
資深招聘專員/招聘主管(研究所)

職位描述
職位描述:
崗位職責:
負責研究所招聘工作的展開,幫助研究所選拔合適的人員以確保研究所發展需要。
一、招聘方面
1. 負責建立和完善研究所的招聘流程和招聘體系;
2. 負責根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
3. 建立、維護和積極拓展各種招聘渠道,滿足研究所的招聘需要;
4. 負責發布和更新研究所招聘信息,進行聘前測試和簡歷甄別工作;
5. 組織面試安排,建立和完善相關崗位招聘題庫,完成關鍵招聘崗位的背景調查;
6. 負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7. 負責招聘費用的預算;
8. 負責研究所員工關系維護。
二、其他
1. 定期進行招聘工作匯報,包括周報、月報、年報等,并提交相關分析報表;
2. 協助上級起草和完善研究所人力資源管理相關制度與表單,并負責執行;
3. 上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.人力資源管理、醫藥相關專業等本科及以上學歷,年齡30歲以上;
2.3年以上招聘經驗;
3.親和力強,善于交流溝通,具有很強的責任感和事業心;
4.CET4/6,英語讀寫流利 ;
5.有生物醫藥行業招聘背景、獵頭工作經驗者優先。
企業簡介
南京正大天晴制藥有限公司由江蘇正大天晴藥業股份有限公司、世界五百強企業(泰國)正大集團、江蘇省農墾集團有限公司共同投資1000萬美元于2001年成立。
公司在心腦血管、腫瘤、外科、麻醉和抗感染5 大領域擁有 10 多個創新產品。營銷網絡遍布全國,近三年來年銷售額持續以50%的增長率遞增,2009年末銷售額為5.5億元。生產廠區在南京經濟技術開發區,擁有進口先進設備,劑型有12種,包括大容量注射劑、片劑、小容量注射劑、凍干粉針劑、硬膠囊劑等。
公司使命:基于健康的管理基礎和不斷的科技創新,為客戶創造高附加值的健康產品和優質服務,從而提高生命質量,促進人類健康。在此基礎上,實現對股東的投資回報和對員工個人發展需要的最大滿足,以及對社會的不斷貢獻。
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職位發布日期: 2016-12-08