資訊> 招聘百科> [江蘇]徐州工程學院

[江蘇]徐州工程學院

發布日期：2019-05-30 瀏覽次數：352

徐州工程學院2019年高層次人才招聘政策及計劃

發布時間：2019-05-30
截止日期：未注明
所屬省份：江蘇
工作地點：徐州
招聘人數：若干
報名方式：電子郵件

徐州工程學院位于國家“一帶一路”重要節點城市、國家歷史文化名城、淮海經濟區中心城市，素有“五省通衢”美譽的江蘇省徐州市。學校辦學肇始于1959年，2002年經教育部批準升格為全日制普通本科院校，是國家卓越工程師教育培養計劃實施高校、國家產教融合發展工程項目試點高校、全國新建本科院校聯盟常務副理事長單位。

學校占地面積1990.5畝，校舍面積73.83萬平方米，設有16個教學單位。開設56個本科專業，全日制在校生2.2萬人，形成以工為主，理、工、農、文、經、管、教育、藝術等多學科協調發展的辦學格局。現有教職工1466人，其中高級職稱545人，博士學位210人，擁有享受國務院特殊津貼專家、全國模范教師、全國教育系統先進個人、江蘇省“有突出貢獻專家”等省級以上人才142人次。學校一以貫之堅持地方性、應用型辦學定位，矢志不渝踐行“大應用觀、大工程觀、大生活觀、大文化觀”辦學新理念（簡稱“四大觀”理念），人才培養質量和服務發展貢獻度持續提升。

為建設一支素質優良、結構合理、能夠適應新時期高等教育發展形勢的人才隊伍，進一步促進我校各項事業的全面發展，學校誠摯地歡迎海內外人才來我校建功立業。

一、招聘對象及條件

政治立場堅定，熱愛高等教育事業；身心健康，遵紀守法，愛崗敬業，治學嚴謹，學術道德正派；具有良好的團隊合作和學術交流能力，能勝任教學、科研和社會服務等工作需要。

招聘對象主要分為領軍人才、拔尖人才、青年英才、其他人才、團隊等五大類。

（一）領軍人才

1、領軍A類人才：主要包括中國科學院院士、中國工程院院士、國（境）外著名學術機構的院士、國家自然科學獎二等獎/國家科學技術進步二等獎/國家技術發明獎一等獎及以上獎勵的第一完成人，或與上述人才水平相當的頂尖人才。

2、領軍B類人才：教育部"長江學者獎勵計劃"特聘教授、"國家杰出青年科學基金"獲得者、國家"千人計劃"專家（創新項目）和"新世紀百千萬人才工程"國家級人選、國家級教學名師、國家重大研發計劃項目首席科學家、國家自然科學基金重大項目負責人、國家社科基金重大項目負責人、江蘇省"333高層次人才培養工程"第一層次培養對象、國（境）外著名大學教授或相當量級的人才。年齡一般不超過60周歲。

3、領軍C類人才：國家級有突出貢獻中青年專家、國家"青年千人計劃"入選者、國家"優秀青年科學基金"獲得者、國家"青年拔尖人才支持計劃"入選者、"長江學者獎勵計劃"青年項目獲得者、中科院"百人計劃"入選者；具有擔任國家重點學科或重點實驗室帶頭人經歷者或相當量級的人才。年齡一般不超過55周歲。

4、領軍D類人才：教育部"新（跨）世紀優秀人才支持計劃"入選者；省部級創新團隊的負責人、江蘇特聘教授、省教學名師、江蘇省"雙創人才"、江蘇省"333高層次人才培養工程"第二層次培養對象；國（境）內外知名大學教授；具有擔任省（部）級重點學科或重點實驗室帶頭人經歷者或相當量級的人才。年齡一般不超過50周歲，有主持過國家級科研項目的經歷。

（二）拔尖人才

具有博士學位，年齡一般不超過40歲（副高職稱可放寬至45歲，正高職稱放寬至50歲）。相關科研成果要求為近五年取得。

1、拔尖A類人才：具有博士學位的教授、副教授或相當量級的人才。具有主持過國家自然科學基金或國家社會科學基金等國家級項目經歷，且以第一作者在本學科SCI期刊發表論文3篇（其中一區2篇），或SSCI期刊發表論文2篇，或CSSCI期刊發表論文5篇。

2、拔尖B類人才：具有博士學位的教授、副教授或相當量級的人才。具有主持過省部級及以上重大項目經歷，且以第一作者在本學科SCI期刊發表論文3篇（其中一區1篇），或SSCI期刊發表論文2篇，或CSSCI期刊發表論文5篇。

3、拔尖C類人才：博士畢業于國（境）內外知名大學（泰晤士報世界排名前200強高校）或畢業學科在ESI、QS學科排名世界前100名的國（境）內外大學，且在本學科領域SCI期刊發表論文3篇（其中一區1篇），或SSCI期刊發表論文2篇，或CSSCI期刊發表論文4篇。

（三）青年英才

具有博士研究生學歷學位，年齡一般不超過40歲（高級職稱可放寬至45歲），且符合當年博士引進分檔的具體條件。青年英才引進的評價標準實行"一院（學科）一策"，相關科研成果要求為近五年取得。

1、A類博士

畢業于國（境）外著名大學（《泰晤士高等教育》公布的排名前200強高校），或畢業學科在ESI、QS學科排名世界前100名的國（境）內外大學，或中科院、社科院、國家"世界一流大學A類建設高校"，且成果達到當年各用人單位青年英才A類博士評價標準的相關要求（參見當年徐州工程學院高層次人才招聘政策及計劃）。

2、B類博士

符合下列條件之一：

（1）畢業于國（境）內外知名大學（《泰晤士高等教育》公布的排名前200強高校）或畢業學科在ESI、QS學科排名世界前100名的國（境）內外大學；

（2）畢業于中科院、社科院、"雙一流建設高校"，且成果達到當年各用人單位青年英才B類博士評價標準的相關要求（參見當年徐州工程學院高層次人才招聘政策及計劃）。

3、C類博士

符合學校學科和專業建設需求，科研能力較強，勝任核心課程的教學任務，且成果達到當年各用人單位青年英才C類博士評價標準的相關要求（參見當年徐州工程學院高層次人才招聘政策及計劃）。

4、D類博士

符合學校學科和專業建設需求，科研能力較強，勝任核心課程的教學任務，且成果達到當年各用人單位青年英才D類博士評價標準的相關要求（參見當年徐州工程學院高層次人才招聘政策及計劃）。

（四）其他人才

符合學校特定崗位需要，具有碩士學位的高級職稱人員或特別優秀的名校碩士研究生。

1、副高不超過40周歲，正高不超過45周歲，且須滿足以下條件中的1項：

（1）近5年主持省部級科研項目1項以上；或獲得省部級科技進步（省部級哲學社會科學）一等獎排名前5，或二等獎排名前3，或三等獎排名前2；或獲得國家教學成果獎排名前5、省級教學成果獎特等獎排名前5、一等獎排名前3、二/三等獎排名前1；

（2）近5年以第一作者在本學科核心期刊上發表論文理工類5篇、文科8篇以上，其中至少有1篇被SCI或EI或SSCI或CSSCI收錄；或獲得授權發明專利2項（排名第一）；

（3）獲得省級及以上人才工程；

（4）學校發展急需，具有豐富工程實踐背景，經考核確認具有某一方面專長的工程技術人員，或在社會、文化、藝術、體育等領域取得業界公認突出業績的優秀人才。

2、特別優秀的碩士研究生要求不超過30周歲，本、碩專業一致，且畢業于世界排名前200強高校（排名以《泰晤士高等教育》公布的為準；國內就讀本科的，本科畢業院校應為具有碩士學位授權點高校），或本科、碩士均畢業于國內一流大學或一流學科。

（五）團隊

對于團隊的引進，通過組織專家論證給予特別支持。團隊成員之間應具有長期合作的基礎，團隊帶頭人原則上應符合我校人才引進領軍人才的條件，團隊其他成員應符合我校人才引進要求。團隊科研費用整體核撥，團隊成員的個人待遇根據其實際水平參照各類人才引進標準適當提高，其中，帶頭人提高20%，其他成員提高10%。

二、引進待遇

人才層次		安家費 (萬元)	科研啟動費（萬元）		協議年薪（萬元）	過渡房或租房補貼	配偶工作安排
			自然科學類	人文社科類

領軍人才	A類	各類待遇面議。
	B類	≥400	600	300	≥120	150㎡	予以安排
	C類	300	300	150	≥80	120㎡
	D類	200	100	50	≥50
拔尖人才	A類	130	30	20	協議年薪制或享受學校同職級人員相應待遇	80㎡或1200元/月	酌情考慮
	B類	110	25	12
	C類	90	20
青年英才	A類	80	15	8
	B類	60			享受學校同職級人員相應待遇	1200元/月
	C類	45	10	5
	D類	20-30
其他人才		≤30	≤10	≤5		/	/
團隊		團隊整體科研費用面議，團隊成員的個人待遇，根據其實際水平參照各類人才引進標準相對就高執行。
其他政策		1.每一類別中特別優秀人才，參考配偶工作安置等情況，可適當調整安家費標準； 2.學校為當年引進人才的子女入學提供幫助； 3.拔尖人才和青年英才享受的過渡房或租房補貼為期兩年； 4.符合申請省、市相關人才補貼政策的，我校積極配合申請（根據《徐州市名校優生引進計劃實施辦法》，畢業3年內的博士研究生，徐州市給予三年的生活補貼1200元/月、租房補貼1000元/月，以及徐州籍外的1000元/年探親交通費，總計約8.22萬元)。

三、考核管理

引進人才全部實行"六年兩個考核期"的跟蹤考核制度。聘期考核自引進人才正式到校工作，并簽訂聘用協議之日起，滿3年進行一次中期考核；滿6年進行期終考核。

引進的青年英才由學校設定考核標準（具體請見《徐州工程學院學院人才引進與管理實施辦法》），咨詢人事處或相關學院。引進的其他人才和創新團隊參照考核標準，一人一議，確定具體考核標準，考核標準均作為聘用協議的內容。安家費和科研啟動費兌現與考核掛鉤。

四、其他

1、2019年高層次人才招聘公告和崗位需求信息最終學校發布的招聘公告為準。

2、應聘者需提供下列材料

（1）《徐州工程學院招聘教師報名登記表》；

（2）個人應聘簡歷、身份證、各級學歷、學位證書、職稱證書、科研業績材料等復印件；應屆畢業生需提供就業推薦表的復印件。

五、聯系方式

應聘人員可將簡歷郵寄至江蘇省徐州市云龍區麗水路2號人事處，或通過電子郵件發送至人事處信箱：xzitrsc@163.com，郵政編碼：221000。

聯系電話：0516-83105036，聯系人：劉義(或與需求信息表中相關學院負責人聯系)。

六、具體招聘需求

1、高層次人才

學院	一級學科	二級學科	學歷或職稱要求	其他要求
經濟學院高老師 0516-83105235 wallace@xzit.edu.cn	理論經濟學	理論經濟學、政治經濟學、西方經濟學、世界經濟、人口資源與環境經濟學	博研
	應用經濟學	應用經濟學、國民經濟學、區域經濟學、財政學、金融學、產業經濟學、國際貿易學、統計學、數量經濟學
	管理科學與工程	管理科學與工程、信息管理與信息系統、金融工程與風險管理、金融工程、投融資決策與風險控制、信息系統與電子商務、電子商務、復雜系統理論及應用
	工商管理	會計學、技術經濟及管理、農業經濟管理
	民族學	中國少數民族經濟
教育科學學院齊老師 0516-81919118 xzitjyk@126.com	教育學	教育學原理、課程與教學論（語文）、學前教育學	博研或教授
教育科學學院齊老師 0516-81919118 xzitjyk@126.com		中文或數學相關專業	博研
體育學院張老師 0516-83105113 59427841@ qq.com	體育學	運動人體科學、體育人文社會學、民族傳統體育學、體育教育訓練學	博研
人文學院郝老師 0516-83208668 75001512@qq.com	中國語言文學	中國語言文學、語言學及應用語言學、中國現當代文學、比較文學與世界文學、中國古代文學	博研或教授
外國語學院韓老師 0516-83105093 sydney@xzit.edu.cn	外國語言文學	亞非語言文學、英語語言文學、外國語言學及應用語言學	博研或教授
藝術學院崔老師 0516-83105289 ch@xzit.edu.cn	戲劇與影視學	——	博研
藝術學院崔老師 0516-83105289 ch@xzit.edu.cn	設計學	——	博研
數學與物理科學學院滕老師 0516-83105232 tdx@xzit.edu.cn	光學工程	——	博研或教授
	電子科學與技術	電子科學與技術、物理電子學、電路與系統、微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術
	理學類
	材料科學與工程	材料科學與工程、材料物理與化學、材料學、材料加工工程
	統計學	統計學
	動力工程及工程熱物理	動力工程及工程熱物理、工程熱物理、熱能工程、動力機械及工程、流體機械及工程、制冷及低溫工程、化工過程機械	博研
	儀器科學與技術	儀器科學與技術、精密儀器及機械、測試計量技術及儀器
	力學	工程力學
化學化工學院莊老師 0516-85608300 30282483@ qq.com	化學	物理化學、高分子化學與物理、化學工程與技術、化學工程、化學工藝、工業催化	博研或教授
化學化工學院莊老師 0516-85608300 30282483@ qq.com	材料科學與工程	材料科學與工程、材料物理與化學、材料學、材料加工工程	博研或教授
信電工程學院鮑老師 0516-83689581 11719609@qq.com	電氣工程	電器工程、電機與電器、電力系統及其自動化、高電壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術	博研
	計算機科學與技術	計算機科學與技術、計算機系統結構、計算機軟件與理論、計算機應用技術、信息與通信工程、通信與信息系統、信號與信號處理
	軟件工程	軟件工程、軟件開發環境與技術、虛擬現實與交互技術、網絡與信息安全、圖形圖像處理與多媒體技術、數據庫與知識工程、嵌入式軟件設計與應用、住處管理與信息系統、計算機視覺與應用、計算機控制與智能自動化系統、模式識別與智能系統、無線網絡與移動計算、物聯網工程、網絡編輯及其應用、軟件工程技術
	控制科學與工程	控制科學與工程、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、系統工程、模式識別與智能系統、導航、制導與控制
	——	電子與通訊、計算機、控制工程、自動化、電氣等大類	正高職稱
機電工程學院黃老師 0516-83105201 huangch2008@ xzit.edu.cn	機械工程	機械工程、機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計及理論、車輛工程	博研
	控制科學與工程	檢測技術與自動化裝置
	動力工程及工程熱物理	動力工程及工程熱物理
	材料科學與工程	材料科學與工程
	設計學	——		工業設計方向
	力學	固體力學、流體力學
土木工程學院李老師 0516-83689850 liliang@xzit.edu.cn	安全科學與工程	安全科學與工程	博研
	土木工程	土木工程、結構工程、市政工程、防災減災工程及防護工程、橋梁與隧道工程、巖土工程
	管理科學與工程	工程管理
環境工程學院高老師 0516-83105039 gmx@xzit.edu.cn	環境科學與工程	——	博研或教授
	生態學	——
	風景園林學	——
	土木工程	市政工程		本科為給排水
食品工程學院劉老師 0516-83689680 leq@xzit.edu.cn	食品科學與工程	食品科學、糧食油脂及植物蛋白工程、農產品加工及貯藏工程、水產品加工及貯藏工程	博研或教授
	生物學	微生物學、生物化學與分子生物學、遺傳學
	化學工程與技術	生物化工
	生物工程	生物工程
	輕工技術與工程	發酵工程
	藥學	藥學、藥物化學、藥物分析學、微生物與生化藥學、藥理學
	生物醫學工程	生物醫學工程
		糧食加工、農產品質量與食物安全、醫學（自然科學）
管理學院陳老師 0516-83105108 cjm@xzit.edu.cn	工商管理	會計學、企業管理、旅游管理、技術經濟與管理	博研或教授
	公共管理	行政管理、土地資源管理
	管理科學與工程	管理科學與工程、信息管理與信息系統、信息管理與商務智能、現代供應鏈與物流工程、物流與供應鏈管理、物流管理與工程
馬克思主義學院薛老師 0516-83105827 xyw@xzit.edu.cn	社會學	社會學	博研或教授
	哲學	哲學
	政治學	中共黨史
	馬克思主義理論	馬克思主義理論、思想政治教育、馬克思主義中國化研究、中國近現代史基本問題研究

附件：徐州工程學院公開招聘教師報名登記表

文章推薦

臨床監察員CRA工作內容,崗位職責及職業發展
臨床監察員（Clinical Research Associate，CRA）在臨床研究領域扮演著關鍵角色，負責確保臨床試驗的進行合規、準確和高質量。他們的工作內容包括但不限于以下方面

2023-08-31
2017第十七屆北京國際營養健康產業博覽會
第十七屆北京國際營養健康產業博覽會以“健康感動生命——Health for life”為主題、以綠色健康為宗旨，得到了相關權威部門和業界的大力支持。此次博覽會預計展會面積達30000平方米，將有來自32個國家和地區的800家健康品牌企業參展，將為生產商與經銷商、貿易商及終端客戶提供便捷的交流平臺，是廠家打開國內外市場，展示推廣新產品、交流新技術的品牌盛會！歷經16屆的沉淀，豐富的經驗、專業的運作團隊、龐大的數據資源等，能為您在地區品牌宣傳、開拓市場、產品推廣、商貿洽談等各方面提供最強有力的幫助。

2017-02-20

職位推薦

微信掃一掃

300多萬優質簡歷

17年行業積淀

2萬多家合作名企業

微信掃一掃使用小程序