處方藥事業(yè)部地區(qū)經(jīng)理

職位描述

1. 根據(jù)省區(qū)下達的銷售指標，協(xié)助省區(qū)完成渠道規(guī)劃及終端網(wǎng)絡(luò)的布局，保證渠道暢通，貨源充足；
2. 分解銷售指標到客戶、區(qū)縣代表，制定終端促銷策略，對地辦各項目標指標達成負有全面責(zé)任；
3. 結(jié)合事業(yè)部營銷策略，在省區(qū)統(tǒng)一指導(dǎo)下制定區(qū)域內(nèi)終端的銷售推廣計劃，并組織實施、過程監(jiān)督、調(diào)整改善；負責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督和維護終端的價格體系，執(zhí)行公司總部下發(fā)的相關(guān)促銷活動，對代表的實際操作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，拉動終端銷售，提升神威品牌；
4. 在省區(qū)指導(dǎo)下策劃、制定并執(zhí)行本區(qū)域市場活動方案；加強學(xué)術(shù)推廣，拉動終端銷售，提升神威品牌，建立區(qū)域客戶關(guān)系管理平臺，準確掌握市場動態(tài)，深化和維持良好的客戶關(guān)系；
5. 負責(zé)維護和控制好市場秩序、銷售價格，維護公司產(chǎn)品的價值鏈，保證終端客戶利益；
6. 根據(jù)區(qū)域發(fā)展策略和計劃，簽署地區(qū)終端連鎖協(xié)議，做好終端的開發(fā)、維護及評估；樹立終端客戶的信心和對公司的歸屬感，不斷培育和增進與各級客戶的長期合作關(guān)系；
7. 負責(zé)下屬員工的招聘、考核與激勵，營造良好的工作氛圍，增強團隊凝聚力，建立高素質(zhì)的銷售隊伍；指導(dǎo)下屬員工的自我管理及職業(yè)規(guī)劃建設(shè)，培養(yǎng)合格的人才梯隊；
8. 收集市場情報數(shù)據(jù)，按照事業(yè)部及省區(qū)要求及時上報客戶市場信息；
9. 組織與地方藥監(jiān)、藥檢、衛(wèi)生、工商、稅務(wù)、物價、協(xié)會等部門建立經(jīng)常性聯(lián)系，營造良好的醫(yī)政環(huán)境，負責(zé)招投標、縣衛(wèi)生局、增補目錄、議價及突發(fā)事件處理，協(xié)助省區(qū)經(jīng)理及政府事務(wù)部做好地市級政府關(guān)系維護。

任職要求：
1. 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2. 出色的的溝通表達能力，吃苦耐勞，較強的執(zhí)行力，有激情，較強的抗壓性，較強的服務(wù)精神；
3. 3年以上醫(yī)藥基層終端銷售經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)與基層終端的運營模式，具備一定的市場推廣經(jīng)驗和商業(yè)談判能力，擁有終端網(wǎng)絡(luò)資源；
4. 能熟練使用office辦公軟件、各種銷售軟件。
收入待遇：費用承包制，多勞多得，收入上不封頂。