[陜西]陜西國源科技工程有限公司2017招聘

為了提高公司的綜合競爭力，更好的位國土資源管理系統(tǒng)和建設(shè)用地單位提供技術(shù)服務(wù)和管理決策，2017年加大人才招聘和引進(jìn)力度，分為高水平人才、具有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)管理人才、應(yīng)屆大學(xué)生（含本科生、研究生）和綜合行政管理人才四個(gè)部分。

第一部分 高水平研究人才

一、學(xué)歷要求

本科和研究生均畢業(yè)于國家985、211工程大學(xué)，中國科學(xué)院所屬研究所的博士研究生，特別優(yōu)秀的碩士研究生，有參與國家或省級自然科學(xué)基金、社科基金，國家或省級科學(xué)技術(shù)獎勵(lì)申報(bào)評獎，專著編寫，學(xué)術(shù)論文撰寫等科研實(shí)踐項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、學(xué)科專業(yè)范圍

土地資源管理、地理信息科學(xué)、地圖制圖與地理信息工程、地理學(xué)、農(nóng)業(yè)水利工程、生態(tài)學(xué)、水土保持、土壤學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)應(yīng)用學(xué)科專業(yè)；數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)。

三、科研項(xiàng)目研究領(lǐng)域

必須具有以下至少3項(xiàng)科研項(xiàng)目領(lǐng)域研究經(jīng)歷：

1、土地資源調(diào)查（城鎮(zhèn)地籍調(diào)查、農(nóng)村土地調(diào)查等）；

2、土地利用規(guī)劃（總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃，基本農(nóng)田劃定等）；

3、土地利用管理（城鎮(zhèn)基準(zhǔn)地價(jià)、宗地評估，集約用地評價(jià)，農(nóng)用地分等、定級、估價(jià)、監(jiān)測等）；

4、耕地保護(hù)（土地整治規(guī)劃設(shè)計(jì)、土地復(fù)墾方案編制等）；

5、水土保持方案編制、監(jiān)測、監(jiān)理等；

6、地理信息二次開發(fā)，能獨(dú)立開發(fā)應(yīng)用軟件。

四、科研能力

必須具備第一項(xiàng)和其他各項(xiàng)中至少2項(xiàng)以上科研能力：

1、能獨(dú)立應(yīng)用英文撰寫SCI、EI、SSCI科研論文，并有在正刊影響因子1.0以上期刊公開發(fā)表的經(jīng)歷或能力。

2、具有將科學(xué)研究理論轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)實(shí)踐項(xiàng)目，將生產(chǎn)實(shí)踐項(xiàng)目理論提升為科學(xué)理論的能力，能將公司的生產(chǎn)實(shí)踐項(xiàng)目理論提升后申報(bào)各級科學(xué)研究項(xiàng)目。

3、在國內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)期刊如地理學(xué)報(bào)、水利學(xué)報(bào)、土壤學(xué)報(bào)、遙感學(xué)報(bào)、農(nóng)業(yè)工程學(xué)報(bào)等，或者重要學(xué)術(shù)期刊學(xué)農(nóng)業(yè)機(jī)械學(xué)報(bào)、地理研究、中國土地科學(xué)、資源科學(xué)、自然資源學(xué)報(bào)、人文地理、經(jīng)濟(jì)地理等發(fā)表過學(xué)術(shù)論文。

4、具有主持或參與編寫科學(xué)研究專著的經(jīng)歷或能力。

5、具有申報(bào)并獲批各級各類科研項(xiàng)目特別是國家自然科學(xué)基金、國家社科基金、省級科研基金的經(jīng)歷和能力。

6、具有申報(bào)并獲批省部級以上科學(xué)技術(shù)獎勵(lì)的經(jīng)歷或能力。

五、待遇及發(fā)展平臺

1、待遇：博士研究生畢業(yè)稅前月收入12000元，年薪15萬元以上；優(yōu)秀碩士研究生畢業(yè)月稅前收入8000元，年薪10萬元以上。成績特別突出的，績效另計(jì)，按規(guī)定繳納有關(guān)社保、醫(yī)療等保險(xiǎn)。

畢業(yè)一年以內(nèi)均視為應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期3個(gè)月；畢業(yè)后實(shí)際參加工作時(shí)間時(shí)間1-3年的，試用期2個(gè)月；畢業(yè)后實(shí)際參加工作時(shí)間時(shí)間3年以上的，試用期1個(gè)月；實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)期內(nèi)工資根據(jù)月考核結(jié)果按正式工資的60-70%發(fā)放。

2、發(fā)展平臺：負(fù)責(zé)公司科學(xué)研究；負(fù)責(zé)與相關(guān)領(lǐng)域的高等院校共建研究生科研實(shí)踐基地、實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新平臺建設(shè)。

3、科研經(jīng)費(fèi)：博士研究每年提供不低于20萬元科研經(jīng)費(fèi)，碩士研究生每年提供不低于12萬元科研經(jīng)費(fèi)。科研經(jīng)費(fèi)主要用于科研條件改善、儀器設(shè)備購買、圖書資料購買、出版版面費(fèi)等。

第二部分 具有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)管理人才

一、學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求

1、本科及以上學(xué)歷，國家985、211工程大學(xué)、中國科學(xué)院所屬研究所的研究生優(yōu)先，有科研實(shí)踐項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、從事土地管理技術(shù)服務(wù)咨詢行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少具有土地估價(jià)師、土地登記代理人、工程師（中級）、建造師等執(zhí)業(yè)資格之一。

3、熟悉陜西省國土資源系統(tǒng)，具有陜西省國土資源系統(tǒng)行業(yè)背景人脈資源。

二、學(xué)科專業(yè)范圍

土地資源管理、地圖制圖與地理信息工程、測繪工程、農(nóng)田水利工程、水利水電工程、水土保持學(xué)、地理學(xué)、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)。

三、從事的生產(chǎn)技術(shù)項(xiàng)目領(lǐng)域

必須具有以下至少2個(gè)領(lǐng)域生產(chǎn)項(xiàng)目領(lǐng)域經(jīng)歷：

1、土地資源調(diào)查（城鎮(zhèn)地籍調(diào)查、農(nóng)村土地調(diào)查等）；

2、土地利用規(guī)劃（總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃，基本農(nóng)田劃定等）；

3、土地利用管理（城鎮(zhèn)基準(zhǔn)地價(jià)、宗地評估，集約用地評價(jià)，農(nóng)用地分等、定級、估價(jià)、監(jiān)測等）；

4、耕地保護(hù)（土地整治規(guī)劃設(shè)計(jì)、土地復(fù)墾方案編制等）與水利工程設(shè)計(jì)；

5、建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和征收，不動產(chǎn)發(fā)證；

6、地理信息二次開發(fā)，能獨(dú)立開發(fā)應(yīng)用軟件；

7、工程測量、不動產(chǎn)測繪；

8、生產(chǎn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫建設(shè)；

9、水土保持方案編制、監(jiān)測、監(jiān)理等；

10、地質(zhì)災(zāi)害、礦山環(huán)境恢復(fù)治理方案編制；

11、其他土地管理行業(yè)的技術(shù)業(yè)務(wù)。

四、項(xiàng)目生產(chǎn)管理能力和待遇

具有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)管理人才包括以下4個(gè)崗位：

1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：應(yīng)具有初級以上技術(shù)職稱，具備項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的實(shí)力和能力，能獨(dú)立編制項(xiàng)目生產(chǎn)的工作方案、技術(shù)方案，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目資料調(diào)研、收集、分析和整理，編寫項(xiàng)目工作報(bào)告、技術(shù)報(bào)告，編制圖件成果，建設(shè)數(shù)據(jù)庫成果，組織項(xiàng)目的評審驗(yàn)收和匯報(bào)。能和項(xiàng)目委托方進(jìn)行有效溝通、交流，負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)、簽訂合同，跟蹤催要經(jīng)費(fèi)。除按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金以外，月工資6000-7000元，年稅前收入不低于8萬元。

2、部門管理負(fù)責(zé)人：應(yīng)具有中級以上技術(shù)職稱，具備項(xiàng)目生產(chǎn)和管理能力，除具有項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)以外，應(yīng)具備帶領(lǐng)5人以上項(xiàng)目組的經(jīng)驗(yàn)和能力，具有項(xiàng)目的組織和管理能力，能勝任部門技術(shù)總監(jiān)、總工程師，或在同類規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任過部門負(fù)責(zé)人，具有擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人的能力或潛力。除按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金以外，部門副部長月工資7000-8000元，年稅前收入不低于10萬元；部門部長月工資9000-10000元，年稅前收入不低于12萬元。

3、高水平技術(shù)人才

應(yīng)具有高級技術(shù)職稱，長期從事科研、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)，具備大型項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)特長突出，擔(dān)任過省級項(xiàng)目評審專家、或在省級規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢機(jī)構(gòu)擔(dān)任過技術(shù)負(fù)責(zé)人。除具備突出的技術(shù)能力之外，熟悉所屬行業(yè)對口行政管理人員，具備與對口行政管理部門的溝通交流能力，具備擔(dān)任公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師的潛力或能力。待遇除按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金以外，月工資9000-10000元，年稅前收入不低于12萬元。

4、公司管理負(fù)責(zé)人：應(yīng)具有高級以上技術(shù)職稱，除具備項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人的能力以外，細(xì)分為三個(gè)層次：一是公司技術(shù)總監(jiān)，除具備項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、部門管理負(fù)責(zé)人的能力以外，具備組織、協(xié)調(diào)、管理各部門的技術(shù)業(yè)務(wù)能力，能切實(shí)項(xiàng)目技術(shù)方案確定、重大技術(shù)問題解決和成果質(zhì)量審核，月工資10000元，年稅前收入不低于13萬元。二是副總經(jīng)理，除具備公司技術(shù)總監(jiān)能力以外，能主動與各級國土資源管理部門、建設(shè)用地單位有效溝通，具有市場開拓能力，能完成公司下達(dá)的任務(wù)，月工資12000元，年稅前收入不低于15萬元。三是總經(jīng)理，除具備副總經(jīng)理的能力以外，應(yīng)具備職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)和能力，特別是要熟悉國家有關(guān)的稅務(wù)、工商等方面的政策，能合理利用國家有關(guān)政策，月工資15000元，年稅前收入不低于20萬元。

以上人員畢業(yè)后實(shí)際參加工作時(shí)間時(shí)間1-3年的，試用期2個(gè)月；畢業(yè)后實(shí)際參加工作時(shí)間時(shí)間3年以上的，試用期1個(gè)月；實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)期內(nèi)工資根據(jù)月考核結(jié)果按正式工資的60-70%發(fā)放。

五、發(fā)展平臺

1、充分利用公司與有關(guān)高等院校、國土資源管理系統(tǒng)的平臺，培養(yǎng)土地管理業(yè)務(wù)對口的省級及以上層次技術(shù)專家。

2、利用公司業(yè)務(wù)面寬的優(yōu)勢，培育子公司、總公司職業(yè)經(jīng)理人，讓每一個(gè)優(yōu)秀人才都有機(jī)會施展能力和才華。

3、支持、鼓勵(lì)重要崗位人才在職攻讀研究生，提升個(gè)人綜合素質(zhì)和能力。

4、利用公司的科研優(yōu)勢，積極支持重要崗位人才評定技術(shù)職稱，提升技術(shù)水平，擴(kuò)大影響力。

第三部分 應(yīng)屆大學(xué)生（含本科生、研究生）

一、學(xué)歷要求

本科及以上學(xué)歷。國家985、211工程大學(xué)、中國科學(xué)院所屬研究所的研究生（中國科學(xué)院北京地理所、全國專業(yè)排名前5位的高校視同為985工程高校，中國科學(xué)院所屬其他研究所、全國專業(yè)排名前10位的高校視同為211工程高校,985、211以國家最近一次的公布結(jié)果為準(zhǔn)）優(yōu)先，有參與生產(chǎn)實(shí)踐項(xiàng)目，或國家自然科學(xué)基金、社科基金、生產(chǎn)科研實(shí)踐項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、學(xué)科專業(yè)范圍

土地資源管理、地圖制圖與地理信息工程、測繪工程、水利水電工程（或農(nóng)業(yè)水利工程）、水土保持學(xué)、土壤學(xué)、地理學(xué)、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)。

三、從事的生產(chǎn)技術(shù)項(xiàng)目領(lǐng)域

必須具有以下至少2個(gè)領(lǐng)域生產(chǎn)項(xiàng)目的能力：

1、土地資源調(diào)查（城鎮(zhèn)地籍調(diào)查、農(nóng)村土地調(diào)查等）；

2、土地利用規(guī)劃（總體規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃，基本農(nóng)田劃定等）；

3、土地利用管理（城鎮(zhèn)基準(zhǔn)地價(jià)、宗地評估，集約用地評價(jià)，農(nóng)用地分等、定級、估價(jià)、監(jiān)測等）；

4、耕地保護(hù)（土地整治規(guī)劃設(shè)計(jì)、農(nóng)田水利工程設(shè)計(jì)、土地復(fù)墾方案編制等）；

5、建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和征收；

6、地理信息二次開發(fā)，能獨(dú)立開發(fā)應(yīng)用軟件；

7、土地測量、不動產(chǎn)測量；

8、生產(chǎn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫建設(shè)；

9、水土保持方案編制、監(jiān)測、監(jiān)理等；

10、地質(zhì)災(zāi)害、礦山環(huán)境恢復(fù)治理方案編制；

11、其他土地管理行業(yè)的技術(shù)業(yè)務(wù)。

四、項(xiàng)目生產(chǎn)管理能力和待遇

具有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)管理人才包括以下2個(gè)崗位：

1、本科崗：能讀懂政府工作文件，理解行業(yè)技術(shù)規(guī)程，在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，協(xié)助編制項(xiàng)目生產(chǎn)的工作方案、技術(shù)方案，在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下能進(jìn)行項(xiàng)目資料調(diào)研、收集、分析和整理，編寫項(xiàng)目工作報(bào)告、技術(shù)報(bào)告，編制圖件成果，建設(shè)數(shù)據(jù)庫成果，參與項(xiàng)目的評審驗(yàn)收和匯報(bào)。能積極主動和項(xiàng)目委托方進(jìn)行有效溝通、交流，參與項(xiàng)目招投標(biāo)、簽訂合同，跟蹤催要經(jīng)費(fèi)。除按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金以外，普通本科院校畢業(yè)生月工資4000元，211工程高校畢業(yè)生月工資4300元，985工程高校畢業(yè)生月工資4500元，年稅前收入不低于6萬元。

2、研究生崗：具有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)的技術(shù)環(huán)節(jié)，具備一定項(xiàng)目的組織和管理能力，具有擔(dān)任部門技術(shù)負(fù)責(zé)人的能力或潛力，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目評審驗(yàn)收匯報(bào)，能根據(jù)項(xiàng)目成果撰寫科研論文。除按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金以外，普通院校畢業(yè)生月工資5000元，211工程高校畢業(yè)生月工資5500元，985工程高校畢業(yè)生月工資6000元，研究生年稅前收入不低于8萬元。

畢業(yè)一年以內(nèi)均視為應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)時(shí)間3個(gè)月，實(shí)習(xí)期內(nèi)工資根據(jù)月考核結(jié)果按正式工資的60-70%發(fā)放。

五、發(fā)展平臺

1、充分利用公司與有關(guān)高等院校、國土資源管理系統(tǒng)的平臺，爭取3年培養(yǎng)成技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，10年左右培養(yǎng)成土地管理業(yè)務(wù)對口的省級及以上層次技術(shù)專家。

2、利用公司業(yè)務(wù)面寬的優(yōu)勢，3年內(nèi)培育子公司部門技術(shù)負(fù)責(zé)人，讓每一個(gè)優(yōu)秀人才都有機(jī)會施展能力和才華。

3、支持、鼓勵(lì)重要崗位人才在職攻讀研究生，提升個(gè)人綜合素質(zhì)和能力。

4、利用公司的科研優(yōu)勢，積極支持重要崗位人才評定技術(shù)職稱，提升技術(shù)水平，擴(kuò)大影響力。

第四部分 綜合行政管理人才

一、學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求

本科及以上學(xué)歷，國家985、211工程大學(xué)、中國科學(xué)院所屬研究所的研究生，有擔(dān)任校級以上學(xué)生社團(tuán)組織管理中層干部、或具有其他方面特長、或具有行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀、工作8年以上且從事行政企事業(yè)單位綜合行政管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可放寬至國家公辦學(xué)校大專學(xué)歷。

二、學(xué)科專業(yè)范圍

會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。

三、綜合行政管理工作內(nèi)容

1、行政管理：協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部管理，部門協(xié)調(diào)；

2、人力資源管理：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定員工考核體系及評價(jià)，負(fù)責(zé)公司員工的招聘、崗位晉升、職稱評定、員工激勵(lì)；

3、宣傳工作：負(fù)責(zé)公司簡報(bào)、網(wǎng)站、微信的宣傳和推廣，企業(yè)文化建設(shè)；

4、文件管理：會議、通知、會議紀(jì)要、文件起草等公文寫作；

5、采購管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、接待用品的采購；

6、車輛管理：負(fù)責(zé)公司車輛的運(yùn)行和維護(hù)，能獨(dú)立駕駛小型汽車；

7、負(fù)責(zé)接待工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

8、負(fù)責(zé)策劃繳納五險(xiǎn)一金及其他。

四、綜合行政管理和待遇

綜合行政財(cái)稅管理人才包括以下3個(gè)崗位：

1、一般人員：具備基本的文字編寫能力，能領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，具備吃苦精神，勤于思考，具有培養(yǎng)潛力。專科院校畢業(yè)生月工資3500元，普通本科院校畢業(yè)生月工資4000元，碩士畢業(yè)生月工資4500元。應(yīng)屆碩士研究生年稅前收入不低于5萬元，往屆碩士研究生年稅前收入不低于6萬元。

2、部門管理負(fù)責(zé)人：工作2年以上，能獨(dú)立負(fù)責(zé)綜合行政或財(cái)稅管理任一方面，具有擔(dān)任部門副部長的能力或潛力，具有稅務(wù)咨詢師、中級及以上會計(jì)師、人力資源管理師等執(zhí)業(yè)資格，能整體把握部門行政財(cái)稅工作，負(fù)責(zé)組織公司重要接待任務(wù)。部門副部長月工資5000元，年稅前收入不低于6萬元；能同時(shí)全面負(fù)責(zé)綜合行政和財(cái)稅策劃管理的綜合管理部門部長月工資7000元，年稅前收入不低于9萬元。

3、公司管理綜合行政負(fù)責(zé)人：專職行政總監(jiān)（公司副總經(jīng)理），能獨(dú)立制定執(zhí)行公司行政財(cái)稅管理工作，立場堅(jiān)定，道德品質(zhì)好，政治可靠，熟悉國土資源行政工作運(yùn)行規(guī)律或有國土資源行政工作經(jīng)歷，文字功底好，能獨(dú)立撰寫文件，管理和開拓公司業(yè)務(wù)市場，熟悉國家有關(guān)的稅務(wù)、工商等方面的政策，能合理利用國家有關(guān)政策，積極主動協(xié)助董事長、總經(jīng)理工作，能全身心投入工作，能適應(yīng)節(jié)假日休息時(shí)間工作的特殊需要。專職行政總監(jiān)（公司副總經(jīng)理）月工資8000元，年稅前收入不低于10萬元。

畢業(yè)一年以內(nèi)均視為應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期3個(gè)月；畢業(yè)后實(shí)際參加工作時(shí)間時(shí)間1-3年的，試用期2個(gè)月；畢業(yè)后實(shí)際參加工作時(shí)間時(shí)間3年以上的，試用期1個(gè)月；實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)期內(nèi)工資根據(jù)月考核結(jié)果按正式工資的60-70%發(fā)放。

聯(lián)系方式

綜合管理部：徐晶瑜，029-68208456,18629564245。并將個(gè)人簡歷成果、公司官網(wǎng)下載填寫后的公司應(yīng)聘表等發(fā)送至shanxitudi@126.com。

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2017年4月21日