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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：廣州

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎勵計劃

職位描述

職位描述：

崗位職責：
1、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)集團的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、組織制定集團人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
4、及時處理集團管理過程中的重大人力資源問題；
5、負責公司規(guī)章制度、工作流程的統(tǒng)一規(guī)劃、制定、監(jiān)督、執(zhí)行；

任職要求：
1、30-45歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上集團人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗，醫(yī)療、制藥行業(yè)背景優(yōu)先；
3、接受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

企業(yè)簡介

   廣東凱普生物科技股份有限公司系中港合資企業(yè)，香港科技創(chuàng)業(yè)股份有限公司和香港大學(xué)都是主要股東，公司分醫(yī)療和教育兩大板塊。
    凱普醫(yī)療致力于分子生物分析檢測儀器和配套試劑的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。擁有多項美國發(fā)明專利和中國發(fā)明專利。核心技術(shù)是導(dǎo)流雜交——低密度基因芯片工作平臺，拳頭產(chǎn)品是HPV病毒基因檢測試劑。HPV基因分型檢測試劑銷量中國第一，世界前沿，出口歐洲、美洲及中南亞等多個國家。HPV分型檢測領(lǐng)域，世界看中國，中國看凱普。
    凱普教育的主體業(yè)務(wù)是為學(xué)校提供適用于教學(xué)的生物探究性實驗室整體解決方案，以集實驗室設(shè)計、實驗設(shè)備、實驗試劑、教學(xué)培訓(xùn)及售后服務(wù)于一身的整套優(yōu)質(zhì)服務(wù)為凱普教育的核心產(chǎn)品，以獨有儀器DNA快速雜交儀為凱普教育的自身特色。隨著公司近年來的穩(wěn)步發(fā)展和大量的成功案例，凱普教育已經(jīng)形成了質(zhì)量為先的品牌和服務(wù)為重的口碑。
    凱普正處高速發(fā)展階段，高科技員工隊伍人才濟濟。員工350人，80%受過高等教育，其中，博士（包含高級職稱）10余人，碩士（含中級職稱）30余人。北京、上海、廣州、深圳、香港均設(shè)有分公司，上海、廣州均設(shè)有基因研究和儀器研發(fā)實驗室。
    國家的追求，就是凱普的追求，百年企業(yè)、百億企業(yè)是凱普人奮斗的目標。公司不斷發(fā)展壯大，需要更多的戰(zhàn)略人才和技術(shù)人才，歡迎有志之士加盟為共同的目標共同奮斗。

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人力資源總監(jiān)

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

廣東凱普生物科技股份有限公司

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