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發(fā)布日期:2025-01-20 瀏覽次數(shù):31
1月16日,由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)頒發(fā)的“中國杰出雇主2025”榜單正式揭曉。恒瑞醫(yī)藥憑借企業(yè)多樣性和包容性發(fā)展、與員工共創(chuàng)無限可能、人才戰(zhàn)略、人才培訓(xùn)及梯隊(duì)建設(shè)、多元化激勵(lì)機(jī)制等方面的卓越表現(xiàn),再度榮獲“中國杰出雇主”認(rèn)證。這一殊榮的獲得,是對(duì)公司在人力資源管理領(lǐng)域成就的再次高度肯定。
多年來,恒瑞堅(jiān)持以人為本,尊重人才價(jià)值,全面推進(jìn)創(chuàng)新和國際化人才布局,支持人才全方位發(fā)展,為員工提供廣闊、公平的發(fā)展平臺(tái),始終將吸引人才、培養(yǎng)人才作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要手段,持續(xù)構(gòu)筑人才高地,潛心實(shí)施人才興業(yè)工程,為人才的創(chuàng)新多元化發(fā)展成提供優(yōu)渥的土壤。
以人為本,激發(fā)員工發(fā)展?jié)撃?/strong>
作為創(chuàng)新型國際化制藥企業(yè),恒瑞醫(yī)藥始終堅(jiān)持以人為本,將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力之一,積極順應(yīng)新時(shí)代人才發(fā)展趨勢(shì),不斷優(yōu)化人才吸引機(jī)制,特別是加大對(duì)優(yōu)秀及創(chuàng)新人才的吸引力度。通過建立先進(jìn)的人才管理體系和提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),公司不斷吸引來自世界各地的優(yōu)秀人才加入,目前公司全球員工超2萬人,其中全球研發(fā)團(tuán)隊(duì)超5500人。
恒瑞持續(xù)推進(jìn)以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬體系建設(shè),不斷完善福利制度,關(guān)愛員工身心發(fā)展,科學(xué)評(píng)估員工貢獻(xiàn),并為員工打造了各項(xiàng)長(zhǎng)期與短期激勵(lì)機(jī)制,配備完善的薪酬結(jié)構(gòu)和健全的福利體系,進(jìn)一步激發(fā)人才的潛能和動(dòng)力,促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。
深耕育土,構(gòu)建人才多元化成長(zhǎng)機(jī)制
人才培養(yǎng)是企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的基石,恒瑞不斷加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),開展了一系列人才儲(chǔ)備培養(yǎng)計(jì)劃,通過“雙百計(jì)劃”“星青年計(jì)劃”“瑞鷹計(jì)劃”等人才培養(yǎng)計(jì)劃,篩選、鍛煉目標(biāo)層級(jí)儲(chǔ)備人員,培養(yǎng)了一批專業(yè)化的各層級(jí)管理人員,全力打造專業(yè)化、年輕化、國際化人才梯隊(duì),為人才的可持續(xù)發(fā)展不斷注入新的活力。
同時(shí),恒瑞始終將“以幫助員工全面發(fā)展”作為企業(yè)文化建設(shè)的重要切入點(diǎn),定期組織員工開展優(yōu)秀員工分享會(huì)、主題演講、戶外拓展等活動(dòng),培養(yǎng)員工主人翁意識(shí)和責(zé)任感,提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為留住人才、培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才奠定基礎(chǔ),逐步形成了一套讓優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的有效機(jī)制,驅(qū)動(dòng)員工勇于突破、銳意革新,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的“雙向奔赴”。
在卓越的人才體系支撐下,恒瑞醫(yī)藥創(chuàng)新和國際化戰(zhàn)略成效顯著。目前,公司已在國內(nèi)獲批上市18款新分子實(shí)體藥物(1類創(chuàng)新藥)和4款其他創(chuàng)新藥(2類新藥),另有90多個(gè)自主創(chuàng)新產(chǎn)品正在臨床開發(fā),約400項(xiàng)臨床試驗(yàn)在國內(nèi)外開展,創(chuàng)新成果穩(wěn)居國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先地位。公司連續(xù)6年入選美國《制藥經(jīng)理人》雜志“全球制藥企業(yè)TOP50”榜單;在2024年 Citeline發(fā)布的“全球制藥公司管線規(guī)模TOP25”榜單中,公司位列第8。
未來,恒瑞醫(yī)藥將繼續(xù)努力,進(jìn)一步加大人才投入,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升人才競(jìng)爭(zhēng)力,不斷提升自身的人力資源管理水平,為員工創(chuàng)造更好的發(fā)展機(jī)會(huì),助力公司可持續(xù)可持續(xù)創(chuàng)新國際化,為全球健康事業(yè)貢獻(xiàn)中國力量。
“杰出雇主認(rèn)證”是全球人力資源領(lǐng)域最具影響力和號(hào)召力的年度評(píng)選之一,由總部位于荷蘭阿姆斯特丹的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)發(fā)起,旨在認(rèn)證為員工提供優(yōu)秀工作條件的世界領(lǐng)先雇主。“中國杰出雇主”認(rèn)證是該評(píng)選在中國區(qū)域的具體實(shí)踐,通過全球統(tǒng)一的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和流程,對(duì)參評(píng)企業(yè)人力資源六大領(lǐng)域及20個(gè)話題進(jìn)行綜合評(píng)估,包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等,最終評(píng)選出年度杰出雇主,并授予官方認(rèn)證。
300多萬優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
2萬多家合作名企業(yè)
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