招聘業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生
職位描述
工作職責(zé)：
1、與各科室老師有效溝通，有效掌握及管理客戶庫(kù)存，完成銷(xiāo)售指標(biāo)及收款工作；
2、積極與醫(yī)院的檢驗(yàn)科主任、設(shè)備科老師保持緊密溝通，建立信任關(guān)系；
3、主動(dòng)與院方聯(lián)系，定期了解醫(yī)院的需求，根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際需求，分析現(xiàn)有庫(kù)存，做好合理備貨；
4、靈活管理庫(kù)存，合理處理過(guò)期庫(kù)存；
5、幫助醫(yī)院處理所有物流相關(guān)工作，包括：訂貨、出貨、理貨、發(fā)貨、管理倉(cāng)庫(kù)、貨款回收、售后咨詢等；
6、與物管科、采購(gòu)部溝通協(xié)作，在公司規(guī)章制度的前提下管理貨期；
7、跟進(jìn)產(chǎn)品的注冊(cè)證更新事宜，保證產(chǎn)品的合法有效性。
崗位要求：
1、應(yīng)屆及畢業(yè)3年以內(nèi)；
2、全日制大專(zhuān)或以上畢業(yè)者；
3、求職目標(biāo)明確，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心，愿意承受較大的工作壓力；
4、口齒清晰，溝通良好，品德端正，為人正直；
5、可視公司需求接受出差安排；
6、加分項(xiàng)目：學(xué)習(xí)優(yōu)秀、比賽獲獎(jiǎng)、班級(jí)&學(xué)生會(huì)&社團(tuán)干部、勤工儉學(xué)。
福利介紹：
1、員工海外旅游（每年一次，公司全額付費(fèi)）；
2、業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)生：公司全資安排為期6個(gè)月的帶薪職業(yè)培訓(xùn)，上海為培訓(xùn)基地。非應(yīng)聘上海崗位人員，來(lái)滬往返交通費(fèi)及住宿費(fèi)，公司全額承擔(dān)；
3、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，涵蓋“門(mén)急診、住院、重大疾病、意外”等報(bào)銷(xiāo)或補(bǔ)償福利，家屬也有機(jī)會(huì)享受；
4、春節(jié)紅包：1個(gè)月基本工資；
5、無(wú)息貸款：年資2年，無(wú)息車(chē)貸；年資4年，無(wú)息房貸；
6、休假：國(guó)家法定5天年假之外，額外五天帶薪事假；
7、臺(tái)灣大學(xué)MBA碩士學(xué)程班學(xué)習(xí)平臺(tái)；
8、外勤補(bǔ)貼：筆記本購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)貼3500元/人，汽油補(bǔ)貼，配智能手機(jī)，包括話費(fèi)；
9、瑜伽養(yǎng)身課程；
10、企業(yè)文化與優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金：CITIA獎(jiǎng)、金點(diǎn)子獎(jiǎng)、學(xué)長(zhǎng)獎(jiǎng)、金伯樂(lè)獎(jiǎng)、“一把抓”獎(jiǎng)；
11、感謝為合富服務(wù)滿5年的合富“金別針獎(jiǎng)”，服務(wù)滿10年的合富“鉆戒”，回饋資深員工的退休金保障計(jì)劃。
簡(jiǎn)歷郵箱：hr_recruit@cowealth.com
