職位描述
職位描述：
1) 規(guī)劃審計(jì)部的自身發(fā)展，全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常事務(wù)管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位人員的分工合作，并負(fù)責(zé)部門員工的管理和考核；
2)負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，確定各類審計(jì)事項(xiàng)，報(bào)審計(jì)委員會(huì)或董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)；
3)負(fù)責(zé)組織制定、修改和更新公司的審計(jì)規(guī)范和管理制度，建立健全審計(jì)工作流程，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度實(shí)施；
4)負(fù)責(zé)開展常規(guī)審計(jì)（包含但不限于：銷售與收款、采購(gòu)與付款、存貨管理、工程項(xiàng)目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等方面的審計(jì)）以及各類專項(xiàng)審計(jì)（離任審計(jì)、舞弊審計(jì)及其他特別事項(xiàng)審計(jì)）；
5)負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告和審計(jì)調(diào)查報(bào)告的審核，參加審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施，掌握公司經(jīng)營(yíng)管理中存在的傾向性、普遍性問題，為公司決策提供參考信息；
6)負(fù)責(zé)組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)、外引審計(jì)資源服務(wù)管理工作；
7)負(fù)責(zé)督辦經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計(jì)結(jié)論和處理意見的執(zhí)行情況；
8)負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通，并對(duì)內(nèi)部涉及財(cái)會(huì)工作等部門和人員進(jìn)行監(jiān)督檢查。
9)跟蹤監(jiān)控公司的財(cái)產(chǎn)和資金使用情況、流程運(yùn)行狀況，分析資產(chǎn)報(bào)表，判斷企業(yè)運(yùn)行效率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議；
10）負(fù)責(zé)公司審計(jì)咨詢工作，為被審單位提供管理咨詢服務(wù)；
11)組織內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)本部門員工培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、人事調(diào)整等方面提出建議；
12)對(duì)本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)，對(duì)被審單
位提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任
任職要求：
1. 財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，且有5-7年行業(yè)左右工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
3. 較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力和文檔編寫能力；；
5. 熟練操作各類應(yīng)用軟件及財(cái)務(wù)軟件；
6. 具有會(huì)計(jì)上崗證、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
7.具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，有優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力.
