職位描述
工作目的在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi), 利用醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，以病患為中心，建立穩(wěn)固的合作共贏關(guān)系，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的學(xué)術(shù)交流有效性，推動業(yè)務(wù)可持續(xù)的增長。主要職責(zé)1.?????1.擬訂醫(yī)藥產(chǎn)品推廣計劃和方案；2.?????2.向醫(yī)務(wù)人員傳遞醫(yī)藥產(chǎn)品相關(guān)信息；3.?????3.協(xié)助醫(yī)務(wù)人員合理使用本企業(yè)醫(yī)藥產(chǎn)品；4.?????4.收集、反饋藥品臨床使用情況及醫(yī)院需求信息。5.?????5.醫(yī)藥代表可通過下列形式開展學(xué)術(shù)推廣等活動：???????????在醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)面與醫(yī)務(wù)人員和藥事人員溝通；???????????舉辦學(xué)術(shù)會議、講座；???????????提供學(xué)術(shù)資料；???????????通過互聯(lián)網(wǎng)或者電話會議溝通；???????????醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意的其他形式。個人發(fā)展：????????根據(jù)醫(yī)學(xué)代表 (MR) 能力描述中的要求，培養(yǎng)能力，提高效率????????確定自我完善的方向，并與地區(qū)經(jīng)理 (DSM) 探討發(fā)展需求????????踐行阿斯利康的價值觀，培養(yǎng)秉承道德與合規(guī)的可持續(xù)發(fā)展的思維和行動????????積極參與公司內(nèi)部業(yè)務(wù)會議、產(chǎn)品與業(yè)務(wù)培訓(xùn)和活動工作要求和勝任能力????????大專或大專以上學(xué)歷；醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物，化學(xué)等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先；????????一年以上醫(yī)藥行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；????????有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和敬業(yè)精神；????????良好的人際溝通能力和協(xié)作能力；????????具有一定的分析和解決問題的能力；????????入職后能辦理招商銀行信用卡的資格（通過報銷的業(yè)務(wù)費(fèi)用必須使用商務(wù)信用卡）
企業(yè)簡介
阿斯利康是全球領(lǐng)先制藥公司，由前瑞典阿斯特拉公司和前英國捷利康公司于1999年合并而成。阿斯利康在6大治療領(lǐng)域?yàn)榛颊咛峁└挥趧?chuàng)新，卓有成效的醫(yī)藥產(chǎn)品，包括消化、心血管、腫瘤、中樞神經(jīng)、麻醉和呼吸等，其中許多產(chǎn)品居于世界領(lǐng)先地位。
阿斯利康總部位于英國倫敦，研發(fā)總部位于瑞典。產(chǎn)品銷售覆蓋全球100多個國家和地區(qū)。2005年公司銷售收入為240億美元。
阿斯利康擁有強(qiáng)大的研發(fā)能力，平均每個工作日的研發(fā)投入達(dá)到1400萬美元 (2005年研發(fā)總投入為34億美元)。我們在7個國家設(shè)有11個研發(fā)機(jī)構(gòu)，共有11,900名員工從事與新藥研發(fā)相關(guān)的工作。
阿斯利康擁有極具希望的早期開發(fā)產(chǎn)品組合，共有45個項(xiàng)目處于臨床前研究階段、17個項(xiàng)目處于一期臨床研究階段、13個項(xiàng)目處于二期臨床研究階段、6個項(xiàng)目處于三期臨床研究階段。
阿斯利康在全球19個國家有27個生產(chǎn)基地，共有14,000名員工致力于為客戶提供安全、有效、高質(zhì)量的產(chǎn)品。
阿斯利康在全球共有65,000名員工，從事醫(yī)藥產(chǎn)品和醫(yī)療服務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。
阿斯利康被列入道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（全球）以及顯示企業(yè)良好社會責(zé)任度的富時社會責(zé)任指數(shù)（FTSE4Good Index）。
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