
薪酬績效主管

職位描述
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制公司的年度薪酬預(yù)算;
2、研究薪酬市場變化趨勢,對薪酬市場的變動趨勢做出評價和判斷,必要時提供市場薪酬調(diào)研報告,為管理層決策提供參考;
3、負(fù)責(zé)每月的薪資核算,編制薪酬福利各類報表;
4、負(fù)責(zé)研究制訂公司的績效方案與實施運營,建立、調(diào)整、更新各崗位考核指標(biāo)庫,執(zhí)行月度、季度、年度的績效匯總與分析,督促各部門做好績效改善計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
5、指導(dǎo)、監(jiān)督各部門薪酬管理與績效考核工作;
6、參與崗位工作分析;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源專業(yè),本科及以上學(xué)歷,985、211高校優(yōu)先考慮;
2、5年以上人力資源薪酬績效管理工作經(jīng)驗,薪酬績效實際操作經(jīng)驗豐富,熟悉各類考核工具的組合運用,有外資企業(yè)背景優(yōu)先考慮;
3、熟悉***地方勞動法規(guī),了解企業(yè)人事管理理念和方法;
4、具有縝密的邏輯思維能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
5、富有親和力和較強的說服力,熟悉操作各類辦公軟件。
企業(yè)簡介
南京諾爾曼生物技術(shù)有限公司坐落于南京市浦口高新開發(fā)區(qū)生物醫(yī)藥谷,是一家專業(yè)從事體外診斷試劑和醫(yī)療設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)生產(chǎn)企業(yè)。
公司自2008年成立以來一貫專注于POCT研發(fā)事業(yè),長期致力于體外診斷試劑、實驗室設(shè)備、醫(yī)療器械以及重組抗原、克隆抗體、抗體藥物、微流控、生物芯片等相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)。現(xiàn)已分別在南京和北京設(shè)立項目研發(fā)中心,同時公司與南京工業(yè)大學(xué)建立了長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,以確保研發(fā)項目達(dá)到甚至領(lǐng)先國際同行業(yè)水平。
公司堅持“專注決定成功,研發(fā)決定未來”的運營理念,高度重視人才的引進、培養(yǎng)和儲備,現(xiàn)已擁有“以科研院校專家學(xué)者為學(xué)術(shù)帶頭人,以博士、碩士為研發(fā)主力”的研發(fā)團隊。公司已經(jīng)獲得9項實用新型專利,并成功申報發(fā)明專利7項及11項實用新型專利,2013年發(fā)明專利預(yù)計將增加到16項;獲證產(chǎn)品達(dá)27個,在報產(chǎn)品近30個。公司現(xiàn)已成功研發(fā)并投放市場的散射比濁分析儀和二十多種配套試劑均處于世界領(lǐng)先地位,并因其“快速、定量、準(zhǔn)確”的產(chǎn)品優(yōu)勢一經(jīng)上市就受到國內(nèi)知名醫(yī)院專家的高度重視和認(rèn)可。為了更好地服務(wù)患者減輕醫(yī)患壓力,公司獨家倡導(dǎo)、引領(lǐng)并實現(xiàn)了“一分鐘即時檢測”的理念,其中 PCT(降鈣素原)、NGAL(腎損傷標(biāo)志物)、Lp-PLA2(脂蛋白相關(guān)磷脂酶A2)等診斷試劑的相關(guān)研發(fā)技術(shù)居于國內(nèi)外領(lǐng)先水平,填補了該領(lǐng)域的空白。同時,為配合終端服務(wù),公司已打造了一支覆蓋全國、服務(wù)一線的市場營銷團隊。
為了更好地實現(xiàn)“將諾爾曼打造成為POCT行業(yè)領(lǐng)跑者”這一目標(biāo),達(dá)成未來5年發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步快速成長。公司將不斷提高研發(fā)團隊實力,擴大人才規(guī)模,提升銷售團隊的業(yè)務(wù)水平,現(xiàn)特向全國公開招聘各類專業(yè)人才。我們將為您提供廣闊的發(fā)展空間、完善的專業(yè)培訓(xùn)、極具競爭力的薪酬福利……諾爾曼歡迎您的加入!
職位發(fā)布企業(yè)

南京諾爾曼生物
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:1-49人
成立年份:2008
企業(yè)網(wǎng)址:www.nrmchina.com
企業(yè)地址:高新開發(fā)區(qū)星火路10號
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職位發(fā)布日期: 2017-01-03