采購經(jīng)理（藥房）

職位描述

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)分析與調(diào)整，負(fù)責(zé)商品管理流程的建設(shè)和維護(hù)，負(fù)責(zé)公司商品管理制度的建立，對(duì)以上工作具有組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理的職能。
工作內(nèi)容：
一、商品方面：
1、根據(jù)公司總部下達(dá)的整體經(jīng)營計(jì)劃，制定各品類商品的銷售、毛利、存貨計(jì)劃；
2、跟進(jìn)和達(dá)成總部下達(dá)的各項(xiàng)商品指標(biāo)；
3、對(duì)品類結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析研究和調(diào)整，提升毛利率；
4、對(duì)商品訂貨工作進(jìn)行檢核與指導(dǎo)，提升下貨率；
5、控制公司總庫和大庫庫存，加快商品周轉(zhuǎn)；
6、研究和制定公司商品價(jià)格策略；
7、統(tǒng)籌與規(guī)劃公司商品線，檢查每個(gè)商品在商品線中定位的合理性；
8、檢核商品和供應(yīng)商基本信息資料、原始記錄的準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；
9、負(fù)責(zé)公司采購合同（新商品試銷和商品年度）和相關(guān)協(xié)議的審核；
10、定期組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審，提供合格供應(yīng)商評(píng)審報(bào)告及合格供方清單；
11、付款計(jì)劃的進(jìn)銷存審核；
12、研究公司及行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷完善商品管理規(guī)范與作業(yè)流程；
13、執(zhí)行總部品類管理部的指令，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、采購方面：
1、執(zhí)行公司采購管理規(guī)章制度與規(guī)定；
2、收集與總結(jié)采購操作過程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，及時(shí)修訂相關(guān)流程文件，反饋相關(guān)意見給其他相關(guān)部門，以修改制度文件；
3、確認(rèn)執(zhí)行公司賦予商品采購管理的使命與商品采購策略；
4、貫徹執(zhí)行公司的商品采購戰(zhàn)略，對(duì)商品的采購負(fù)責(zé)；
5、根據(jù)公司商品采購政策及經(jīng)營計(jì)劃，編制采購計(jì)劃，及時(shí)引進(jìn)新商品，淘汰滯銷品，提升公司商品競(jìng)爭(zhēng)力；
6、利用公司品牌、門店資源，掌握貨源，開展商品采購談判工作，做到貨比三家，批量采購，獲取最大利益；
7、確認(rèn)采購藥品及相關(guān)供貨單位的合法性，核實(shí)供貨單位銷售員的合法資格，與供貨單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議并對(duì)供貨單位質(zhì)量管理體系考核評(píng)價(jià)；
8、組織部門建立藥品采購記錄，定期配合其他部門對(duì)藥品采購整體情況進(jìn)行綜合質(zhì)量評(píng)審。
考核指標(biāo)KPI：
1、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)
2、下貨率
3、交叉比
4、信息資料準(zhǔn)確率
5、新品引進(jìn)達(dá)成率
6、品類銷售額達(dá)成率
7、品類毛利額達(dá)成率
8、品類毛利率達(dá)成率
9、營業(yè)外收入達(dá)成率
10、部門費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率
11、工作計(jì)劃提交及時(shí)率

任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)，熟悉醫(yī)藥零售業(yè)的運(yùn)作及相關(guān)法律、法規(guī)；
2、豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和商品品類管理知識(shí)；
3、熟悉采購流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備一定的供應(yīng)鏈管理和物流管理知識(shí)；
4、具有良好的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、數(shù)據(jù)分析能力及優(yōu)秀的談判技巧；
5、熟悉供貨商管理知識(shí)及成本控制方法，具備良好的成本意識(shí)；
6、高度責(zé)任心、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、有良好的協(xié)作和互相配合意識(shí)，能與營運(yùn)部、配送中心等部門有良好的合作。