
南京-獵頭顧問(wèn)

職位描述
工作職責(zé):
1、充分理解客戶(hù)需求,完成客戶(hù)崗位職責(zé)的分析;
2、制定完善的人才尋訪(fǎng)方案;
3、尋訪(fǎng)目標(biāo)候選人,負(fù)責(zé)甄選、面試、評(píng)估候選人,為候選人提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助,幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線(xiàn);
4、向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告;
5、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶(hù)進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果;
6、向客戶(hù)提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);
7、協(xié)調(diào)客戶(hù)和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;
8、深入挖掘新老客戶(hù)的招聘需求,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,進(jìn)行客戶(hù)拓展工作;
9、按照公司的要求完成各項(xiàng)KPI指標(biāo)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、積極主動(dòng),勤奮自律;
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)敏感度;
4、結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng);
5、較強(qiáng)的壓力及情緒管理能力;
6、良好的溝通表達(dá)、談判協(xié)商能力;
7、良好的人力交往能力;
8、具有較強(qiáng)的人才管理能力,熟練掌握面試技巧。
PS:有獵頭經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)優(yōu)異者,學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。
企業(yè)簡(jiǎn)介
“大瀚獵頭”于1999年誕生于天府之國(guó)成都,公司擁有1500多名員工,26家分支機(jī)構(gòu),是大中華區(qū)規(guī)模最大的專(zhuān)業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)之一,業(yè)務(wù)遍及全國(guó)40多個(gè)城市。
大瀚是全球逾50年歷史的獵頭組織NPA(National Personnel Association)的會(huì)員,該獵頭組織在30多個(gè)國(guó)家擁有500家獵頭會(huì)員,中國(guó)僅兩家會(huì)員,大瀚在這個(gè)全球性的招聘網(wǎng)絡(luò)中共享人才數(shù)據(jù)和全球獵頭行業(yè)的最新科技。
目前在中國(guó)大陸現(xiàn)有26個(gè)分支機(jī)構(gòu): 成都,上海,北京,廣州,南京,重慶,蘇州,深圳,杭州,天津,武漢,大連,廈門(mén),寧波,西安,青島,呼和浩特,哈爾濱。
2012年在全國(guó)除新疆和甘肅之外,各省省會(huì)建立分支公司,保證人員架構(gòu)的完善及區(qū)域人才的深度積累,為客戶(hù)公司更好的完成人才招聘需求。
職位發(fā)布企業(yè)

大瀚獵頭
企業(yè)性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:1000-1999人
成立年份:1999
企業(yè)網(wǎng)址:www.vastsea.com/
企業(yè)地址:分支公司
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職位發(fā)布日期: 2019-04-12