錯(cuò)！我不喜歡怨天尤人，但接二連三的不幸，我只能充滿怨恨！我希望我的人生能給天底下千千萬萬的人一些共2010-11-02
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職場菜鳥實(shí)習(xí)生的出師秘笈作為一個(gè)實(shí)習(xí)生，究竟要在實(shí)習(xí)過程中獲得什么，怎么才能把握實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)為自己求職增加砝碼？三個(gè)不同的實(shí)習(xí)案例或許能給正在準(zhǔn)備實(shí)習(xí)的學(xué)生們一點(diǎn)啟發(fā)。實(shí)習(xí)生一定要擺平心態(tài)，實(shí)習(xí)的目的并不是為了在這家公司就職，而是增加自己求職的砝碼。 出路1：其他單位頻頻招手 案例：實(shí)習(xí)為我求職增加了機(jī)會(huì) 人物：Peter企業(yè)管理專業(yè) 實(shí)習(xí)崗位：某500強(qiáng)企業(yè)私人助理 我的專2010-11-02
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試問大學(xué)畢業(yè)生：能力和職位相匹配嗎企業(yè)在招聘員工時(shí)，每個(gè)崗位都會(huì)對(duì)所需員工的能力提出客觀的要求。求職者即使能在面試中蒙混過關(guān)，可在漫長的實(shí)際工作中，如果能力有限，也難免露出馬腳，不少人不得不因此被“炒”。 只看高薪卻難勝任 小薇最近也被老總炒魷魚了。應(yīng)聘到這家電子公司以前，她一直在一家雜志社做期刊編輯。雜志社的工作比較清閑，但是工資低。去年，小薇應(yīng)聘到這家公司做策劃文案，月薪4000元。雖然同樣是做與文字相關(guān)的工作，但是小薇很2010-11-02
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大學(xué)生找工作“求穩(wěn)定”大學(xué)生找工作求穩(wěn) 與大創(chuàng)企業(yè)的門庭冷落不同，在杭州娃哈哈集團(tuán)的招聘展位前，來應(yīng)聘的同學(xué)們排起了長龍。隊(duì)伍里的陶小波是工商大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的研究生，她說，“除非準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，一般來說是不會(huì)到創(chuàng)業(yè)企業(yè)去?！? 知名的民營企業(yè)等受到了大學(xué)生們的追捧，杭州綠盛集團(tuán)有限公司、傳化集團(tuán)有限公司、德意控股集團(tuán)有限公司等企業(yè)的攤位前人頭攢動(dòng)。 招聘單位35%是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè) 這是一場特殊的招聘會(huì)。說它2010-11-02
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