[湖南]桂陽縣普通高中和職業技術教育學校2017公開招聘教師(工作人員)

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社發〔2014〕34號）和《關于進一步改進事業單位公開招聘工作的實施意見》（郴組〔2016〕11號）文件精神，經郴州市人力資源和社會保障局核準，2017年桂陽縣擬面向社會公開招聘普通高中和職業技術教育學校教師（工作人員）185名。現公告如下：

一、招聘計劃

計劃公開招聘普通高中和職業技術教育學校教師（工作人員）185名。具體招聘崗位名稱、各崗位招聘計劃數及資格條件等內容詳見附件。本次招聘相關事宜可通過以下指定官方網站查閱：郴州市人力資源和社會保障局網站（http://www.rsj.czs.gov.cn）、郴州市人力資源考試網（http://www.rsks.czs.gov.cn）、桂陽縣政府門戶網站（http://www.hngy.gov.cn）。

二、報考條件

（一）報考人員條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業道德；

4．符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件：

（1）報考年齡要求在35周歲以下，即1981年4月30日以后出生；具有全日制碩士及以上學歷、副高級及以上職稱人員的報考年齡可以放寬到40周歲，即1976年4月30日以后出生。

（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

（3）報考專業參考《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業已列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由縣教育局提出意見，報縣公開招聘工作領導小組認定。

（4）報考人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書必須在2017年8月31日前取得并提交審查。

（5）招聘崗位所要求的其他條件見附件《2017年桂陽縣公開招聘普通高中和職業技術教育學校教師（工作人員）崗位信息表》。

（二）不得報考的情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；

3．現役軍人；

4．公告發布之日（2017年4月20日）為桂陽縣在編教職工及特崗教師；

5.已參加2017年桂陽縣公開招聘教師考試且體檢合格進入考察程序的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2017屆畢業生（在讀的全日制非2017屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

7．具有法律規定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1．報名方式。本次考試采取網絡報名方式，不收取報名費，不組織網上資格審查（在筆試后，面試前進行現場資格審查）。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。特別提示：請報考人員下載《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，對應找到本人專業名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時、準確選擇合適的崗位。

2．報名網址。http://www.rsks.czs.gov.cn。

3．報名時間。報名時間為2017年4月30日8:00時至2017年5月10日17:00時。

4．上傳照片。報名時，報考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(170*130像素，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

5．打印準考證。報考人員于2017年5月18日、19日自行上網下載并打印筆試準考證。特別提示：筆試準考證請保留到體檢之后。

6．報考注意事項

（1）報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

（2）崗位招聘人數與報名應聘人數的比例原則上不得低于1︰3。達不到開考比例的，相應核減招聘計劃數或取消該崗位。確需降低開考比例的，由縣教育局提出申請，報郴州市人力資源和社會保障局批準。

（3）取消招聘計劃數的崗位，將于5月12日在指定官方網站公布。報考崗位被取消的人員可在5月15日上午 8:00-12:00、下午15:00-18:00申請改報符合條件的其他崗位或放棄本次考試。5月16日將公布核減招聘計劃數的崗位。

（二）筆試

1．筆試科目。筆試采用閉卷考試形式，科目為1科（1套試卷）。考試科目具體見《2017年桂陽縣普通高中和職業技術教育學校公開招聘教師（工作人員）崗位信息表》。高中教育崗位筆試內容為教育基礎知識（20%）和學科專業知識（80%）；職業教育崗位筆試內容為職業教育基礎知識（100%）。筆試成績按百分制計分。

2．筆試時間。2017年5月20日(星期六)上午9:00-11:00，考試時限為120分鐘。

3．筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

4．筆試成績公布。2017年6月上旬在指定官方網站上公布。

（三）資格審查。

面試前，由桂陽縣教育局統一組織進行資格審查。資格審查時間、地點另行公告。

1.資格審查對象。按招聘崗位計劃與面試人數1:2的比例確定面試入圍名單。

2.資格審查內容。報考人員需提供本人證件（有效身份證、畢業證或全日制高校2017年應屆畢業生就業推薦表、筆試準考證、本人近期免冠1寸正面照片3張、教師資格證及崗位要求的其它相關資格證書等）原件及復印件(復印件一式兩份)。非2017年應屆高校畢業生還需提供學信網上查詢的學歷證明。有工作單位的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門出具的同意報考證明。

3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數確定面試對象。特別提示：遞補人員筆試分數不得低于第一批按招聘計劃1:2比例公布的資格審查入圍分數線10分（不含10分）。

4．資格審查注意事項。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查定為不合格。

（四）面試

1．面試對象。通過資格審查，按招聘崗位計劃數與面試人數1：2的比例，依據筆試成績從高分到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。

因棄權等原因出現空缺時，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1：2比例的，按實際人數確定面試對象。

2．面試形式。采用試教（上微型課）方式。

3．面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與擬聘崗位的匹配度。

4．面試成績。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在75分以下（不含75分）的不予聘用。

5．綜合成績合成與排名

（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×50% 面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

（2）綜合成績排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

（五）體檢

1．體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績排名從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2．組織實施。體檢工作由縣教育局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。

3．體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊>（試行）有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等有關規定執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4．注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫院繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（六）考察

體檢合格人員進入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。考察工作由縣教育局及招聘單位組織實施，并形成考察報告。

（七）考生選擇聘用單位

按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間另行通知。

（八）公示

根據綜合成績、體檢和考察結論，由縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證的復印件，以及面試資格審查表、考察報告、綜合成績匯總表等提交縣人社局，由縣人社局在指定官方網站上公示。

公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業院校、學歷學位與專業、教師資格或職業資格等信息，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。對反映的問題，由用人單位及其主管部門調查核實，提出處理意見報縣公開招聘工作領導小組審定。

（九）聘用

公示期滿無異議的，由縣人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，并辦理聘用手續，招聘單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月。聘用人員名單報送市人社局備案。

四、特別提示

1．報考人員請在指定官方網站查看各招聘環節相關信息。招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報考人員。

2．對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書（附件），提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務員錄用考試違紀違規有關規定進行處理。

3.報考人員應認真閱讀招聘公告和《2017年桂陽縣普通高中和職業技術教育學校公開招聘教師（工作人員）崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。

4.報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件及筆試準考證，缺少有效身份證原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

5．實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

（1）對違紀違規行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，視情節輕重分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（2）在招聘過程中，被錄用為公務員或聘用為其他事業單位人員的（從擬錄用或聘用公示起始日計算），應如實向招聘機關報告。對已公示擬聘用后放棄，以及在試用期內放棄或被取消聘用資格的人員，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫，兩年內即2017年、2018年不得報考郴州市事業單位公開招聘（含縣市區）。

6.正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態，做好兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說以及無端猜測的惡意舉報，將追究舉報人責任，取消其報考資格，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫，2年內即2017年、2018年不得報考郴州市事業單位公開招聘（含縣市區事業單位公開招聘）。同時，將情況如實通知其所在單位或村（居）委會。

7．面試之后，對因放棄體檢或者體檢不合格造成空缺的遞補兩次，體檢后的各環節不再進行遞補。

8．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、紀律與監督

招聘工作按照誰組織、誰實施、誰負責的原則，由紀檢監察部門全程監督，組織人社部門全程指導，教育部門組織實施。

六、招聘考試服務

（一）政策考務咨詢

桂陽縣教育局人事股：0735-4470107；

（二）舉報投訴

桂陽縣紀委組織部：0735-4470322；

桂陽縣人社局事業單位人事管理股：0735-4469972；

桂陽縣教育局紀檢監察室：0735-4470110；

七、招聘公告中招聘程序由縣人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由縣教育局負責解釋。

附件：

1.《2017年桂陽縣普通高中和職業技術教育學校公開招聘教師（工作人員）崗位信息表》

附件1:2017年桂陽縣公開招聘普é?高中和職業技術教育學校教師（工作人員）崗位信息表.xls

2.《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》

附件2.xls

3. 誠信考試承諾書

附件3.doc

桂陽縣人力資源和社會保障局

桂 陽 縣 教 育 局

2017年4月20日