醫(yī)療高級(jí)管理人員

職位描述

崗位職責(zé)： 1、依照集團(tuán)醫(yÄ«)療發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，完成各醫(yÄ«)院的醫(yÄ«)療質(zhì)量管理工作； 2、按照集團(tuán)醫(yÄ«)療發(fā)展規(guÄ«)劃和年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)按期布置、檢查、總結(jié)，匯報(bào)ï¼› 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督并保持醫(yÄ«)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實(shí)施的措施； 4、協(xié)助建立健全規(guÄ«)范化、標(biāo)準(zhÇ”n)化醫(yÄ«)療質(zhì)量管理模式； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查醫(yÄ«)療過(guò)程中工作計(jì)劃、規(guÄ«)章制度、技術(shù)操作規(guÄ«)程、質(zhì)量和考核標(biāo)準(zhÇ”n)的落實(shí)與執(zhí)行情況； 6、對(duì)集團(tuán)拓展的醫(yÄ«)療新業(yè)å‹™(wù)、新技術(shù)、新品牌、新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行醫(yÄ«)療質(zhì)量跟蹤及分析評(píng)價(jià)ï¼›  7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yÄ«)院間醫(yÄ«)療質(zhì)量互查互評(píng)，深入醫(yÄ«)院各醫(yÄ«)療科室，了解醫(yÄ«)療各崗位工作中遇到的困難，并采取積極有效措施，促進(jìn)醫(yÄ«)療質(zhì)量不斷提高； 8、定期組織召開醫(yÄ«)療質(zhì)量分析會(huì)，積極采取預(yù)防措施，杜絕醫(yÄ«)療事故和嚴(yán)重醫(yÄ«)療差錯(cuò)的發(fā)生，確保醫(yÄ«)療安全； 9、及時(shí)了解國(guó)家和地方醫(yÄ«)療衛(wèi)生政策、醫(yÄ«)療市場(chÇŽng)信息，為醫(yÄ«)療投資、發(fā)展提出建設(shè)性的意見和建議； 10、協(xié)助集團(tuán)其他部門開展醫(yÄ«)療咨詢與評(píng)估。 å´—位要求： 1、醫(yÄ«)å­¸(xué)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，副主任醫(yÄ«)師以上職稱； 2、三甲醫(yÄ«)院10年以上臨床經(jÄ«ng)é©—(yàn)、5年以上醫(yÄ«)å‹™(wù)部管理經(jÄ«ng)é©—(yàn)，熟悉醫(yÄ«)政管理，有醫(yÄ«)療副院長(zhÇŽng)和醫(yÄ«)å‹™(wù)部主任經(jÄ«ng)é©—(yàn)者優(yōu)先； 3、有良好的溝通、應(yÄ«ng)變、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 4、具備現(xiàn)代化辦公能力，能經(jÄ«ng)常出差； 5、年齡35歲至60歲，性別不限。