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月薪范圍：登錄可見(jiàn)

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：35歲以下

所屬職能：其他

工作地點(diǎn)：本溪

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：普通話

所屬崗位：其他

工作年限：3年以上

專業(yè)要求：不限

休假制度

職位描述

職位要求：
1、在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作；
2、全面負(fù)責(zé)后勤部門(mén)全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；
3、負(fù)責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度，對(duì)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督；
4、根據(jù)公司的績(jī)效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績(jī)；
5、全面負(fù)責(zé)員工食堂的管理，合理控制食堂成本，保證食品安全；
6、全面負(fù)責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。
7、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負(fù)責(zé)適時(shí)對(duì)員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議；
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保后勤保障得力；
9、全面負(fù)責(zé)通勤車與公務(wù)車管理，對(duì)車輛年檢、保險(xiǎn)、車輛使用頻率監(jiān)管，控制成本，保證通勤安全。
10、負(fù)責(zé)后勤部各項(xiàng)費(fèi)用審批報(bào)銷，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi)；
11、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，
2、3年以上大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)及較強(qiáng)的溝通能力，思維敏銳，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新；
4、條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬任職要求。

企業(yè)簡(jiǎn)介

九洲龍躍公司在2001年11月成立于北京，2008年12月規(guī)劃總投資8億元發(fā)展國(guó)家級(jí)醫(yī)藥開(kāi)發(fā)區(qū)本溪（中國(guó)藥都）征用土地600畝，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)《聚丙烯共混軟袋輸液》和《靜脈用藥配制艙》兩個(gè)項(xiàng)目。其中；遼寧九洲龍躍醫(yī)用科技股份有限公司一期投入1億元，年產(chǎn)靜脈用藥配制艙1000臺(tái)，股票號(hào)為；E00036,
遼寧九洲龍躍藥業(yè)有限公司一期投入4.1億元，年產(chǎn)聚丙烯共混輸液軟袋1億袋，集團(tuán)就業(yè)總?cè)藬?shù)400人，可實(shí)現(xiàn)銷售總收入20億元以上。2013年被評(píng)為國(guó)家級(jí)高新科技企業(yè)，同時(shí)集團(tuán)凝聚一支歷經(jīng)二十多年從事輸液行業(yè)技術(shù)人才、生產(chǎn)管理人才和銷售人才，形成了科技先進(jìn)化、生產(chǎn)規(guī)模化、視野全球化的專業(yè)團(tuán)隊(duì)！集團(tuán)自成立以來(lái)一貫秉承“和諧發(fā)展、求精求實(shí)”，“以服務(wù)社會(huì)為重、捍衛(wèi)人民健康”為己任的企業(yè)理念！

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后勤主管\辦公室主任

職位描述

企業(yè)簡(jiǎn)介

職位發(fā)布企業(yè)

遼寧九洲龍躍藥業(yè)有限公司

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