培訓考核科員

職位描述

崗位職責：

1、根據公司各級培訓考核體系跟進人才培養計劃，跟蹤考核人員發展情況；

2、結合員工發展，對培訓工作進行效果評估與反饋，推動培訓工作的高效落地；

3、協助部門領導完善內部人才成長檔案與管理體系的建設，構建并管理人員職業發展通道；

4、負責專業資格證書、職稱認證等申報及人才庫管理工作 ã€‚

招聘要求：

1、兩年以上人力資源工作經驗，具備人才發展項目、培訓項目經驗者優先；

2、具有出色的表達溝通能力和組織協調能力，邏輯性強，執行力高，具備較強的文字功底；

3、性格開朗積極樂觀，有良好的團隊合作意識，有責任心，服從工作安排；

4、熟練運用office及各分析工具軟件。