
病理診斷

職位描述
引進(jìn)對象、條件:
(一)年齡在50周歲以下在聘的正高職稱人員;年齡在45周歲以下博士學(xué)位的人員。
(二)年齡在45周歲以下在聘的副高職稱人員;年齡在40周歲以下的具有碩士學(xué)位人員。
(三)“985工程”或“211工程”院校的全日制本科、學(xué)士學(xué)位相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
待遇:
(一)凡引進(jìn)的緊缺急需高層次人才,在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)工作的,優(yōu)先聘任;符合晉升專業(yè)技術(shù)資格條件的,優(yōu)先推薦。同時(shí),優(yōu)先推薦申報(bào)省、市人才工程培養(yǎng)人選;優(yōu)先選派參加各類繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)深造;按有關(guān)程序優(yōu)先推薦列入市管后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
(二)對符合引進(jìn)條件第一條的人才,在編制許可的情況下,其配偶和子女可同時(shí)按對口原則辦理調(diào)動(dòng)。并給予一次性安家補(bǔ)助10萬元,如符合本市《關(guān)于實(shí)施人才先行戰(zhàn)略的若干意見(試行)》相對應(yīng)條件的,參照該政策還可享受15至100萬元的購房補(bǔ)助。
(三)對符合引進(jìn)條件第二條的副高人才、“985工程”院校和“211工程”院校碩士給予一次性安家補(bǔ)助3萬元,其他院校非永康籍的碩士給予一次性安家補(bǔ)助2萬元。
(四)對符合引進(jìn)條件第三條非永康籍的“985工程”院校畢業(yè)生,給予一次性安家補(bǔ)助2萬元,“211工程”院校畢業(yè)生給予一次性安家補(bǔ)助1.5萬元。
(五)市政府每年安排一定數(shù)量的保障性用房用于解決引進(jìn)人才的住房問題。對引進(jìn)非永康籍的人才,未能入住人才用房,且用人單位沒有條件提供宿舍的,對符合第一條件的,5年內(nèi)享受每人每月1000元的房租補(bǔ)貼。符合其他條件的非永康籍人才5年內(nèi)享受每人每月500元的房租補(bǔ)貼。
(六)對夫妻雙方同時(shí)引進(jìn),且都屬一次性安家補(bǔ)助或房租補(bǔ)貼享受對象的,按一方全額、一方半額的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
企業(yè)簡介
醫(yī)院始建于1939年,是集急救、醫(yī)療、保健、科研和臨床教學(xué)為一體三級乙等綜合性醫(yī)院。醫(yī)院榮獲浙江省文明單位、浙江省級綠色醫(yī)院、金華市首批誠信醫(yī)院等稱號,2014年度中國縣級醫(yī)院競爭力排行位列第22名。
醫(yī)院占地面積13.3萬平方米,建筑面積11.3萬平方米,分醫(yī)療、行政、生活、附屬四大區(qū)域。設(shè)計(jì)特色為:門診商場化、住院家庭化、管理智能化、流程人性化。
現(xiàn)開放床位1062張,由1681名醫(yī)務(wù)人員組成的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中,有金華市名醫(yī)12名,金華市醫(yī)界新秀3名,永康市名醫(yī)34名,永康市醫(yī)界新秀19名,享受市政府特殊津貼1名,金華市拔尖人才1名,永康市拔尖人才3名,永康市候備拔尖人才3名,永康市突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的10名,其中副高以上職稱170余名。設(shè)有27個(gè)臨床科室。擁有高壓氧艙、大型DSA、64排螺旋CT、1.5T核磁共振等高值精良先進(jìn)設(shè)備。
擁有二個(gè)浙江省級縣市級龍頭學(xué)科——心內(nèi)科、腫瘤內(nèi)科;三個(gè)金華市級重點(diǎn)學(xué)科——心內(nèi)科、腫瘤內(nèi)科、兒科;7個(gè)為永康市重點(diǎn)學(xué)科。其中心血管介入治療術(shù)顯現(xiàn)了獨(dú)樹一幟的優(yōu)勢。
醫(yī)院為浙大醫(yī)學(xué)院科研合作基地,到目前止已承辦省繼教項(xiàng)目8個(gè)。近五年,有4個(gè)項(xiàng)目為省級立項(xiàng),26個(gè)為廳局級立項(xiàng),52個(gè)為縣市級立項(xiàng),獲得省、市科研進(jìn)步獎(jiǎng)的有19個(gè)。“需求為導(dǎo)向,注重實(shí)效”的科研理念使科研與臨床形成了良好的互動(dòng)關(guān)系。
醫(yī)院與臺(tái)灣中山醫(yī)學(xué)大學(xué)附設(shè)醫(yī)院、上海市第一人民醫(yī)院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬兒童醫(yī)院、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院、杭州市中醫(yī)院、杭州市第三人民醫(yī)院等醫(yī)院開展了多樣化的交流與合作,尤其是優(yōu)勢學(xué)科與醫(yī)院管理方面的協(xié)作,通過“借腦引智”的途徑,促進(jìn)醫(yī)院全方位多層次的發(fā)展。
永一醫(yī)文化以崇尚學(xué)習(xí)、專業(yè)態(tài)度、和諧團(tuán)體為思想內(nèi)核,具有深厚的人文特征。醫(yī)院建立了新加坡管理學(xué)院培訓(xùn)基地、臺(tái)灣中山大學(xué)附設(shè)醫(yī)院培訓(xùn)基地,從專業(yè)到個(gè)人素質(zhì)提升,為員工提供了非常多的培訓(xùn)機(jī)會(huì),并把員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與醫(yī)院的發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來。
職位發(fā)布企業(yè)

永康市第一人民醫(yī)院
企業(yè)性質(zhì):
企業(yè)規(guī)模:1000-1999人
成立年份:1939
企業(yè)網(wǎng)址:http://www.ykyy.cn/
企業(yè)地址:永康市金山西路599號
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職位發(fā)布日期: 2016-12-23