
高級評估科員

職位描述
崗位職責:
1、協助建立人才測評機制,構建人才測評體系,完成人才評估工作;
2、協助完善資質模型,創建人才畫像,進行內外部對標分析,確立人才標準;
3、協助引入測評工具,掌握測評方法,運用測評技術,承擔人才測評的技術化開發和支持工作;
4、針對不同評估對象,設定測評方案,協助完成公司人才測評要求,并輔導、協助事業部開展多樣的人才測評項目;
5、依據測評結果,出具多樣化的評估報告;
6、深入研究并自主開發測評工具及方法、測評問卷及題庫,提供定制化的需求服務和技術支持;
7、與外部咨詢公司溝通接洽,協助完成項目工作;
8、完成領導交付的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、工商管理等相關專業教育背景優先;
2、熟練運用各項Office辦公軟件,擅長數據分析;
3、具有較強的邏輯思維能力、溝通協調能力,思路清晰嚴謹,注重細節;
4、性格開朗、積極樂觀,具有較強的工作責任心和團隊合作意識,執行力強、抗壓能力強,服從工作安排。
企業簡介
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職位發布日期: 2019-04-26