
拓展經理

職位描述
崗位職責: 1、 負責醫院科室資源維護運營工作;
2、 針對醫院咨詢業務制定并持續優化業務流程和產品運營規范,解決運營中的相關問題;
3、 收集、整理電話、視頻咨詢產品需求,推進產品階段性實現功能優化;
4、多渠道調研市場競品,收集醫院關于產品的疑問,針對問題提出解決方案,持續優化產品體驗,提高產品競爭力;
5、 定期分析運營數據,及時調整運營策略、持續優化運營流程; 任職要求 : 1、 本科以上學歷,有2年以上互聯網運營經驗,有電話咨詢或視頻運營服務經驗者尤佳;
2、 看好移動醫療遠程問診的良好發展前景,有極強的欲望推動醫療模式的革新;
3、 善于溝通協作,有較強的學習能力、文字及語言表達能力,有激情和責任感,執行力和抗壓力極強;
4、 樂觀、堅持、擁有正能量;
5、 電腦辦公能力強,能熟練使用office、思維導圖等辦公軟件。
企業簡介
微醫簡介
微醫是國家衛生計生委批準的全國就醫指導和健康咨詢平臺,為中國上億用戶提供預約掛號、在線問診、遠程會診、電子處方、藥品配送等互聯網健康醫療服務。
微醫目前在“醫、藥、險”全產業鏈布局,主營業務涵蓋互聯網醫院、健康消費、健康金融、會員服務和家庭醫生等領域。截止2016年12月,微醫已經與全國29個省份、2400多家重點醫院的信息系統實現連接,擁有超過1.5億的實名注冊用戶和26萬名重點醫院專家,累計服務患者人次超過9.1億,為國人節省7200萬個工作日。
發展歷程
2010微醫從上海起步,專注院內就醫流程優化,為用戶提供預約掛號、診間支付等便捷就醫服務。
2015微醫提出開創性的“團隊醫療”概念,通過組建專家團隊加強同學科大專家與基層醫生的協作,均衡醫療資源配置。
2016微醫專注于構建“責任醫療組織”(微醫ACO),通過整合線上線下醫療、醫藥、保險和金融優質資源,為會員提供管理型健康醫療服務,幫助會員從被動的“疾病治療”轉向主動的“健康管理”,樂享健康人生。
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職位發布日期: 2017-06-20