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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：衛生醫療/保健類

工作地點：長春

學歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：護士/護理師

工作年限：不限

專業要求：基礎護理學

獎勵計劃

職位描述

1、在護理部的領導及科主任的業務指導下進行工作，根據護理部工作計劃，根據護理部工作計劃，制定本病區具體計劃并組織實施，負責本病區的護理行政、業務、教學管理及病房內外的聯系工作。 2、合理排班，注重人力搭配，保證節假日的護理工作質量。安排工作體現“以病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。 3、負責、檢查本病區的護理工作，親自參加并指導危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作，并做好傳、幫、帶。 4、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，護士長堅持每日巡視病房，檢查危重病人的護理及各項制度的落實。 5、積極防范差錯事故的發生，一旦發生應及時匯報并作出相應的處理。 6、隨同科主任及主治醫師查房，參加科內疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術的討論，加強醫護配合。 7、組織領導護理查房，護理業務學習，不斷提高護士業務水平。

企業簡介

安濟醫院醫療科室設置如下：普外科、神經外科、骨外科、胸外科、泌尿外科、婦產科、心血管內科、消化科、呼吸科、神經內科、內分泌科、腫瘤科、腎內科、中醫科、兒科、五官科、口腔科、理療科、疼痛科、麻醉科等科室。安濟醫院做為民營資本進入醫療市場，將以人為中心作為醫院的經營定位，牢固樹立品牌意識，以優質的服務，先進的理念，領先的技術，一流的團隊，舒適的環境，博得當地老百姓認可。安濟醫院預計開業第一年實現破億收入，將達到1.8億元經營收入，第二年達到2億元。同時啟動醫院二期擴建工程，將原預備役舊建筑拆除，擴建建筑面積約60000㎡以上，增加床位約800張，達到三級甲等醫院的規模水平，并且爭取3－5年內完成三級甲等醫院的認證，完全輻射榆樹市及哈爾濱地區五常市、松原地區扶余市等相鄰區域，讓區域內群眾完全享受到三級甲等醫院的技術與服務，成為民營資本經營管理三級醫院的成功案例。安濟醫院為實現所制定的目標，與吉林大學中日聯誼醫院簽訂了協作醫院協議，通過與其協作辦醫，將會使安濟醫院實現跨越式發展。在經營安濟醫院的同時，醫院投資者將著手收購或興建連鎖醫院，形成規模效益，在醫院領域做強做大，力爭在適當時候發行股票上市，成為民營股份上市的集團醫院。安濟醫院在開辦興建之初，就嚴格按著三級甲等醫院的標準建設，不僅能解決普通百姓看病就醫，還能解決部分高端人群看病的需求。醫院為了提高診療水平，從省內外聘請了大批知名專家來醫院坐診行醫。利用兩到三年的時間，將建成當地最具權威的醫院、服務最好的醫院、百姓都愿意去看病的醫院。

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護士

職位描述

企業簡介

職位發布企業

吉林安濟醫院

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