馬應龍藥業集團股份有限公司招聘

馬應龍藥業集團股份有限公司（以下簡稱“馬應龍”，證券代碼 600993.SH）是一家經商務部首批認定的中華老字號企業，創始于公元1582年，于1995年引入第一大股東中國寶安集團。經過多年持續快速健康發展，如今已成長為一家專業化醫藥類上市公司。馬應龍生產功能齊全，可生產劑型超過30種，擁有馬應龍麝香痔瘡膏、麝香痔瘡栓、龍珠軟膏等20多個品種的獨家藥品，可供生產的國藥準字號藥品超過300種。各類軟膏年生產能力近億支，栓劑生產能力過億粒。生產設施先進，主要品種生產流水線及配套設施的技術水平已處于國內領先水平。馬應龍現有一支人員配備齊整、結構合理、優勢互補的技術團隊，并有一批從事藥物合成、中藥提取、制藥工程和藥理毒理及臨床試驗評價等方面研究的學科帶頭人。公司與北京大學藥學院、中國藥科大學等多家科研機構建立了長期的戰略合作關系。經國家人事部核準公司與北京大學、中國軍事醫學科學院共同組建了博士后工作站。2009年，馬應龍藥業集團股份有限公司技術中心被國家發改委、科技部等五部委認定為國家級企業技術中心，馬應龍創新藥物研發團隊被湖北省委組織部認定為首批“湖北省重點產業創新團隊”。據南方醫藥經濟研究所研究數據表明，馬應龍在痔瘡藥品零售市場的份額超過40%，成為治痔領域的第一品牌。在世界品牌實驗室、世界經理人周刊聯合評估的2013年“中國最具價值品牌500強”排行榜中，馬應龍名列第188位，品牌價值達到了95.55億元。2011年，馬應龍八寶古方及眼藥制作技藝被國務院認定為國家級非物質文化遺產。同年，馬應龍榮獲湖北省人民政府頒發的“長江質量獎”。傳承四百多年的歷史文化，馬應龍逐步形成了獨特的企業文化體系。公司秉承“為顧客創造健康，為股東創造財富，為員工創造機會，為社會創造效益”的經營宗旨，倡導“以真修心，以勤修為”的哲學觀，倡導“穩健經營、協調發展”的經營觀，倡導“資源增值”的價值觀，弘揚“龍馬精神”的企業精神。馬應龍將以實現中藥現代化為己任，在品牌經營戰略的指引下與時俱進，繼往開來。

更多資訊請訪問馬應龍官網http://www.mayinglong.cn/

武漢華中科技大學2014年10月10.18日18：30同濟醫學院學子苑506東一樓

湖北中醫藥大學2014年10月10.23日黃家湖校區圖書館廣場 9:00

武漢職業技術學院2014年10月10.16日9:30校逸云樓116

武漢大學2014年10月就業指導中心第三報告廳10.25日18：00-21:00

武漢生物工程學院2014年10月見學校網站

南京中國藥科大學2014年11月22日南京國際博覽中心（現場招聘會）2014年11月23日 9:30中國藥科大學江寧校區E105教室（宣講會、筆試面試）

武漢湖北工業大學2014年11月更新中

沈陽沈陽藥科大學2014年11月15日沈陽藥科大學體育館

寧夏寧夏醫科大學2014年12月更新中

備注：部分學校宣講會具體時間和地點逐步更新，敬請關注學校官方網站、公司招聘微信公眾號“馬應龍招聘”。

經濟管理類管培生戰略規劃武漢企業管理、經濟學、財務管理、人力資源管理等管理類相關專業碩士及以上人力資源管理武漢財務管理武漢技術管理類管培生項目經理武漢藥學、中藥學、制藥工程等藥學等相關專業碩士及以上工藝工程師武漢質量管理武漢藥學、中藥學、藥物分析、制藥工程、精細化工等相關專業碩士及以上設備工程師武漢機械、機電、設備、自動化等相關專業本科及以上銷售管理類管培生銷售管理武漢藥學、中藥學、市場營銷、臨床醫學、中西醫結合等相關專業本科及以上其他崗位法務助理武漢法律相關專業本科及以上駐外會計全國財務管理、會計相關專業本科及以上信息化項目工程師武漢計算機技術、信息管理系統相關專業本科及以上質量檢驗武漢學、中藥學、藥物分析、制藥工程、精細化工等相關專業本科及以上平面設計師武漢平面設計、美術相關專業本科及以上電子商務武漢（中）藥學、生物制藥或電子商務相關專業大專及以上設備主操作武漢機械、機電、設備、自動化等相關專業大專及以上銷售代表全國藥學、中藥學、市場營銷、臨床醫學、中西醫結合等相關專業大專及以上福利待遇及個人發展公司的人力資源經營工作一直致力于員工和公司的共同進步與發展，為此，我們設有健全的薪酬福利體系，搭建了完善的個人發展平臺，幫助員工實現個人的成長與進步。公司實行以“價值”為導向的薪酬分配機制，充分尊重“個人價值”、科學體現“崗位價值”、重點激勵“貢獻價值”。針對不同類別員工設置了不同的工資體系；針對在崗位工作創造增量貢獻或積極創新為公司創造經濟效益的員工或團隊設置全面的增量貢獻和創新獎勵項目；針對參與企業經營管理活動的員工，評估其貢獻價值，參與項目股份經營、經營層持股或骨干員工分紅計劃，共享經營成果。公司搭建了行政和業務兩條晉升通道，構建了涵蓋師帶徒計劃、管理提升班、銷售經理培訓班、管培生計劃等專題培訓體系，提供了各種崗位競聘和崗位輪換的機會等，以滿足員工職業發展需求。除了辦理法定社會保險和公積金外，公司還提供了單身宿舍、班車服務、節假日福利物資、降暑物資、免費午餐水果等福利，不定期舉辦新春游藝活動、春節迎新活動、籃球賽、羽毛球賽、排球賽、員工運動會等文體娛樂活動，豐富員工業余生活，為員工創造良好的就業和成長環境。

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