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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：衛(wèi)生醫(yī)療/保健類

工作地點(diǎn)：貴陽

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

所屬崗位：護(hù)士長

工作年限：不限

專業(yè)要求：基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

職位描述

崗位職責(zé)： 1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長匯報(bào); 2、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核; 3、掌握全院護(hù)理人員工作思想和學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員的升調(diào)、獎(jiǎng)懲及任免的意見; 4、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品，器械的申報(bào)計(jì)劃和使用情況; 5、檢查指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化; 6、主持召開全院護(hù)士主管會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士主管相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量; 7、審核與檢查全院護(hù)理人員的績效評(píng)估，并向院長匯報(bào); 8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的轉(zhuǎn)正考核，并做出綜合評(píng)分; 9、做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，副主任護(hù)師以上職稱，護(hù)理專業(yè)本科以上學(xué)歷。在三級(jí)綜合醫(yī)院擔(dān)任過護(hù)理部主任、副主任、大科護(hù)士長3年以上。 2.臨床專科護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，專科及基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練，有一定教學(xué)、科研和管理能力。 3.掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和本臨床科室常見疾病診治護(hù)理原則；了解常用的臨床檢驗(yàn)及本臨床科室特殊檢查的方法、臨床意義。

企業(yè)簡介

貴州厚慈醫(yī)療管理有限公司是一家集醫(yī)院管理、醫(yī)院投資、醫(yī)療供應(yīng)鏈為一體的醫(yī)院管理公司。公司重點(diǎn)以管理輸出、智力輸出、專家整合為中心，擁有豐富的醫(yī)生資源、高效的管理能力，創(chuàng)新的市場運(yùn)作模式、以及強(qiáng)大的資本力量，主要為醫(yī)院托管、投資控股、以及建立示范診療中心等方式，如國內(nèi)各級(jí)醫(yī)院和民營醫(yī)院的醫(yī)院管理、醫(yī)院投資、學(xué)科共建、醫(yī)院營銷、第三方醫(yī)療檢驗(yàn)、國際轉(zhuǎn)診、醫(yī)療器械經(jīng)營、醫(yī)療設(shè)備融資租賃等，打造西南地區(qū)最具創(chuàng)新力、極高美譽(yù)度的新型醫(yī)療集團(tuán)，為廣大患者、醫(yī)生和醫(yī)院提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供。
厚慈醫(yī)療先后與美國梅奧診所、貴州省人民醫(yī)院、上海東方肝膽醫(yī)院、上海吳孟超腫瘤中心、南方醫(yī)科大學(xué)第一臨床醫(yī)院、四川大學(xué)附屬華西醫(yī)院等國際、國內(nèi)知名醫(yī)院形成戰(zhàn)略聯(lián)盟。

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總護(hù)士長

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

貴州厚慈醫(yī)療管理有限公司

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