新瑞力量，逐夢起航——恒瑞醫藥 2024 迎新訓練營報道

盛夏七月，萬物熱烈，864 名 2024 屆應屆畢業生大學生，滿懷朝氣，帶著滿腔的期待與憧憬，如一股春風般撲面而來，踏上了連云港這片充滿希望的土地，他們是恒瑞可持續發展的新生力量，為恒瑞注入了新鮮的血液。

本次訓練營分為 A、B、C 三期，分別于 7 月 7 日至 17 日在連云港恒瑞大樓舉行。其中半數以上為博士及碩士人才，涵蓋營銷和非營銷，包含研發、臨床、生產、銷售和職能各體系。經過本次訓練營，學生們都表示收獲很大，深度走進恒瑞，多方位感受到公司輝煌而厚重的歷史，“創新、務實、專注、奮進”的企業價值觀，開啟了一段美好的職業篇章！

公司管理層對此次迎新訓練營寄予厚望，多位高管親臨現場參與。第一天的日程從領導致辭開始，三位副總經理蔣素梅總、盧韻總、王泉人總向大家娓娓道來他們在公司發展的故事。伴隨著恒瑞從仿制藥到創新藥的重大突破，從人民東路 145 號的小工廠到上交所上市，再到各地研發和生產中心的成立，他們的經歷無不彰顯著恒瑞精神的創新與進取。三位領導勉勵大家迅速轉變角色，融入團隊，保持持續學習的態度，迎接未來的每一個挑戰！

在研發體系宣講環節，盧韻總、王泉人總、孫瓊總向大家分享了恒瑞藥物研發的點滴歷程。從早期研究到 CMC 再到臨床試驗，恒瑞人始終秉持著“創新無止境”的信念。他們指出，國際化的成功在于兩個關鍵：其一，確保產品質量過硬，具有差異化，實現真正的創新；其二，建設系統性體系，達到國際標準。創新是引領發展的第一動力，恒瑞的每一步都在踐行這一理念。

在生產體系宣講環節，楊建總、朱漢帥總、闕丹華總分享了從仿制藥國際化到創新藥國際化的艱辛歷程。生產體系的同仁們通過優化工藝、降低成本、統一標準，為推動創新加速做出了卓越貢獻。在營銷體系宣講環節，彭湃總、王建新總、李華鋒總為大家介紹了各大事業

部的運作情況。通過他們的講述，大家深刻感受到在競爭激烈的醫藥行業中，恒瑞的營銷體系始終面臨著諸多挑戰。然而，憑借奮斗者的文化和基因，以及對醫學市場驅動的專業銷售和高質量合規發展的堅定決心，恒瑞的營銷“戰士“一直在堅定地前行。

在職能體系宣講環節，劉笑含總、王曉科總、姚靜總為大家詳細介紹了職能部門的運作。職能部門作為業務的合作伙伴，始終以支持業務成功為目標，通過與業務的深度融合，實現管理與服務的平衡，讓業務部門更為成功，從而實現自身價值。同時，職能部門也致力于培養復合型人才，為員工打造多元的發展通道。“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土。”每一個細微的努力，都是成就未來的基石。

“人人守規，事事合規！”在合規宣講環節，張萍和鞏雪經理通過具體的合規案例，生動地向大家講解了合規的重要性。合規不僅能夠確保公司健康持續發展，也能有效保護員工的自身利益。大家記住了“合理、真實、有價值”的合規行為要求，并在工作中時刻遵守各級保密規定。合規，讓我們在自由的職業道路上行穩致遠。

在職業技能課程環節，培訓中心的黃雪靖、朱靜和張艷琳三位老師為大家精心準備了有趣且有料的《性格類型識別與溝通》課程，通過 PDP 性格測試（Professional Dyna-Metric Programs 行為特質動態衡量系統）幫助大家更好地了解自己，理解他人，通過高效的團隊溝通，發揮團隊優勢，共同應對工作中的各種挑戰，從而實現團隊與個人的共同成長。溝通是職業人邁向成功的必備技巧，通過課程的學習，助力大家更好的轉身，走好職場第一步。

第二天上午，大家參觀了制劑工廠，下午在海州灣會議中心進行拓展訓練，一項項緊湊的團隊挑戰讓大家深刻領悟到了團隊合作的真諦：要想取得好成績，必須充分信任每一位團隊成員，彼此之間齊心協力、充分溝通。同時，在拓展過程中，大家對公司文化有了進一步的感觸：“拼搏向上的恒瑞精神”、“想奮斗，來恒瑞”、“專注本職工作，勇于接受挑戰”，大家紛紛說出了自己的心聲！在團隊的共同努力下，我們無往而不勝。

精彩紛呈的迎新晚宴由各班文藝委員主導，各期會務老師編排，班主任及班長提供支持，充分展現了大家的創意與才華。舞臺上，大家用歌聲、舞蹈、小品等形式，表達了對新環境的熱愛和對未來工作的憧憬。晚會不僅增進了新同事們對彼此的了解，也加深了他們對公司文化的認同。在充滿歡聲笑語的夜晚，大家共同度過了一段難忘的時光。

伴隨著激動與不舍，2024 大學生迎新訓練營在不知不覺中圓滿落幕。

大家紛紛表示，這次迎新訓練營不僅讓他們深入了解了公司，更讓他們對未來的職業生涯充滿信心。正如恒瑞醫藥的發展歷程一樣，每一位新員工都是恒瑞未來發展的重要組成部分。他們將在這里開啟屬于自己的新篇章。“好風憑借力，送我上青云。”

愿每一位新同事在恒瑞這片廣闊的舞臺上，乘風破浪，追逐夢想，共同書寫輝煌的未來！