[江西]南昌大學(xué)法學(xué)院

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

南昌大學(xué)是國(guó)家“雙一流”計(jì)劃世界一流學(xué)科建設(shè)高校，江西省唯一的國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)高校，教育部與江西省部省合建高校和江西省高水平大學(xué)整體建設(shè)高校。

學(xué)校地處“英雄城”南昌市，擁有前湖、青山湖、東湖、鄱陽湖和撫州5個(gè)校區(qū)，其中前湖主校區(qū)占地面積4520畝，校舍建筑面積130萬平方米。學(xué)校辦學(xué)始于1921年創(chuàng)辦的江西公立醫(yī)學(xué)專門學(xué)校和1940年創(chuàng)建的國(guó)立中正大學(xué)。1993年，江西大學(xué)與江西工業(yè)大學(xué)合并組建南昌大學(xué)，開創(chuàng)了全國(guó)高等教育體制改革的先河。2005年，南昌大學(xué)與江西醫(yī)學(xué)院合并組建新南昌大學(xué)，揭開了學(xué)校改革發(fā)展的嶄新一頁。

南昌大學(xué)法學(xué)院（原江西大學(xué)法律學(xué)系）始建于1980年，并于1982年開始招收首屆法學(xué)專業(yè)本科生。學(xué)院現(xiàn)下設(shè)法律學(xué)系、法律碩士（JM）教育中心、法學(xué)研究所。南昌大學(xué)法學(xué)學(xué)科系江西省高校“十二五”重點(diǎn)學(xué)科，擁有1個(gè)社會(huì)治理與法治系統(tǒng)工程二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、1個(gè)法學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)法律碩士（非法學(xué)、法學(xué)）專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、1個(gè)江西省高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地——南昌大學(xué)（江西地方）立法研究中心、1個(gè)江西省品牌專業(yè)（法學(xué)）、江西省第1個(gè)法學(xué)類哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地——法治江西建設(shè)研究中心、3門江西省優(yōu)質(zhì)課程（刑法學(xué)、行政法與行政訴訟法學(xué)、刑事訴訟法學(xué)）。

二、法學(xué)院2019年招聘計(jì)劃

以上崗位條件說明：

1、一般應(yīng)具有高水平院校、科研院所、海外知名大學(xué)全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或正高職稱人員，且第一學(xué)歷要求具有高水平院校全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，各學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān)，有海外學(xué)習(xí)或研究背景一年以上人員優(yōu)先錄用，業(yè)績(jī)特別突出者可適當(dāng)放寬。

2、除特別說明外，博士年齡原則上要求，理工醫(yī)科32周歲以下，人文社會(huì)科學(xué)35周歲以下，業(yè)績(jī)特別突出者年齡可適當(dāng)放寬。正高45周歲以下。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間

自即日起至2019年12月31日崗位招滿為止。

2、報(bào)名方式

①有意應(yīng)聘者，請(qǐng)下載并填寫報(bào)名表（見附件），連同個(gè)人相關(guān)應(yīng)聘資料、簡(jiǎn)歷及有關(guān)業(yè)績(jī)材料一道制成壓縮包后上傳，每個(gè)壓縮包大小不宜超過5M；，投遞至簡(jiǎn)歷接收專用郵箱：rscrsk@ncu.edu.cn。投送要求：郵件主題及附件請(qǐng)注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院、具體崗位及(例如：山東大學(xué)＋李四博士＋法學(xué)類專業(yè)＋應(yīng)聘法學(xué)院教師崗位 )；

②請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3、聯(lián)系方式

學(xué)院聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王浩

聯(lián)系電話：（0791）83969435

學(xué)校人事部門聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊宇光

聯(lián)系電話：（0791）83969074

郵箱：rscrsk@ncu.edu.cn

四、考核方法

1、心理測(cè)試：應(yīng)聘者應(yīng)先參加心理測(cè)試。心理測(cè)試達(dá)到常模者，方能進(jìn)入考核。

2、考核方式：用人單位根據(jù)需要采取筆試、面試、講課、專業(yè)技能操作考核等一種或多種形式進(jìn)行考核。擇優(yōu)錄取，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、健康檢查

1、根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。

2、在我單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行健康檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號(hào)）和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、公示

1、用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一周。

2、用人單位將擬錄用人員提交的應(yīng)聘材料、考核材料、思想政治和業(yè)務(wù)能力考察公示材料、黨政聯(lián)席會(huì)議或領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議的審核意見材料等報(bào)人事處，經(jīng)人事處處長(zhǎng)辦公會(huì)審核后，校內(nèi)公示三天（含思想政治和業(yè)務(wù)能力考察材料）。

七、聘用

1、考核、檢查合格，并經(jīng)公示無異議后，報(bào)學(xué)校審批通過，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

2、通過公開招聘招收的新進(jìn)人員（符合學(xué)校文件規(guī)定的可按國(guó)家事業(yè)編制調(diào)入或接收）在本單位納入編制管理。

八、引進(jìn)人才待遇

博士人才待遇（稅前）

附件：南昌大學(xué)人才應(yīng)聘報(bào)名表

南昌大學(xué)人事處

2019年1月31日