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      Manager of Upstream Manufacturing - B34

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      上海
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      獎勵計劃

      企業(yè)簡介

      上海睿智化學(xué)研究有限公司(以下簡稱“睿智化學(xué)”)是開拓者生物醫(yÄ«)藥控股有限公司的全資子公司。公司成立于2003å¹´4月,坐落于中國藥谷——上海市浦東新區(qÅ«)張江高科技園區(qÅ«)å…§(nèi),擁有近5000平米的實驗室和先進(jìn)的試驗設(shè)備。 
      高質(zhì)量的科研環(huán)境是高質(zhì)量科研成果的物質(zhì)基礎(chÇ”)。睿智化學(xué)實驗室采用國際先進(jìn)的人性化設(shè)計方案,為科研人員創(chuàng)造了安全、舒適、科學(xué)的實驗環(huán)境。同時,實驗室采用世界一流的研究設(shè)å‚™,除具有進(jìn)行有機(jÄ«)合成所必需的先進(jìn)的實驗儀器設(shè)備外,還擁有核磁共振儀 NMR,液相色譜-質(zhì)譜聯(lián)用儀 LC/MS, åˆ†æžåž‹é«˜æ•ˆæ¶²ç›¸è‰²è­œå„€ HPLC, åˆ¶å‚™åž‹é«˜æ•ˆæ¶²ç›¸è‰²è­œå„€ PrepHPLC等先進(jìn)測試儀器。 
      目前,睿智化學(xué)已經(jÄ«ng)å’ŒAventis、Rhodia、Merck、Gilead等世界知名醫(yÄ«)藥企業(yè)展開多層次的富有成效的科研合作,成果斐然。這使得睿智化學(xué)已經(jÄ«ng)深入到世界頂級的藥物研究體系之中,進(jìn)而促進(jìn)了中國參與全球藥品研發(fā)é ˜(lǐng)域的發(fā)展。 
      作為一家新興高科技企業(yè),公司一直致力于運(yùn)用國際先進(jìn)的管理理念,探索一條適合中國國情的高科技企業(yè)發(fā)展發(fā)展之路,注重企業(yè)文化的建立和培養(yÇŽng)。睿智化學(xué)的企業(yè)文化體現(xiàn)在公司的核心價值觀中,包括四個方面:以人為本、真誠信任、追求卓越、崇尚行動。“以人為本”是公司管理方式的準(zhÇ”n)則,強(qiáng)調(diào)é—œ(guān)心和尊重每一位員工。“真誠信任”是公司內(nèi)外部溝通的品質(zhì)要求和行動指南。“追求卓越”體現(xiàn)了公司所有員工的共同愿景和目標(biāo)激勵。“崇尚行動”則包涵了公司所要求的迅速反應(yÄ«ng)、高效合作、勇于創(chuàng)新、不斷挑戰(zhàn)的執(zhí)行能力。公司獨特的企業(yè)文化在制度管理、人才培養(yÇŽng)、團(tuán)隊建設(shè)上發(fā)揮著十分重要的作用。在內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)方面,公司每年組織周年慶、團(tuán)體旅游等活動。為了工作以外更好的溝通、促進(jìn)交流,同時保持工作與個人生活之間的平衡,部門與部門之間經(jÄ«ng)常舉辦一些文體活動。公司還設(shè)立了羽毛球、乒乓球、籃球等俱樂部。這些俱樂部的設(shè)立,吸引了公司眾多員工的參與。通過這些活動使員工對公司的歸屬感更加強(qiáng)烈。在強(qiáng)調(diào)公司內(nèi)部人才培養(yÇŽng)、內(nèi)部溝通與團(tuán)隊建設(shè)的同時,不忘關(guān)愛身邊的弱勢群體,不忘回報為企業(yè)提供生長環(huán)境的社會大家庭。目前,開拓者愛心公益基金會定期組織的志愿者活動,像一塊磁石一樣,吸引了越來越多的員工熱心參與。公司所注重的是通過這一系列的活動和措施,能夠使公司改善管理,建立更加良好的人文環(huán)境,同時提升公司的整體形象。 
      在人才培養(yÇŽng)方面,公司突出強(qiáng)調(diào)“以人為本”的培養(yÇŽng)理念,我們深知高水平的科研人才是公司最寶貴的財富。我們強(qiáng)調(diào)“用事業(yè)吸引人才,以環(huán)境留住人才”的人才培養(yÇŽng)策略。薪酬制度是人才培養(yÇŽng)戰(zhàn)略的重要區(qÅ«)域,也是我們強(qiáng)化科學(xué)管理、保持公司競爭力、增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、塑造企業(yè)文化的重要基石。 
      睿智化學(xué)的薪酬制度是根據(jù)“自助式薪酬理論”設(shè)計的一種全新的薪酬方案,我們稱之為“把握計劃”(即:基本工資Base Salary、績效工資Appraisal Related Pay、福利Welfare、機(jÄ«)會與所有權(quán)Opportunities,簡稱“BAWO”)。“把握計劃”提供了一個多向的發(fā)展通道與多層次的薪酬結(jié)æ§‹(gòu)有機(jÄ«)結(jié)合的薪酬體系,供員工自由選擇。我們希望員工能夠通過該計劃把握自己的命運(yùn)、把握自己的晉升機(jÄ«)會、發(fā)展前途,并能夠根據(jù)自己的能力和期望把握薪酬目標(biāo)。 
      睿智化學(xué)的“把握計劃”有兩個基本原則:能力和績效。它打破“學(xué)歷定上下,資歷分高低”的僵硬模式,實行“以能力定級、以績效定獎”的靈活的薪酬原則,給不同層次、不同學(xué)歷的人創(chuàng)造一個公開、平等的競爭環(huán)境。各級員工既不用為學(xué)歷門檻而忐忑,也不用為能力差異而惶恐。只要你秉持“開拓、奮進(jìn)、迎難而上、知難而進(jìn)”的開拓之風(fÄ“ng),公司會給你創(chuàng)造足夠的機(jÄ«)會來提升你的技能、激勵你的斗志、鼓舞你的士氣,獎勵你的貢獻(xiàn)。 
      只要你的能力足夠,你不用擔(dān)心你的學(xué)歷;只要你的貢獻(xiàn)足夠,你不用擔(dān)心你的薪酬。 
      在這樣的企業(yè)文化熏陶下,睿智化學(xué)已經(jÄ«ng)形成了一支“注重細(xì)節(jié)化管理、科研作風(fÄ“ng)åš´(yán)謹(jǐn)”的科研隊伍。目前,公司擁有一支近50人的科研隊伍,其中博士和碩士比例超過30%以上。 
      我們深信:足夠?qÅ«)捤傻陌l(fā)展環(huán)境和足夠開闊的提升空間是每個精英人才所向往的。睿智化學(xué)希望能夠提供一個你需要的環(huán)境和空間,也期望有更多的精英加入我們的隊伍。 
      匯八方睿智精英,聚四海開拓人才。 
      讓我們一起開拓。 

      (a)

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      職位發(fā)布企業(yè)

      上海睿智化學(xué)研究有限公司

      企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)

      企業(yè)規(guī)模:50-99人

      成立年份:2003

      企業(yè)網(wǎng)址:www.chempartner.com

      企業(yè)地址:張江高科技園區(qū)蔡倫路720弄3號樓

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