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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：杭州

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門運營數(shù)據(jù)、關(guān)鍵指標(biāo)的業(yè)務(wù)分析工作，對各類分析任務(wù)中所發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行及時跟蹤、定位和后續(xù)分析；

2.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，參與建設(shè)數(shù)據(jù)追蹤分析銷售渠道來源、市場投放收益等開源節(jié)流方式；

3.及時根據(jù)集團(tuán)架構(gòu)變動，梳理、匯總和對接關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)埋點，建立日常追蹤機(jī)制，及時敏銳的發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化趨勢；

4.對于營中所存在的問題點、困難點，給出數(shù)據(jù)支持、分析報告建議、以及問題解決方案的提供；對重要節(jié)點或特殊節(jié)點業(yè)務(wù)消耗的變化進(jìn)行專門的研究并形成分析報告；

5.建設(shè)和提升集團(tuán)數(shù)據(jù)報表可視化項目，為集團(tuán)管理層提供高效的分析和決策報告，為整體集團(tuán)數(shù)據(jù)化管理提供使用工具。

任職資格:

1.本科學(xué)歷以上，五年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)運營管理等經(jīng)驗；

2.良好的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯性強(qiáng)，具備海量信息中提煉關(guān)鍵信息，整合數(shù)據(jù)口徑能力；

3.有CRM建設(shè)或者管理分析經(jīng)驗；

4.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)溝通和理解能力，能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成投融資；

5.有帶領(lǐng)團(tuán)隊能力，協(xié)調(diào)整合能力，具備較強(qiáng)的抗壓性；

6.精通使用Excel PPT 以及SQL 和Tableau 或其他數(shù)據(jù)分析工具。

企業(yè)簡介

微醫(yī)簡介
微醫(yī)是國家衛(wèi)生計生委批準(zhǔn)的全國就醫(yī)指導(dǎo)和健康咨詢平臺，為中國上億用戶提供預(yù)約掛號、在線問診、遠(yuǎn)程會診、電子處方、藥品配送等互聯(lián)網(wǎng)健康醫(yī)療服務(wù)。
微醫(yī)目前在“醫(yī)、藥、險”全產(chǎn)業(yè)鏈布局，主營業(yè)務(wù)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、健康消費、健康金融、會員服務(wù)和家庭醫(yī)生等領(lǐng)域。截止2016年12月，微醫(yī)已經(jīng)與全國29個省份、2400多家重點醫(yī)院的信息系統(tǒng)實現(xiàn)連接，擁有超過1.5億的實名注冊用戶和26萬名重點醫(yī)院專家，累計服務(wù)患者人次超過9.1億，為國人節(jié)省7200萬個工作日。

發(fā)展歷程
2010微醫(yī)從上海起步，專注院內(nèi)就醫(yī)流程優(yōu)化，為用戶提供預(yù)約掛號、診間支付等便捷就醫(yī)服務(wù)。
2015微醫(yī)提出開創(chuàng)性的“團(tuán)隊醫(yī)療”概念，通過組建專家團(tuán)隊加強(qiáng)同學(xué)科大專家與基層醫(yī)生的協(xié)作，均衡醫(yī)療資源配置。
2016微醫(yī)專注于構(gòu)建“責(zé)任醫(yī)療組織”（微醫(yī)ACO），通過整合線上線下醫(yī)療、醫(yī)藥、保險和金融優(yōu)質(zhì)資源，為會員提供管理型健康醫(yī)療服務(wù)，幫助會員從被動的“疾病治療”轉(zhuǎn)向主動的“健康管理”，樂享健康人生。

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商業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理-數(shù)據(jù)分析(J10286)

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

微醫(yī)集團(tuán)

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