KA主管

職位描述

任職條件：

教育條件：高中或以上學歷，專業不限，醫學、藥學或市場營銷相關專業優先錄用。

年齡要求：20-35周歲（業績優秀者可適當放寬）

經驗：有一年以上的銷售工作經驗，或具有醫學、藥學相關專業的優秀應屆生可優先錄用。

知識：1、了解過零售藥品的銷售流程；

2、了解和學習過市場營銷知識。

技能技巧：1、具有較強的溝通能力和語言表達能力；

2、能使用基本的辦公軟件, äº†è§£é›»å­éƒµä»¶æ”¶ç™¼åŠŸèƒ½ã€‚

個人素質：1、具備一定的抗壓能力，為人誠信、做事勤奮、有責任心，能吃苦耐勞；

2、具有親和力，工作積極主動；

3、擁有自信、樂觀的心態，以及團隊合作精神。

工作職責：

1、負責所屬銷售區域內的目標終端藥店進行市場開發、拓展并上量，完成所轄區域內制定的銷售目標；

2、根據上級下達的銷售任務，進行有效分解并超額完成；

3、負責終端客戶的開發與維護，利用終端攔截推廣策略，準確傳遞公司推廣產品的關鍵信息，擴大終端客戶對公司產品的使用量；

4、建立終端客戶檔案，與客戶保持良好的關系；

5、及時反饋市場信息（客戶、產品和競爭對手）；

6、配合上級主管的協同拜訪，做好地區的店員推廣會，以及配合公司大型的推廣活動；

7、積極完成上級臨時交辦的任務。

薪酬福利待遇：

薪酬水平：年收入6萬以上，根據業績，上不封頂，體現低保障高激勵的原則；

薪酬結構：崗位工資+提成（獎金）+津貼。

培訓：公司有健全的培訓體系，根據員工的培訓發展建議制定培訓實施計劃。

社會保險：五險：養老、醫療、失業、工傷、生育；

兩金：住房公積金、企業年金。