
HR系統工程師(J10502)

職位描述
工作職責:
1、協助管理人力資源系統、OA釘釘系統,確保各項日常功能順利運營;
2、協助推動人力資源信息化項目的實施落地及OA釘釘系統的流程梳理;
3、負責培訓使用HR系統的相關人員及操作文檔的時時更新;
4、對現有HR系統的維護和創新性優化;
5、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、2年以上大型HR信息化系統實施經驗***;
2、本科及以上學歷,人力資源或計算機,信息化等相關專業;
3、熟悉人力資源主要模塊的工作流程,具備人力系統方面的創新思維;
4、良好的團隊合作意識,善于溝通,良好的書面和語言表達能力;
5、有一定技術背景者優先。
企業簡介
美年大健康產業(集團)有限公司創始于2004年,在全國擁有逾100家體檢中心,總部設在上海,北京、沈陽、廣州、成都、重慶、大連、天津、哈爾濱等近50個主要城市,是集健康體檢、健康管理、健康咨詢于一體的經營連鎖機構。集團年服務客戶逾500萬人次,開創了PDCA健康管理理念,植入中醫治未病、女性保健、特色診療、康復理療和就醫保障等增值服務,是中國最大的體檢及健康服務集團,本著早發現、早診斷、早治療的原則持續引領健康服務產業的發展。
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職位發布日期: 2019-04-23