[浙江]浙江紹興市直事業單位2017上半年招聘150人

2017上半年浙江紹興市市直事業單位招聘150人公告
　　因工作需要，決定組織開展2017年度第一次市直事業單位工作人員公開招聘工作，現公告如下。
　　一、實施辦法
　　招聘工作依據《事業單位人事管理條例》和《紹興市事業單位公開招聘工作實施細則（試行）》的規定，堅持公開、平等、競爭和擇優原則，采用面向社會公開招聘的方式組織實施，且不限戶籍范圍。
　　二、應聘人員基本條件
　　（一）遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位工作人員的義務；
　?。ǘ┚哂信c招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能等條件；
　?。ㄈ┚哂袊页姓J的國民教育系列學歷（以中國高等教育學生信息網查詢情況為準）；
　?。ㄋ模┠挲g18到35周歲（1981年4月29日至1999年4月28日期間出生。特別說明的除外）；
　　（五）具有適應崗位要求的身體條件；
　?。┚邆涔嬉幎ǖ钠渌麠l件。
　　三、招聘計劃
　　紹興市文物考古研究所等42家單位計劃招聘工作人員150名，具體的招聘單位、崗位和招聘人數，以及應聘人員的專業、學歷等資格條件等詳見《紹興市直事業單位2017年度第一次公開招聘工作人員計劃表》（附件）。
　　四、工作程序
　　本次招聘工作包括注冊及報名、資格初審、網上繳費、下載并打印準考證、筆試、資格復審復核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。
　　（一）注冊及報名
　　時間：2017年4月29日9：00—5月11日16：00。
　　應聘人員登陸浙江省人事考試報名系統（http://qssy.zjks.gov.cn），注冊個人真實信息后，自愿選擇符合條件的崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不確定應聘崗位的，視作報名無效。
　　（二）資格初審
　　時間：2017年4月29日9：00—5月12日12：00。
　　資格初審由用人單位及其主管部門負責，在網上進行。資格初審期間，應聘人員應登陸浙江省人事考試報名系統及時查詢初審結果以及未通過的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查。
　?。ㄈ┚W上繳費
　　時間：2017年4月29日9：00—5月13日24：00。
　　資格初審通過的應聘人員可在浙江省人事考試報名系統辦理網上繳費。逾期不辦理繳費手續的，視作放棄報名。
　　報名繳費后，將根據報名情況，對部分崗位進行現場資格審查，具體時間和地點另行通知。繳費人數或參加現場資格審查實際人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，該崗位已繳費的應聘人員可在規定的時間內改報其他符合應聘條件的崗位或退費。
　?。ㄋ模士甲C打印
　　時間：2017年6月5日—6月10日。
　　已繳費人員需從浙江省人事考試報名系統下載并打印準考證。已打印準考證的，取得筆試資格。逾期未打印準考證的，視作放棄筆試。
　　（五）筆試
　　時間為2017年6月10日。公共科目筆試分為綜合管理類（A類）與自然科學專技類（B類），兩類的《職業能力傾向測驗》試卷相同，《綜合應用能力》試卷與科目對應分A類和B類，滿分均為100分。每一類的兩科考試成績各按50%計入筆試總成績。
　　應聘人員必須按照準考證規定的具體時間、地點和要求，且同時攜帶準考證和有效期內的身份證參加筆試。
　　筆試成績通過紹興市人力資源和社會保障網公布，考生也可在浙江省人事考試報名系統查詢。
　　（六）資格復審復核
　　資格復審復核對象根據招聘崗位應聘人員筆試總成績，從高分到低分按招聘計劃數的3倍（招聘3人以上崗位按招聘計劃數的2倍）確定，不足3倍的，按實際人數確定。
　　資格復審復核在面試前進行（具體時間地點另行通知）。
　　資格復審由招聘單位及其主管部門負責，資格復核由紹興市人力資源和社會保障局負責，先復審后復核，復審與復核當場進行。經復核合格的人員取得面試資格，可領取面試通知書。
　　因應聘人員放棄資格復審復核或資格復審復核不合格而產生的缺員，按該崗位應聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補?？蛇f補的人員確認遞補的截止時間是6月28日17：00，逾期視作放棄遞補，由此產生的缺員不再遞補。遞補人員須在6月29日17：00前到紹興市人力資源和社會保障局（紹興市越城區鏡湖新區曲屯路368號）1408辦公室進行資格復審復核，經復核合格的遞補人員可領取面試通知書。因遞補人員未按時參加資格復審復核或經復審復核不合格而產生的缺員不再遞補。
　　參加資格復審復核的應聘人員必須提供與招聘崗位條件相應的學歷、學位證書（港澳、國外留學回國人員提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證證書）、身份證、專業技術資格證書、執（職）業資格證書、單位出具的工作經歷證明等原件及復印件。若應聘人員是機關、事業單位在編人員，還應提供所在單位同意應聘的證明材料，不能提供的，視作不符合應聘要求。
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　　時間為2017年7月1日。應聘人員按面試通知書載明的具體時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規定地點或不能及時提供準考證和有效期內的身份證參加面試的，視作自動放棄面試，由此產生的減員不遞補。
　　面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進入下一環節。
　　面試結束后，當天現場公布考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試總成績/2 面試成績/2。總成績相等時，以筆試總成績高的排位在前。
　　（八）體檢與考察
　　體檢對象根據考試總成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1的比例確定。體檢參照公務員錄用體檢通用標準以及有關規定執行，行業另有規定的從其規定。
　　對體檢合格人員進行考察，考察由招聘單位及其主管部門負責，參照浙江省公務員錄用考察工作相關規定執行。
　　因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產生的缺額在該崗位面試合格的應聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
　　（九）公示與聘用
　　考察合格人員確定為擬聘用對象，在紹興市人力資源和社會保障網進行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關聘用手續。聘用人員納入事業編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規定約定試用期，試用期內不得以事業身份調動。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　五、其他事項
　?。ㄒ唬溉藛T有下列行為之一的，應取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
　　1、報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的；
　　2、在公開招聘考試中違反人事考試紀律的；
　　3、在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結論的；
　　4、故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結論的；
　　5、攻擊公開招聘公告發布網站或浙江省人事考試報名系統，擾亂公開招聘秩序的；
　　6、招聘結果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意舉報他人，造成惡劣影響的；
　　7、有其它嚴重違紀違規和違法行為的。
　?。ǘ┯邢嚓P工作經歷要求的崗位，需提供所在單位人事（人力資源）部門出具的工作經歷證明，工作經歷計算到2017年4月28日止。畢業生在校期間的實習、見習等經歷不作工作經歷計算；
　?。ㄈ┏扇私逃龑W歷證書和專業技術資格、執（職）業資格等證書取得的截止時間為4月28日；
　?。ㄋ模┰趯I對口的情況下，大學生村官工作經歷可作為專業相關工作經歷；
　?。ㄎ澹┤罩圃谛Ｉ荒芤砸讶〉玫钠渌麑W歷報名；
　　（六）招聘公告在紹興市人力資源和社會保障網（http://www.zjsxhrss.gov.cn）、紹興人事培訓考試網（http://www.sxpxks.com）、紹興人才網（http://www.sxrc.org.cn）同時公布。
　　（七）政策咨詢電話：0575-81505386。
　　附件下載>>>
　　紹興市直事業單位2017年度第一次公開招聘工作人員計劃表
　　2017年4月28日