
(主任)培訓規劃管理科員

職位描述
崗位職責:
1、根據集團各業務發展需要,識別組織人員的核心能力需求,協助各事業部制定人才培養計劃;
2、根據集團人力資源戰略發展規劃,制定人才梯隊培養計劃;
3、負責公司及事業部年度培訓經費預算標準的制定與管理;
4、負責博士后創新實踐基地工作實施及管理。
招聘要求:
1、 四年以上人力資源相關工作經驗,具備豐富的培訓管理工作經驗、人才發展項目經驗者優先;
2、有較強的策劃能力,出色的表達溝通能力和組織協調能力,邏輯性強,執行力高,具備較強的文字功底;
3、性格開朗積極樂觀,有良好的團隊合作意識,有責任心,服從工作安排;
4、熟練運用office及各分析工具軟件。
企業簡介
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職位發布日期: 2019-04-26