
培訓科員

職位描述
崗位職責:
1、落實人才培養規劃、實施、運營;
2、結合事業部發展需求,建立合理有效的培訓體系,滿足業務部門的用人需求;
3、負責對接教研管理科,指導培訓項目落地執行;
4、負責人才成長檔案的的運營與維護;
5、根據人才評估,對各專業員工發展的跟蹤管理;
6、負責推動執行崗位認證等工作;
7、負責推動事業部各專業資格證書、職稱認證申報等工作。
招聘要求:
1、三年以上人力資源工作經驗,有培訓管理工作經驗、人才發展項目具備人才發展項目工作經驗者優先;
2、具有出色的表達溝通能力和組織協調能力,邏輯性強,執行力高,具備較強的文字功底;
3、性格開朗積極樂觀,有良好的團隊合作意識,有責任心,服從工作安排;
4、熟練運用office及各分析工具軟件;
5、 優秀應屆畢業生也可考慮。
企業簡介
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職位發布日期: 2019-04-26