人才發(fā)展主管

職位描述

 1、參與集團人力資源系統(tÇ’ng)的人才發(fā)展項目規(guÄ«)劃；

2、負責(zé)集團人力資源系統(tǒng)的人才評估和干部管理；

3、負責(zé)集團人力資源系統(tǒng)的人才梯隊建設(shè)的執(zhí)行落實；

4、負責(zé)集團人力資源系統(tǒng)的任職資格管理及落地；

5、負責(zé)部分重點課程的開發(fā)及電子雜志編研；

6、參與集團人力資源系統(tǒng)的整體規(guī)劃設(shè)計，為招聘配置、人才發(fā)展、考核落地、薪酬激勵等提供有效有力支撐，實現(xiàn)組織發(fā)展目標。

任職要求：

 1、有人才評估、組織發(fā)展、任職資格、課程開發(fā)等經(jÄ«ng)驗者優(yōu)先；

 2、高度認同公司企業(yè)文化，熱愛人力資源工作，處事細心，富有責(zé)任心；

3、邏輯清晰，具有較強的判斷分析、組織協(xié)調(diào)及溝通表達能力；

4、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，能非常熟練應(yīng)用辦公軟件。