制劑組長

企業(yè)簡介

   æ¹–南方盛制藥股份有限公司成立于2002å¹´6月，資產(chÇŽn)總額超過6億元。公司位于湖南省長沙高新技術(shù)開發(fā)區(qÅ«)。公司下轄有一家通過GMP認(rèn)證的制藥公司（湖南湘雅制藥有限公司）和一家國際化醫(yÄ«)藥研發(fā)公司（湖南方盛華美醫(yÄ«)藥科技有限公司）。方盛制藥通過收購、兼并重組、改制等一系列重大舉措，完成了醫(yÄ«)藥類企業(yè)在研發(fā)、原料藥、提取、成藥和銷售一條龍產(chÇŽn)業(yè)鏈的打造，形成了獨(dú)具特色的“研發(fā)—生產(chÇŽn)—銷售”型醫(yÄ«)藥企業(yè)。
    æ¹–南方盛制藥股份有限公司：成立于2002å¹´6月，現(xiàn)有注冊資本8176.48萬元。公司具有片劑（含頭孢菌素類）、硬膠囊劑（含頭孢菌素類）、顆粒劑（含頭孢菌素類）、散劑、栓劑、酊劑（外用）、粉針劑（頭孢菌素類）等10個劑型的生產(chÇŽn)線。公司擁有30余個主要省市、數(shù)萬家成熟穩(wÄ›n)定的終端客戶，形成覆蓋廣、功能強(qiáng)的營銷網(wÇŽng)絡(luò)。方盛志在將“金蓓貝”兒科系列產(chÇŽn)品、“美爾舒”婦產(chÇŽn)科系列產(chÇŽn)品、 â€œæ–¹ç››å ‚”骨傷科系列產(chÇŽn)品、“欣雪安”心腦血管系列產(chÇŽn)品打造成國內(nèi)第一品牌，立志邁進(jìn)全國制藥行業(yè)十強(qiáng)。
    æ¹–南湘雅制藥有限公司：成立于1993å¹´5月，注冊資本2922.5萬元。廠區(qÅ«)總面積1.8萬平方米，主要廠房有辦公樓、化驗(yàn)樓、前處理樓、提取樓和制劑樓。具有生產(chÇŽn)片劑、膠囊劑、顆粒劑、口服液等多種劑型的先進(jìn)生產(chÇŽn)線，精密分析檢測儀器先進(jìn)齊全。公司經(jÄ«ng)營范圍為片劑、膠囊劑、顆粒劑（含中藥提取）及湯料、固體飲料和糖漿劑口服液的生產(chÇŽn)銷售。公司主導(dÇŽo)產(chÇŽn)品為美爾瑞-益脈康片、美爾福-血塞通片、健胃愈瘍顆粒。
    æ¹–南方盛華美醫(yÄ«)藥科技有限公司：成立于2009å¹´12月，注冊資本1000萬元。公司建立了與國際接軌的一流實(shí)é©—(yàn)室和資深博士團(tuán)隊(duì)，依托方盛制藥生產(chÇŽn)基地，進(jìn)行中西藥、生物制品、基因藥物、醫(yÄ«)療設(shè)備的研究開發(fā)及科研成果轉(zhuÇŽn)讓、提供相關(guān)技術(shù)咨詢、培訓(xùn)。同期，還在美國建立了一個國際新藥信息平臺，成功開啟高端醫(yÄ«)藥科技的研發(fā)窗口，為方盛產(chÇŽn)品升級及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的提供動力源，成為方盛引入國際高水平的生物醫(yÄ«)藥研發(fā)團(tuán)隊(duì)的通道。
    æ’者方興持久，聯(lián)之共盛你我。方盛“以科技帶動產(chÇŽn)業(yè)”，只爭朝夕，開拓進(jìn)取，奮勇拼搏，已成為醫(yÄ«)藥行業(yè)進(jìn)入最晚、成長最快、最具潛力的制藥企業(yè)。方盛努力將企業(yè)建設(shè)成為體制優(yōu)越、技術(shù)高新、設(shè)備精良、管理規(guÄ«)范、規(guÄ«)模龐大的現(xiàn)代醫(yÄ«)藥企業(yè)，力爭在“十二五”時期躋身于國內(nèi)制藥一流企業(yè)行列，與業(yè)界共同實(shí)現(xiàn)中國醫(yÄ«)藥產(chÇŽn)業(yè)崛起的藍(lán)圖！
    â€œè®“員工成長為方盛的主人”
    â—† ä»¥ç¾Žå¥½çš„愿景吸引員工
    â—† ä»¥åˆç†çš„薪資留住員工
    â—† ä»¥è‰¯å¥½çš„æ©Ÿ(jÄ«)制成就員工
    â—† ä»¥äººæ€§çš„é—œ(guān)懷凝聚員工

    ä¸€ã€è–ªè³‡ç¦åˆ©â€”—保障人才發(fā)展
    è–ªè³‡ï¼šç”±å´—位工資、績效工資、工齡職稱勞保等津貼、年終獎構(gòu)成，公司每年對工資普調(diào)。
    ç¦åˆ©ï¼š1、五項(xiàng)社會保險；2、住房公積金；3、休假：法定節(jié)假、婚喪產(chÇŽn)假、年假等；4、傳統(tÇ’ng)節(jié)日禮金和禮品；5、生日禮品；6、班車接送；7、老員工體檢；8、中高層及老員工旅游；9、全員團(tuán)隊(duì)活動經(jÄ«ng)è²»(fèi)ï¼›10、親屬答謝及親子活動；11、新工業(yè)園竣工提供公寓宿舍。

    äºŒã€æ‹›è˜â€”—選拔優(yōu)秀人才
    æ‹›è˜ç†å¿µï¼šé¸äººä¹‹é“——嚴(yán)守入口，寧缺勿濫；
    ç”¨äººä¹‹é“——不惟學(xué)歷，重能力。
    æµç¨‹ï¼šæŠ•éžç°¡æ­·â€”—初試——復(fù)試——體檢——入職。

    ä¸‰ã€åŸ¹è¨“(xùn)——促進(jìn)人才發(fā)展
    å…¬å¸çµ„建了方盛培訓(xùn)管理學(xué)院，培訓(xùn)方式以內(nèi)訓(xùn)為主，外訓(xùn)為輔；培訓(xùn)å…§(nèi)容有新員工培訓(xùn)、實(shí)ç¿’(xí)生專項(xiàng)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、外派學(xué)ç¿’(xí)等。
 
    å››ã€ç¸¾æ•ˆç®¡ç†â€”—激勵人才發(fā)展
    å…¬å¸å»ºç«‹äº†å®Œå–„的績效管理體系，有明確的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)并層層分解個人績效目標(biāo)，用業(yè)績說話實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)共贏。

    äº”、晉升渠道——引領(lǐng)人才發(fā)展
    å…¬å¸ç‚ºå„層員工設(shè)計(jì)了晉升通道并定期組織考核，提倡向管理和專業(yè)多渠道發(fā)展，允許職系內(nèi)跨部門晉升。