[貴州]貴州醫科大學2017招聘工作人員

2017年貴州醫科大學招聘工作人員48名方案

　　貴州醫科大學成立于1938年，原名國立貴陽醫學院，是當時隸屬于教育部的九所國立醫學院校之一。1950年更名為貴陽醫學院，2015年更名為貴州醫科大學，是貴州省唯一擁有醫學學士—碩士—博士完整人才培養體系的省屬重點高校。今天的貴州醫科大學已建設成為校園環境美麗、儀器設備先進、人才實力雄厚、醫療條件全省最強的充滿現代化氣息的省屬重點醫科大學，正朝著建設“具有明顯特色、西部一流、在國內外有影響力的高水平醫科大學”的目標闊步前進。在這大好的發展時機，貴州醫科大學誠邀海外留學人員、“985”、“211”及省內外高校廣大學子的加盟，一起開創貴州醫科大學美好的明天。

　　根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）及《省教育廳 省教育工委關于進一步規范省直高校新進人員公開招聘和調配工作的通知》（黔教人發〔2012〕72號）文件精神，為適應我校建設與發展的需要，改善師資隊伍結構，確保教學、科研、醫療工作可持續發展，結合實際，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

　　（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

　　（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘對象及人數

　　根據工作需要，我校2017年擬公開招聘工作人員48名，具體招聘崗位及要求見附件。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；

　　（二）遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全；

　　（三）愛崗敬業，有較強的事業心和責任感；

　　（四）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力；

　　（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學位或高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲；

　　（六）身體健康，符合應聘崗位要求的健康條件；

　　（七）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　（一）報名及資格初審

　　1、報名時間：2017年5月2日—5月5日下午17:00（下午17:00時關閉報名系統，未能在此時間段完成報名操作程序及繳費的，視為自動放棄報名資格）。

　　2、報名方式：報名采取網上報名的方式，操作如下：

　　（1）登錄網址http://210.40.160.12:808；

　　（2）注冊：考生需在網上注冊賬號，注冊賬號時請填寫真實有效的身份信息；

　　（3）報名：登錄用戶，填寫真實有效的報名信息，在檢查好報名信息后，“提交”報名信息，并上傳身份證，學歷學位證（應屆畢業生上傳《就業推薦表》），以及部分崗位要求的其他證明材料圖片；

　　（4）初審：管理人員將在2個工作日內完成考生信息的初審；

　　（5）繳費：報名費100元。初審合格后，應聘人員到指定銀行繳納報名費，繳費成功后將繳費憑證圖片上傳至報名系統,并在備注欄注明“報名號 姓名 報名費”以便于查詢。

　　戶名：貴州醫科大學；開戶行：中國農業銀行貴陽市宅吉支行；賬號：23116001040000902，

　　（6）收費確認：管理人員審核應聘人員提交的繳費憑證信息，報名狀態變成“已繳費”；

　　（7）公示：通過資格初審并繳費的考生名單在貴州省人力資源社會保障網（）公示；

　　（8）打印準考證：公示結束后，考生可自行登錄報名系統打印準考證。

　　3、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，學歷學位要求為本科的崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。學歷學位要求為碩士研究生的崗位，單個崗位總報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的，按實際報名人數開考，但應聘人員筆試成績必須達到60分以上，才能進入下一環節。

　　原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

　　（二）筆試

　　筆試在省教育廳的指導、監督下，由貴州醫科大學組織實施。

　　筆試內容：筆試為閉卷考試，筆試科目為相關崗位的專業知識。筆試不指定復習資料，未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。筆試成績在貴州省人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）公示。

　　筆試時間、地點、考場及其它事項見準考證。

　　（三）資格復審

　　資格復審在筆試后進行，根據考生筆試成績，按照參加資格復審人數與該崗位計劃招聘人數3：1的比例從高分到低分依次確定進入資格復審人員（同一崗位筆試成績排名末位并列的同時確定為進入資格復審人員）；按實際報名人數開考的崗位，報考人員的筆試成績須達到60分及以上方能進入資格復審。如有資格復審不合格者，將按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審公告及進入資格復審人員名單在貴州省人力資源和社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）公示。

　　資格復審具體時間、地點另行通知。

　　資格復審需提交以下材料（復印件統一使用A4紙）：

　　1、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、學歷學位證明原件及復印件各1份；應屆畢業生須提供《畢業生就業推薦表》，但在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的學歷學位證明原件及復印件1份；

　　2、具有專業技術職務任職資格的考生，須提供專業技術職務任職資格證書及復印件1份；

　　3、在職人員需提供所在單位同意報名的證明，其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意、醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生計生行政主管部門同意;

　　4、報考崗位所需的其他相關材料按招聘職位一覽表上的要求提供。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或考生條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消報考資格。

　　（四）面試

　　通過資格復審的人員確定為面試對象。同一崗位報考人員筆試成績末位并列且資格復審合格的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）公布。

　　面試按崗位或學科分組進行，主要考核專業知識及綜合素質。面試結束后，面試成績未達到70分或未參加面試的取消進入下一環節的資格；同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環節。

　　面試成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）公示。

　　面試時間、地點另行通知。

　　（五）總成績計算

　　總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　總成績在貴州省人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）公示。

　　（六）體檢

　　面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

　　（七）考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由貴州醫科大學對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

　　3、在讀的非2017年應屆畢業生；

　　4、現役軍人；

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

　　6、被開除公職的人員；

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近3年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

　　8、截止2017年7月30日未能提供招聘職位所需資格條件的相關證明材料的人員；

　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

　　10、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

　　11、有法律、法規規定不得聘用的人員。

　　（八）公示招聘結果

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州醫科大學在貴州省人力資源和社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7天，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　（九）辦理聘用手續

　　公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。

　　被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到簽訂工作協議。拒不報到的，取消聘用資格。

　　五、有關說明

　　（一）公開招聘工作人員工作在貴州醫科大學黨委的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。

　　（二）紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　（三）貴州醫科大學2017年公開招聘工作人員，不指定考試輔導用書，不制作也不提供筆試復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓，社會上可能出現的有關我校本次公開招聘的各種復習資料或考試輔導等信息，均與我校無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　（四）因工作需要，本次招聘錄用的教師及實驗技術人員，學校將根據實際情況安排部分人員作為兼職班主任從事為期1年的學生管理工作，結束后返回相應的專業技術崗位。

　　聯系電話：0851-88416037、88416040

　　監督電話：0851-88416025

　　六、未定事宜，由貴州醫科大學商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案由省教育廳、貴州醫科大學負責解釋。

　　附件：貴州醫科大學2017年公開招聘職位匯總表(1)

　　貴州醫科大學

　　2017年4月20日